Foundation New Veste (Q3998637)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998637 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Foundation New Veste |
Project Q3998637 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 July 2019
0 references
23 January 2021
0 references
Stichting Nieuwe Veste
0 references
53°2'10.72"N, 5°41'17.23"E
0 references
8604DK
0 references
Stichting Nieuwe Veste is een publieke, culturele onderneming in Breda. Zij heeft de ambitie om uit te groeien tot een netwerkorganisatie en wil onderscheidend zijn in producten en dienstverlening op het gebied van cultuurparticipatie en vrijetijdskunst. Zij richt zich daarbij direct op klanten of op instellingen die deze klanten zelf effectiever kunnen bereiken. Stichting Nieuwe Veste bestaat uit de Bibliotheek Breda en het Centrum voor de Kunsten. Bij de stichting zijn ca. 180 medewerkers werkzaam. Naast de wens om op een structurele wijze vorm te geven gericht op het behalen van concrete resultaten, wordt ook gevraagd om een bepaald profiel van de medewerkers van stichting Nieuwe Veste. Ruim meer dan de helft is ouder dan 50 jaar. Op deze groep richt zich dit project. Wij willen mensen aanmoedigen te investeren in zichzelf, een zekere mate van eigenbelang moet prikkelend werken. Wij willen betrokkenheid creëren door het met plezier aan het werk te blijven in de verdere loopbaan door de regie te houden en energie te krijgen van het werk. Medewerkers zullen zich meer bewust moeten worden van het langer doorwerken en de consequenties daarvan zodat werkgever en werknemer samen kunnen werken aan een productief en gezond loopbaanvervolg. We zetten in op het bevorderen van gezond werken, mobiliteit, betrokkenheid of flexibiliteit. De extern adviseur van 50+Carriére ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van een aanpak die medewerkers actief betrekken bij dit project en zal ons begeleiden in het aangeboden programma. Door deze methodiek gaan zij met elkaar in dialoog over de organisatie. Doordat zij samen door middel van uitdagende werkvormen met elkaar in gesprek gaan over de eerder genoemde vraagstukken Door te investeren in de duurzame inzetbaarheid en te investeren i m.b.t. eerder genoemde vraagstukken investeren wij in onze medewerkers . (Dutch)
0 references
Stichting Nieuwe Veste is a public, cultural company in Breda. She has the ambition to become a network organisation and wants to be distinctive in products and services in the field of cultural participation and leisure arts. In doing so, it focuses directly on customers or on institutions that can reach them more effectively. Stichting Nieuwe Veste consists of the Library Breda and the Centre for the Arts. The foundation employs about 180 employees. In addition to the desire to shape in a structural way aimed at achieving concrete results, a certain profile of the employees of Stichting Nieuwe Veste is also requested. More than half is over 50 years old. This group focuses on this project. We want to encourage people to invest in themselves, a certain degree of self-interest must act as an incentive. We want to create commitment by being happy to stay at work in the further careers by maintaining control and gaining energy from the work. Employees will need to become more aware of longer working hours and their consequences so that employers and employees can work together for productive and healthy career follow-up. We focus on promoting healthy working, mobility, engagement or flexibility. The external advisor of 50+Carriére supports the development and implementation of an approach that actively involves employees in this project and will guide us in the offered programme. Through this methodology, they enter into dialogue with each other about the organisation. By investing in sustainable employability and investing in relation to the aforementioned issues, we invest in our employees through challenging forms of work together. (English)
26 January 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste est une société culturelle publique située à Breda. Elle a l’ambition de devenir une organisation réseau et souhaite se distinguer dans les produits et services dans le domaine de la participation culturelle et des arts de loisirs. Ce faisant, il se concentre directement sur les clients ou sur les institutions qui peuvent les atteindre plus efficacement. Stichting Nieuwe Veste se compose de la Bibliothèque Breda et du Centre des Arts. La fondation emploie environ 180 employés. Outre le désir de façon structurelle visant à obtenir des résultats concrets, un certain profil des salariés de Stichting Nieuwe Veste est également demandé. Plus de la moitié a plus de 50 ans. Ce groupe se concentre sur ce projet. Nous voulons encourager les gens à investir en eux-mêmes, un certain degré d’intérêt personnel doit agir comme une incitation. Nous voulons créer un engagement en étant heureux de rester au travail dans les carrières ultérieures en maintenant le contrôle et en gagnant de l’énergie du travail. Les salariés devront prendre davantage conscience de l’allongement du temps de travail et de leurs conséquences afin que les employeurs et les employés puissent travailler ensemble pour assurer un suivi de carrière productif et sain. Nous nous concentrons sur la promotion d’un travail sain, de la mobilité, de l’engagement ou de la flexibilité. Le conseiller externe de 50+Carriére soutient le développement et la mise en œuvre d’une approche qui implique activement les employés dans ce projet et nous guidera dans le programme proposé. Grâce à cette méthodologie, ils dialoguent entre eux au sujet de l’organisation. En investissant dans l’employabilité durable et en investissant dans les enjeux susmentionnés, nous investissons dans nos employés grâce à des formes de travail difficiles ensemble. (French)
26 January 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste ist ein öffentliches Kulturunternehmen in Breda. Sie hat den Ehrgeiz, eine Netzwerkorganisation zu werden und möchte in Produkten und Dienstleistungen auf dem Gebiet der kulturellen Partizipation und Freizeitkunst unverwechselbar sein. Dabei konzentriert sie sich direkt auf Kunden oder Institutionen, die sie effektiver erreichen können. Stichting Nieuwe Veste besteht aus der Bibliothek Breda und dem Kunstzentrum. Die Stiftung beschäftigt rund 180 Mitarbeiter. Neben dem Wunsch, strukturell zu gestalten, um konkrete Ergebnisse zu erzielen, wird auch ein bestimmtes Profil der Mitarbeiter von Stichting Nieuwe Veste gefordert. Mehr als die Hälfte ist über 50 Jahre alt. Diese Gruppe konzentriert sich auf dieses Projekt. Wir wollen die Menschen ermutigen, in sich selbst zu investieren, ein gewisses Maß an Eigeninteresse muss als Anreiz dienen. Wir wollen Engagement schaffen, indem wir glücklich sind, in den weiteren Karrieren zu bleiben, indem wir die Kontrolle behalten und Energie aus der Arbeit gewinnen. Die Arbeitnehmer müssen sich der längeren Arbeitszeit und deren Folgen bewusst werden, damit Arbeitgeber und Arbeitnehmer für eine produktive und gesunde Karrierenachbereitung zusammenarbeiten können. Wir konzentrieren uns auf die Förderung gesunder Arbeit, Mobilität, Engagement oder Flexibilität. Der externe Berater von 50+Carriére unterstützt die Entwicklung und Umsetzung eines Ansatzes, der Mitarbeiter aktiv in dieses Projekt einbindet und uns in das angebotene Programm leitet. Durch diese Methodik treten sie miteinander in Dialog über die Organisation. Durch Investitionen in nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und Investitionen in die oben genannten Themen investieren wir durch herausfordernde Formen der Zusammenarbeit in unsere Mitarbeiter. (German)
26 January 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste è un'azienda pubblica e culturale di Breda. Ha l'ambizione di diventare un'organizzazione di rete e vuole essere distintiva nei prodotti e nei servizi nel campo della partecipazione culturale e delle arti del tempo libero. In tal modo, si concentra direttamente sui clienti o sulle istituzioni che possono raggiungerli in modo più efficace. Stichting Nieuwe Veste è costituito dalla Biblioteca Breda e dal Centro per le Arti. La fondazione impiega circa 180 dipendenti. Oltre al desiderio di formarsi in modo strutturale finalizzato al raggiungimento di risultati concreti, viene richiesto anche un certo profilo dei dipendenti di Stichting Nieuwe Veste. Più della metà ha più di 50 anni. Questo gruppo si concentra su questo progetto. Vogliamo incoraggiare le persone a investire in se stesse, un certo grado di interesse personale deve fungere da incentivo. Vogliamo creare impegno, essendo felici di rimanere al lavoro nelle ulteriori carriere mantenendo il controllo e guadagnando energia dal lavoro. I dipendenti dovranno essere maggiormente consapevoli del prolungamento dell'orario di lavoro e delle loro conseguenze, in modo che i datori di lavoro e i lavoratori possano lavorare insieme per un follow-up produttivo e sano della carriera. Ci concentriamo sulla promozione di un lavoro sano, della mobilità, dell'impegno o della flessibilità. Il consulente esterno di 50+Carriére sostiene lo sviluppo e l'attuazione di un approccio che coinvolge attivamente i dipendenti in questo progetto e ci guiderà nel programma offerto. Attraverso questa metodologia, entrano in dialogo l'uno con l'altro sull'organizzazione. Investendo nell'occupabilità sostenibile e investendo in relazione alle suddette problematiche, investiamo nei nostri dipendenti attraverso forme impegnative di lavoro insieme. (Italian)
27 January 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste es una empresa pública y cultural de Breda. Tiene la ambición de convertirse en una organización de red y quiere ser distintiva en productos y servicios en el campo de la participación cultural y las artes de ocio. Al hacerlo, se centra directamente en los clientes o en las instituciones que pueden llegar a ellos de manera más eficaz. Stichting Nieuwe Veste consta de la Biblioteca Breda y el Centro de las Artes. La fundación emplea a unos 180 empleados. Además del deseo de moldear de manera estructural para lograr resultados concretos, también se solicita un cierto perfil de los empleados de Stichting Nieuwe Veste. Más de la mitad tiene más de 50 años. Este grupo se centra en este proyecto. Queremos animar a las personas a invertir en sí mismas, un cierto grado de interés propio debe servir de incentivo. Queremos crear compromiso al estar felices de permanecer en el trabajo en las carreras posteriores manteniendo el control y ganando energía del trabajo. Los empleados tendrán que ser más conscientes de las horas de trabajo más largas y sus consecuencias para que los empleadores y los empleados puedan trabajar juntos para un seguimiento productivo y saludable de la carrera. Nos centramos en promover el trabajo saludable, la movilidad, el compromiso o la flexibilidad. El asesor externo de 50+Carriére apoya el desarrollo e implementación de un enfoque que involucra activamente a los empleados en este proyecto y nos guiará en el programa ofrecido. A través de esta metodología, entran en diálogo entre sí sobre la organización. Invirtiendo en empleabilidad sostenible e invirtiendo en relación con los temas mencionados, invertimos en nuestros empleados a través de formas de trabajo desafiantes. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201817
0 references