Kooiman Engineering B.V. (Q3999923)
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Project Q3999923 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Kooiman Engineering B.V. |
Project Q3999923 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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23 July 2019
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23 July 2021
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Kooiman Engineering B.V.
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51°48'35.10"N, 4°37'3.72"E
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3336LE
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Scheepswerf Gebr. Kooiman BV, is gevestigd in Zwijndrecht aan de Swinhaven en is strategisch gelegen en zeer goed bereikbaar vanaf de grote waterwegen. De scheepswerf heeft sinds haar oprichting in 1884 grote ontwikkelingen doorgemaakt. Scheepswerf Gebr. Kooiman BV verleent een breed scala aan diensten, variërend van nieuwbouw tot (grootscheepse) aanpassingen en reparaties. Wij zijn een familiebedrijf met een eigen cultuur. Als gevolg van de groei van de personele bezetting en de krapte op de arbeidsmarkt is het de uitdaging deze cultuur en onze kwaliteit van dienstverlening te behouden. Daarom willen we investeren in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Het traject richt zich op: - In kaart brengen van de huidige en toekomstige eisen voor inzetbaarheid (SPP, kennis, vaardigheden, gedrag, mobiliteit) - Per medewerker in kaart brengen van inzetbaarheid (nu, toekomst, skill match) - In kaart brengen van ontwikkel behoefte (urgentie, ambitie) - in kaart brengen van ontwikkel mogelijkheden (academy opzetten, soort opleiding, budget, termijn, relevantie, )• Betere aansluiting van de juiste persoon op de juiste plaats. • Uniformiteit en goede uitvoering faciliteren (door transparantie en beschikbaar maken van eenvoudige, duidelijke stuurinformatie). Onder begeleiding van Rodium gaan we aan de slag met het ontwerpen en implementeren van gehele traject. (Dutch)
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Shipyard Gebr. Kooiman BV, is located in Zwijndrecht on the Swinhaven and is strategically located and very easily accessible from the large waterways. Since its creation in 1884, the shipyard has undergone major developments. Shipyard Gebr. Kooiman BV provides a wide range of services, ranging from new construction to (large-scale) alterations and repairs. We are a family business with its own culture. As a result of the growth of human resources and labour market shortages, the challenge is to maintain this culture and our quality of service. That’s why we want to invest in the development and sustainable employability of our employees. The trajectory focuses on: — Mapping current and future requirements for employability (SPP, knowledge, skills, behaviour, mobility) — Per employee mapping employability (now, future, skill match) — mapping development needs (urgency, ambition) — mapping development opportunities (academy setting up, type of training, budget, term, relevance,)• Better connection of the right person in the right place. • Facilitate uniformity and proper implementation (through transparency and the availability of simple, clear steering information). Under the guidance of Rodium, we will start designing and implementing the entire process. (English)
26 January 2022
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Chantier naval Gebr. Kooiman BV, est situé à Zwijndrecht sur le Swinhaven et est stratégiquement situé et très facilement accessible depuis les grandes voies navigables. Depuis sa création en 1884, le chantier naval a connu des développements majeurs. Le chantier naval Gebr. Kooiman BV offre une large gamme de services, allant de la nouvelle construction aux transformations et réparations (grandes échelles). Nous sommes une entreprise familiale avec sa propre culture. En raison de la croissance des ressources humaines et des pénuries sur le marché du travail, le défi est de maintenir cette culture et notre qualité de service. C’est pourquoi nous voulons investir dans le développement et l’employabilité durable de nos employés. La trajectoire se concentre sur: — Cartographie des exigences actuelles et futures en matière d’employabilité (SPP, connaissances, compétences, comportement, mobilité) — par employé cartographie de l’employabilité (maintenant, avenir, adéquation des compétences) — cartographie des besoins de développement (urgence, ambition) — cartographie des possibilités de développement (mise en place d’une académie, type de formation, budget, terme, pertinence,)• Meilleure connexion de la bonne personne au bon endroit. • Faciliter l’uniformité et la bonne mise en œuvre (grâce à la transparence et à la disponibilité d’informations de pilotage simples et claires). Sous la direction de Rodium, nous commencerons à concevoir et à mettre en œuvre l’ensemble du processus. (French)
26 January 2022
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Werft Gebr. Kooiman BV, befindet sich in Zwijndrecht am Swinhaven und ist strategisch gelegen und sehr leicht von den großen Wasserstraßen zu erreichen. Seit ihrer Gründung im Jahr 1884 hat die Werft große Entwicklungen erlebt. Werft Gebr. Kooiman BV bietet eine breite Palette von Dienstleistungen, von Neubau bis (große) Umbauten und Reparaturen. Wir sind ein Familienunternehmen mit eigener Kultur. Aufgrund des Wachstums der Humanressourcen und des Arbeitskräftemangels besteht die Herausforderung darin, diese Kultur und unsere Dienstleistungsqualität zu erhalten. Deshalb wollen wir in die Entwicklung und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter investieren. Die Flugbahn konzentriert sich auf: — Bestandsaufnahme der aktuellen und künftigen Anforderungen an die Beschäftigungsfähigkeit (SPP, Wissen, Fähigkeiten, Verhalten, Mobilität) – Per Mitarbeiterkartierung der Beschäftigungsfähigkeit (jetzt, Zukunft, Qualifikationsspiel) – Kartierung des Entwicklungsbedarfs (Dringlichkeit, Ehrgeiz) – Kartierung der Entwicklungsmöglichkeiten (Akademieaufbau, Art der Ausbildung, Budget, Begriff, Relevanz,)• Bessere Verbindung der richtigen Person am richtigen Ort. • Erleichterung der Einheitlichkeit und ordnungsgemäßen Umsetzung (durch Transparenz und die Verfügbarkeit einfacher, klarer Lenkungsinformationen). Unter der Leitung von Rodium werden wir mit der Planung und Umsetzung des gesamten Prozesses beginnen. (German)
26 January 2022
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Cantiere navale Gebr. Kooiman BV, si trova a Zwijndrecht sul Swinhaven ed è strategicamente situato e molto facilmente raggiungibile dai grandi corsi d'acqua. Dalla sua creazione nel 1884, il cantiere ha subito importanti sviluppi. Il cantiere navale Gebr. Kooiman BV offre una vasta gamma di servizi, che vanno dalle nuove costruzioni alle modifiche e alle riparazioni su larga scala. Siamo un'azienda familiare con la propria cultura. A causa dell'aumento delle risorse umane e delle carenze del mercato del lavoro, la sfida consiste nel mantenere questa cultura e la nostra qualità del servizio. Ecco perché vogliamo investire nello sviluppo e nell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. La traiettoria si concentra su: — Mappatura dei requisiti attuali e futuri per l'occupabilità (SPP, conoscenza, competenze, comportamento, mobilità) — Per dipendente mappatura occupabilità (ora, futuro, corrispondenza delle competenze) — mappatura delle esigenze di sviluppo (urgenza, ambizione) — mappatura delle opportunità di sviluppo (istituzione di accademia, tipo di formazione, budget, termine, pertinenza)• Migliore connessione della persona giusta nel posto giusto. • Facilitare l'uniformità e la corretta attuazione (attraverso la trasparenza e la disponibilità di informazioni di direzione semplici e chiare). Sotto la guida di Rodium, inizieremo a progettare e implementare l'intero processo. (Italian)
27 January 2022
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Astillero Gebr. Kooiman BV, se encuentra en Zwijndrecht en el Swinhaven y está estratégicamente situado y muy fácilmente accesible desde las grandes vías navegables. Desde su creación en 1884, el astillero ha experimentado grandes desarrollos. El astillero Gebr. Kooiman BV ofrece una amplia gama de servicios, que van desde la nueva construcción hasta las reformas y reparaciones (a gran escala). Somos un negocio familiar con su propia cultura. Como resultado del crecimiento de los recursos humanos y de la escasez del mercado de trabajo, el reto es mantener esta cultura y nuestra calidad de servicio. Por eso queremos invertir en el desarrollo y la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La trayectoria se centra en: — Cartografiar los requisitos actuales y futuros en materia de empleabilidad (CPE, conocimientos, capacidades, comportamiento, movilidad) — Por empleado cartografía de la empleabilidad (ahora, futuro, adecuación de las capacidades) — cartografía de las necesidades de desarrollo (urgencia, ambición) — cartografía de las oportunidades de desarrollo (configuración de la academia, tipo de formación, presupuesto, plazo, pertinencia)• Mejor conexión de la persona adecuada en el lugar correcto. • Facilitar la uniformidad y la correcta aplicación (a través de la transparencia y la disponibilidad de información de dirección simple y clara). Bajo la dirección de Rodium, comenzaremos a diseñar e implementar todo el proceso. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201186
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