Van Doren Engineers Breda B.V. (Q4011152)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4011152 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van Doren Engineers Breda B.V. |
Project Q4011152 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 March 2017
0 references
9 March 2018
0 references
Van Doren Engineers Breda B.V.
0 references
51°35'44.09"N, 4°49'32.05"E
0 references
4817BL
0 references
Van Doren Engineers Breda is een organisatie gericht op het verbeteren van productieprocessen o.a. middels het aanbieden van totaaloplossingen van engineering tot en met uitvoering. De dienstverlening telt drie pijlers: elektrotechniek, industriële automatisering en productie-ICT. De organisatie houdt bij het aanvaarden van opdrachten rekening met de beschikbare capaciteit. Desondanks ervaren de werknemers een behoorlijke werkdruk. Dit wordt onder andere veroorzaakt doordat men een disbalans ervaart tussen werk en ontspanning. De projecten zijn complex waardoor er veel wordt gevraagd op het gebied van kennis en kunde. Van Doren Engineers Breda wil de werkdruk verlagen door de disbalans te herstellen. Hiertoe zullen knelpunten worden geinventariseerd middels individuele ontwikkelgesprekken en een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Tesamen met de personeelsvertegenwoordiging zullen acties worden bepaald en zal een planning worden opgezet om deze uit te voeren. (Dutch)
0 references
Van Doren Engineers Breda is an organisation aimed at improving production processes, including by offering total solutions from engineering to implementation. The service consists of three pillars: electrical engineering, industrial automation and manufacturing ICT. The organisation shall take into account the available capacity when accepting orders. Nevertheless, the workers experience a decent workload. This is caused, among other things, by experiencing a imbalance between work and relaxation. The projects are complex and require a lot of knowledge and skills. Van Doren Engineers Breda wants to reduce the workload by restoring the imbalance. To this end, bottlenecks will be identified through individual development interviews and employee satisfaction survey. Actions will be defined together with the staff representation and planning to implement them. (English)
26 January 2022
0 references
Van Doren Engineers Breda est une organisation dont le but est d’améliorer les processus de production, notamment en proposant des solutions globales allant de l’ingénierie à la mise en œuvre. Le service se compose de trois piliers: génie électrique, automatisation industrielle et fabrication TIC. L’organisation tient compte de la capacité disponible lors de l’acceptation des commandes. Néanmoins, les travailleurs subissent une charge de travail décente. Cela est dû, entre autres, à l’expérience d’un déséquilibre entre le travail et la détente. Les projets sont complexes et nécessitent beaucoup de connaissances et de compétences. Van Doren Engineers Breda veut réduire la charge de travail en rétablissant le déséquilibre. À cette fin, les goulets d’étranglement seront identifiés au moyen d’entrevues individuelles de perfectionnement et d’un sondage sur la satisfaction des employés. Les actions seront définies en même temps que la représentation du personnel et la planification de leur mise en œuvre. (French)
26 January 2022
0 references
Van Doren Engineers Breda ist eine Organisation zur Verbesserung der Produktionsprozesse, unter anderem durch das Angebot von Gesamtlösungen vom Engineering bis zur Umsetzung. Der Dienst besteht aus drei Säulen: Elektrotechnik, industrielle Automatisierung und Herstellung von IKT. Die Organisation hat bei der Annahme von Aufträgen die verfügbare Kapazität zu berücksichtigen. Dennoch erleben die Arbeitnehmer eine menschenwürdige Arbeitsbelastung. Dies wird unter anderem durch ein Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Entspannung verursacht. Die Projekte sind komplex und erfordern viel Wissen und Fähigkeiten. Van Doren Engineers Breda will die Arbeitsbelastung durch Wiederherstellung des Ungleichgewichts reduzieren. Zu diesem Zweck werden Engpässe durch individuelle Entwicklungsinterviews und Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen identifiziert. Die Maßnahmen werden zusammen mit der Personalvertretung und deren Umsetzung festgelegt. (German)
26 January 2022
0 references
Van Doren Engineers Breda è un'organizzazione volta a migliorare i processi produttivi, anche offrendo soluzioni totali dall'ingegneria all'implementazione. Il servizio si compone di tre pilastri: ingegneria elettrica, automazione industriale e produzione ICT. Nell'accettare gli ordini, l'organizzazione tiene conto della capacità disponibile. Tuttavia, i lavoratori subiscono un carico di lavoro dignitoso. Ciò è causato, tra l'altro, da uno squilibrio tra lavoro e rilassamento. I progetti sono complessi e richiedono molte conoscenze e competenze. Van Doren Engineers Breda vuole ridurre il carico di lavoro ripristinando lo squilibrio. A tal fine, le strozzature saranno individuate attraverso interviste individuali sullo sviluppo e sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti. Le azioni saranno definite insieme alla rappresentanza del personale e alla pianificazione della loro attuazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
Van Doren Engineers Breda es una organización dirigida a mejorar los procesos de producción, incluso ofreciendo soluciones totales desde la ingeniería hasta la implementación. El servicio consta de tres pilares: ingeniería eléctrica, automatización industrial y fabricación TIC. La organización tendrá en cuenta la capacidad disponible al aceptar pedidos. Sin embargo, los trabajadores experimentan una carga de trabajo decente. Esto es causado, entre otras cosas, por experimentar un desequilibrio entre el trabajo y la relajación. Los proyectos son complejos y requieren mucho conocimiento y habilidades. Los ingenieros de Van Doren Breda quieren reducir la carga de trabajo restaurando el desequilibrio. Con este fin, se identificarán cuellos de botella mediante entrevistas individuales de desarrollo y encuestas de satisfacción de los empleados. Las acciones se definirán junto con la representación del personal y la planificación para su aplicación. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF2012
0 references