Vetipak B.V. (Q4005659)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4005659 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vetipak B.V. |
Project Q4005659 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 October 2018
0 references
16 October 2019
0 references
Vetipak B.V.
0 references
51°44'24.47"N, 5°33'43.74"E
0 references
5342LS
0 references
De rol van de medewerkers bij Vetipak B.V. is van cruciaal belang. Zij hebben immers het meeste verstand van de dagelijkse gang van zaken en weten het beste hoe het anders/beter kan. Al eerder is door adviesbureau Excelleance een scan uitgevoerd die inzichtelijk heeft maken op welk niveau de kennis en vaardigheden van de medewerkers zich bevindt. Tevens is er een stappenplan opgesteld waarin de resultaten van de scan verder uitgewerkt zijn. Uit de scan was gebleken dat de werknemers geadviseerd moeten worden in het aanbrengen van verbeteringen in hun werkwijzen. In de praktijk blijkt echter dat het werken met twee verschillende adviseurs niet goed is voor de aanpak en de uitwerking daarvan bij het continu verbeteren van de medewerkers. Daarom is besloten om de implementatie van het project vanaf 2017 ook voor de locatie Oss door You Improve te laten begeleiden. You Improve gaat ondersteuning bieden bij het opstellen van een draaiboek om het verbeterprogramma in vier fasen vast te leggen en het niveau van de medewerkers te verhogen alsook de taalbarrière te doorbreken. Ook zullen de werknemers geadviseerd worden in het aanbrengen van verbeteringen in hun werkplekorganisatie. Uiteindelijk dienen de medewerkers zelf hun eigen verbetertechnieken te herkennen en toe te passen. De aandacht in dit project (periode 2018-2019) zal liggen op de verbetertechnieken van medewerkers en het prestatiemanagement verder uitrollen binnen de organisatie. Middels diverse begeleidingssessies zullen de medewerkers bewuster gemaakt worden van hun eigen werk en de organisatie daarvan. Ook nieuwe medewerkers zullen meegenomen worden. Het doel van het implementatietraject is dat de capaciteiten en competenties van de medewerkers verbeteren, ze meer betrokken raken bij hun werkzaamheden en hun kennis en kunde verbeteren, waardoor zij zowel binnen Vetipak B.V. als eventueel daarbuiten duurzamer inzetbaar worden. (Dutch)
0 references
The role of the employees at Vetipak B.V. is crucial. After all, they have the most understanding of the day-to-day business and know best how to do it differently/better. Previously, consultancy Excelleance has carried out a scan that has made it possible to understand the level of knowledge and skills of the employees. A roadmap has also been drawn up in which the results of the scan have been further elaborated. The scan showed that employees should be advised to make improvements to their practices. In practice, however, it appears that working with two different advisors is not good for the approach and its elaboration in the continuous improvement of employees. Therefore, it has been decided that the implementation of the project will be supervised by You Improve for the Oss location as of 2017. You Improve will provide support in the preparation of a roadmap to capture the improvement program in four phases and increase the level of staff and break the language barrier. Employees will also be advised to make improvements to their workplace organisation. Ultimately, the employees themselves have to recognise and apply their own improvement techniques. The focus in this project (period 2018-2019) will be on the improvement techniques of employees and further roll out performance management within the organisation. Through various guidance sessions, employees will be made more aware of their own work and their organisation. New employees will also be taken. The goal of the implementation process is to improve the capabilities and competences of the employees, to become more involved in their work and to improve their knowledge and skills, making them more sustainable both within Vetipak B.V. and possibly beyond. (English)
26 January 2022
0 references
Le rôle des employés de Vetipak B.V. est crucial. Après tout, ils ont le plus de compréhension de l’entreprise au quotidien et savent mieux comment le faire différemment/mieux. Auparavant, Excelleance a effectué une analyse qui a permis de comprendre le niveau de connaissances et de compétences des employés. Une feuille de route a également été élaborée dans laquelle les résultats de l’analyse ont été approfondis. L’analyse a montré que les employés devraient être avisés d’apporter des améliorations à leurs pratiques. Dans la pratique, cependant, il semble que travailler avec deux conseillers différents n’est pas bon pour l’approche et l’élaboration de l’amélioration continue des employés. Par conséquent, il a été décidé que la mise en œuvre du projet sera supervisée par Vous Améliorez pour l’emplacement Oss à partir de 2017. Vous Améliorez fournira un soutien dans la préparation d’une feuille de route pour saisir le programme d’amélioration en quatre phases et augmenter le niveau de personnel et briser la barrière linguistique. Les employés seront également avisés d’apporter des améliorations à leur organisation en milieu de travail. En fin de compte, les employés eux-mêmes doivent reconnaître et appliquer leurs propres techniques d’amélioration. Dans le cadre de ce projet (période 2018-2019), l’accent sera mis sur les techniques d’amélioration des employés et sur la poursuite du déploiement de la gestion du rendement au sein de l’organisation. Grâce à diverses séances d’orientation, les employés seront sensibilisés à leur propre travail et à leur organisation. De nouveaux employés seront également retenus. L’objectif du processus de mise en œuvre est d’améliorer les capacités et les compétences des employés, de s’impliquer davantage dans leur travail et d’améliorer leurs connaissances et compétences, en les rendant plus durables à la fois au sein de Vetipak B.V. et éventuellement au-delà. (French)
26 January 2022
0 references
Die Rolle der Mitarbeiter bei Vetipak B.V. ist entscheidend. Schließlich haben sie das meiste Verständnis des Tagesgeschäfts und wissen am besten, wie man es anders/besser macht. Zuvor hat die Beratung Excelleance einen Scan durchgeführt, der es ermöglicht hat, das Niveau der Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verstehen. Außerdem wurde ein Fahrplan erstellt, in dem die Ergebnisse des Scans weiter ausgearbeitet wurden. Der Scan zeigte, dass den Mitarbeitern empfohlen werden sollte, ihre Praktiken zu verbessern. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass die Zusammenarbeit mit zwei verschiedenen Beratern nicht gut für den Ansatz und seine Weiterentwicklung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Mitarbeiter ist. Daher wurde beschlossen, dass die Umsetzung des Projekts von You Improve für den Standort Oss ab 2017 überwacht wird. You Improve unterstützt die Erstellung eines Fahrplans, um das Verbesserungsprogramm in vier Phasen zu erfassen und das Personal zu erhöhen und die Sprachbarriere zu brechen. Den Mitarbeitern wird auch empfohlen, ihre Arbeitsorganisation zu verbessern. Letztlich müssen die Mitarbeiter selbst ihre eigenen Verbesserungstechniken erkennen und anwenden. Im Mittelpunkt dieses Projekts (Zeitraum 2018-2019) stehen die Verbesserungstechniken der Mitarbeiter und das weitere Leistungsmanagement innerhalb der Organisation. Durch verschiedene Beratungssitzungen werden die Mitarbeiter für ihre eigene Arbeit und ihre Organisation sensibilisiert. Auch neue Mitarbeiter werden übernommen. Ziel des Umsetzungsprozesses ist es, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu verbessern, sich stärker in ihre Arbeit einzubinden und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu verbessern und sie sowohl innerhalb von Vetipak B.V. als auch darüber hinaus nachhaltiger zu machen. (German)
26 January 2022
0 references
Il ruolo dei dipendenti di Vetipak B.V. è fondamentale. Dopo tutto, hanno la più comprensione del business quotidiano e sanno meglio come farlo in modo diverso/meglio. In precedenza, la consulenza Excelleance ha effettuato una scansione che ha permesso di comprendere il livello di conoscenze e competenze dei dipendenti. È stata inoltre elaborata una tabella di marcia in cui sono stati ulteriormente elaborati i risultati della scansione. La scansione ha mostrato che i dipendenti dovrebbero essere consigliati di apportare miglioramenti alle loro pratiche. In pratica, tuttavia, sembra che lavorare con due consulenti diversi non sia un bene per l'approccio e la sua elaborazione nel miglioramento continuo dei dipendenti. Pertanto, è stato deciso che l'attuazione del progetto sarà supervisionata da You Improve for the Oss location a partire dal 2017. Si Migliorerà fornirà supporto nella preparazione di una tabella di marcia per catturare il programma di miglioramento in quattro fasi e aumentare il livello di personale e rompere la barriera linguistica. I dipendenti saranno inoltre invitati a migliorare l'organizzazione del posto di lavoro. In definitiva, i dipendenti stessi devono riconoscere e applicare le proprie tecniche di miglioramento. L'attenzione di questo progetto (periodo 2018-2019) sarà incentrata sulle tecniche di miglioramento dei dipendenti e sull'ulteriore implementazione della gestione delle prestazioni all'interno dell'organizzazione. Attraverso varie sessioni di orientamento, i dipendenti saranno resi più consapevoli del proprio lavoro e della loro organizzazione. Saranno presi anche nuovi dipendenti. L'obiettivo del processo di implementazione è quello di migliorare le capacità e le competenze dei dipendenti, di diventare più coinvolti nel loro lavoro e di migliorare le loro conoscenze e competenze, rendendoli più sostenibili sia all'interno di Vetipak B.V. che eventualmente oltre. (Italian)
27 January 2022
0 references
El papel de los empleados de Vetipak B.V. es crucial. Después de todo, tienen la mayor comprensión de los negocios del día a día y saben cómo hacerlo de manera diferente/mejor. Anteriormente, la consultora Excelleance ha realizado un escaneo que ha permitido comprender el nivel de conocimientos y habilidades de los empleados. También se ha elaborado una hoja de ruta en la que se han elaborado los resultados del escaneo. La exploración mostró que los empleados deben ser aconsejados para hacer mejoras en sus prácticas. En la práctica, sin embargo, parece que trabajar con dos asesores diferentes no es bueno para el enfoque y su elaboración en la mejora continua de los empleados. Por lo tanto, se ha decidido que la ejecución del proyecto será supervisada por You Improve para la ubicación de Oss a partir de 2017. Mejorará brindará apoyo en la preparación de una hoja de ruta para capturar el programa de mejora en cuatro fases y aumentar el nivel de personal y romper la barrera lingüística. También se aconsejará a los empleados que mejoren su organización en el lugar de trabajo. En última instancia, los propios empleados tienen que reconocer y aplicar sus propias técnicas de mejora. Este proyecto (período 2018-2019) se centrará en las técnicas de mejora de los empleados y en seguir desarrollando la gestión del rendimiento dentro de la organización. A través de varias sesiones de orientación, los empleados serán más conscientes de su propio trabajo y su organización. También se tomarán nuevos empleados. El objetivo del proceso de implementación es mejorar las capacidades y competencias de los empleados, involucrarse más en su trabajo y mejorar sus conocimientos y habilidades, haciéndolos más sostenibles tanto dentro de Vetipak B.V. como posiblemente más allá. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201257
0 references