VBI Oss BV (Q4011898)
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Project Q4011898 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | VBI Oss BV |
Project Q4011898 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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VBI Oss BV
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51°47'2.98"N, 5°32'18.56"E
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5347KD
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VBI is een van de marktleiders op het gebied van voorgespannen plaatvloeren. De productiewerkzaamheden worden uitgevoerd in een 2-ploegensysteem. VBI heeft te maken met een stabiele bezetting. De gemiddelde leeftijd van de medewerkers is 46 jaar. VBI investeert veel in zijn ontwikkeling. Hier zijn de medewerkers een groot goed. Van belang voor VBI is dat de medewerkers op een goede manier de aow gerechtigde leeftijd kan behalen. Van belang in dit project is om met het uiteindelijk resultaat een programmavoorstel met bijbehorend stappenplan om de inzetbaarheid te verduurzamen in dit geval op medisch en psychosociaal vlak. Heel bewust is gekozen voor een aanpak met directe betrokkenheid van de medewerkers, door de personeelsvertegenwoordiging te laten deelnemen aan de hiervoor opgezette projectgroep. Werkgever en werknemer worden zich bewust van het nut en de noodzaak van (eigen)verantwoordelijkheid op het gebied van duurzame inzetbaarheid op deze manier. (Dutch)
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VBI is one of the market leaders in the field of pre-stressed slab flooring. The production work is carried out in a 2-shift system. VBI has to do with a stable occupation. The average age of the employees is 46 years. VBI invests a lot in its development. Here the employees are a great good. Important for VBI is that the employees can achieve the aow entitled age in a good way. Important in this project is to achieve the final result of a programme proposal with accompanying roadmap to make employability more sustainable in this case at medical and psychosocial level. Very consciously, an approach with direct involvement of the staff has been chosen, by allowing the staff representation to participate in the project group set up for this purpose. Employers and employees become aware of the usefulness and necessity of (own) responsibility for sustainable employability in this way. (English)
26 January 2022
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VBI est l’un des leaders du marché dans le domaine du revêtement de sol précontraint de dalle. Les travaux de production sont réalisés dans un système à 2 postes. Le VBI a à voir avec une profession stable. L’âge moyen des employés est de 46 ans. VBI investit beaucoup dans son développement. Ici, les employés sont un grand bien. L’important pour VBI est que les employés peuvent atteindre l’âge droit d’une bonne façon. L’important dans ce projet est d’obtenir le résultat final d’une proposition de programme accompagnée d’une feuille de route pour rendre l’employabilité plus durable dans ce cas au niveau médical et psychosocial. Très consciemment, une approche avec la participation directe du personnel a été choisie, en permettant à la représentation du personnel de participer au groupe de projet mis en place à cet effet. Les employeurs et les employés prennent conscience de l’utilité et de la nécessité de la responsabilité (propre) de l’employabilité durable de cette manière. (French)
26 January 2022
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VBI ist einer der Marktführer auf dem Gebiet des vorgespannten Bodenbelags. Die Produktionsarbeiten werden in einem 2-Schicht-System durchgeführt. VBI hat mit einer stabilen Beschäftigung zu tun. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter beträgt 46 Jahre. VBI investiert viel in seine Entwicklung. Hier sind die Mitarbeiter ein tolles Gut. Wichtig für VBI ist, dass die Mitarbeiter das aow-berechtigte Alter auf eine gute Weise erreichen können. Wichtig bei diesem Projekt ist es, das Endergebnis eines Programmvorschlags mit einem Fahrplan zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit in diesem Fall auf medizinischer und psychosozialer Ebene zu erreichen. Sehr bewusst wurde ein Ansatz unter direkter Beteiligung des Personals gewählt, indem der Personalvertretung die Teilnahme an der zu diesem Zweck eingerichteten Projektgruppe ermöglicht wird. Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden sich der Nützlichkeit und Notwendigkeit der (eigenen) Verantwortung für eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bewusst. (German)
26 January 2022
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VBI è uno dei leader di mercato nel settore della pavimentazione in lastre precompresso. Il lavoro di produzione viene effettuato in un sistema a 2 turni. VBI ha a che fare con un'occupazione stabile. L'età media dei dipendenti è di 46 anni. VBI investe molto nel suo sviluppo. Qui i dipendenti sono un ottimo bene. Importante per VBI è che i dipendenti possono raggiungere l'età di diritto in modo buono. Importante in questo progetto è raggiungere il risultato finale di una proposta di programma corredata di una tabella di marcia per rendere l'occupabilità più sostenibile in questo caso a livello medico e psicosociale. Molto consapevolmente, è stato scelto un approccio con il coinvolgimento diretto del personale, consentendo alla rappresentanza del personale di partecipare al gruppo di progetto istituito a tal fine. I datori di lavoro e i lavoratori diventano consapevoli dell'utilità e della necessità di (propria) responsabilità per l'occupabilità sostenibile in questo modo. (Italian)
27 January 2022
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VBI es uno de los líderes del mercado en el campo de los suelos pretensados de losa. El trabajo de producción se lleva a cabo en un sistema de 2 turnos. VBI tiene que ver con una ocupación estable. La edad media de los empleados es de 46 años. VBI invierte mucho en su desarrollo. Aquí los empleados son un gran bien. Para VBI es importante que los empleados puedan alcanzar la edad que tiene derecho de una manera adecuada. En este proyecto es importante lograr el resultado final de una propuesta de programa con una hoja de ruta adjunta para que la empleabilidad sea más sostenible en este caso a nivel médico y psicosocial. Muy conscientemente, se ha elegido un enfoque con la participación directa del personal, permitiendo a la representación del personal participar en el grupo de proyecto creado con este fin. Los empresarios y los trabajadores son conscientes de la utilidad y la necesidad de (propiedad) la responsabilidad de la empleabilidad sostenible de esta manera. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2017EUSF201671
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