Meerlanden Holding B.V. (Q4000269)
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Project Q4000269 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Meerlanden Holding B.V. |
Project Q4000269 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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15 August 2019
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15 August 2021
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Meerlanden Holding B.V.
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52°29'24.97"N, 4°41'1.46"E
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1948CH
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Meerlanden is in 1997 ontstaan uit het samenvoegen van een aantal gemeentelijke diensten. Van traditionele afvalinzamelaar heeft de organisatie zich ontwikkeld tot innovatieve onderneming. Meerlanden is een gezonde overheidsorganisatie en zamelt afval in voor negen gemeenten en 4000 bedrijven in de omgeving Schiphol, Bollenstreek en Zuid-Kennemerland. De organisatie bestaat uit 325 medewerkers, waarvan 120 medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Duurzame en multi-inzetbaarheid staat hoog op de agenda. Dit komt door veranderingen in de externe omgeving en aandachtspunten in de interne organisatie. Meerlanden heeft te maken met medewerkers die een verhoogd gezondheidsrisico lopen doordat zij fysiek zwaar werk verrichten en/of een hoge werkdruk ervaren. De medewerkers in de buitendienst zijn over het algemeen laag opgeleid en hebben veelal een ongezonde leefstijl. Dit zorgt voor een verhoogd risico op gezondheidsklachten. Dit project wordt uitgevoerd met behulp van ESF subsdie duurzame inzetbaarheid. Meerlanden gaat in dit project voor een organisatiebrede aanpak en wil duurzame inzetbaarheid inbedden binnen de organisatie. Zo worden verschillende activiteiten uitgevoerd om de duurzame inzetbaarheid te vergroten d.m.v. visie sessie, workshops/events, trainer-trainer, intervisie, inspiratiesessies, duurzame inzetbaarheidsgesprek en persoonlijke begeleiding. (Dutch)
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Multi-country countries were created in 1997 as a result of the merger of a number of municipal services. From traditional waste collectors, the organisation has developed into an innovative company. More countries are a healthy government organisation and collect waste for nine municipalities and 4000 companies in the area Schiphol, Bollenstreek and Zuid-Kennemerland. The organisation consists of 325 employees, 120 of whom have a distance from the labour market. Sustainable and multi-useability is high on the agenda. This is due to changes in the external environment and concerns in the internal organisation. More countries are dealing with employees who face an increased health risk due to their physical hard work and/or high workload. The field staff are generally low-educated and often have an unhealthy lifestyle. This increases the risk of health problems. This project is implemented with the help of ESF substhat sustainable employability. In this project, more countries are committed to an organisation-wide approach and want to embed sustainable employability within the organisation. For example, various activities are carried out to increase sustainable employability by means of vision session, workshops/events, trainer-trainer, intervision, inspiration sessions, sustainable employability interview and personal guidance. (English)
26 January 2022
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Plusieurs pays ont été créés en 1997 à la suite de la fusion d’un certain nombre de services municipaux. Depuis les collecteurs de déchets traditionnels, l’organisation est devenue une entreprise innovante. Plus de pays sont une organisation gouvernementale saine et collectent les déchets pour neuf municipalités et 4000 entreprises dans la région de Schiphol, Bollenstreek et Zuid-Kennemerland. L’organisation se compose de 325 salariés, dont 120 sont éloignés du marché du travail. La durabilité et la polyvalence figurent au premier rang des priorités. Cela est dû à l’évolution de l’environnement externe et aux préoccupations de l’organisation interne. Un plus grand nombre de pays traitent avec des employés qui sont confrontés à un risque accru pour la santé en raison de leur travail physique acharné et/ou de leur charge de travail élevée. Le personnel sur le terrain est généralement peu instruit et a souvent un mode de vie malsain. Cela augmente le risque de problèmes de santé. Ce projet est mis en œuvre avec l’aide du FSE, une employabilité durable. Dans ce projet, un plus grand nombre de pays s’engagent à adopter une approche à l’échelle de l’organisation et souhaitent intégrer l’employabilité durable au sein de l’organisation. Par exemple, diverses activités sont menées pour accroître l’employabilité durable au moyen de séances de vision, d’ateliers/d’événements, de formateurs-formateurs, d’intervisions, de séances d’inspiration, d’entretiens sur l’employabilité durable et d’orientations personnelles. (French)
26 January 2022
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Mehrere Länder wurden 1997 aufgrund der Zusammenlegung einer Reihe von kommunalen Dienstleistungen gegründet. Aus traditionellen Abfallsammlern hat sich die Organisation zu einem innovativen Unternehmen entwickelt. Weitere Länder sind eine gesunde Regierungsorganisation und sammeln Abfall für neun Gemeinden und 4000 Unternehmen in der Region Schiphol, Bollenstreek und Zuid-Kennemerland. Die Organisation besteht aus 325 Arbeitnehmern, von denen 120 vom Arbeitsmarkt entfernt sind. Nachhaltige und Multi-Nutzbarkeit steht ganz oben auf der Tagesordnung. Dies ist auf Veränderungen im externen Umfeld und auf Bedenken in der internen Organisation zurückzuführen. Mehr Länder beschäftigen sich mit Arbeitnehmern, die aufgrund ihrer körperlichen harten Arbeit und/oder hoher Arbeitsbelastung mit einem erhöhten Gesundheitsrisiko konfrontiert sind. Das Außenpersonal ist in der Regel gering ausgebildet und hat oft einen ungesunden Lebensstil. Dies erhöht das Risiko von Gesundheitsproblemen. Dieses Projekt wird mit Hilfe des ESF durchgeführt, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit. In diesem Projekt engagieren sich mehr Länder für einen organisatorischen Ansatz und wollen nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit in die Organisation integrieren. So werden z. B. verschiedene Aktivitäten durchgeführt, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit durch Visionssitzungen, Workshops/Veranstaltungen, Trainer/Ausbilder, Intervisionen, Inspirationssitzungen, nachhaltiges Interview mit Beschäftigungsfähigkeit und persönliche Beratung zu verbessern. (German)
26 January 2022
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Nel 1997 sono stati creati paesi multinazionali a seguito della fusione di una serie di servizi comunali. Dai tradizionali raccoglitori di rifiuti, l'organizzazione si è trasformata in un'azienda innovativa. Altri paesi sono un'organizzazione governativa sana e raccolgono rifiuti per nove comuni e 4000 aziende nella zona di Schiphol, Bollenstreek e Zuid-Kennemerland. L'organizzazione è composta da 325 dipendenti, 120 dei quali sono distanti dal mercato del lavoro. La sostenibilità e la multiuso sono tra le priorità dell'agenda. Ciò è dovuto ai cambiamenti dell'ambiente esterno e alle preoccupazioni dell'organizzazione interna. Più paesi si occupano di dipendenti che si trovano ad affrontare un maggiore rischio per la salute a causa del loro duro lavoro fisico e/o dell'elevato carico di lavoro. Il personale di campo è generalmente poco istruito e spesso ha uno stile di vita malsano. Ciò aumenta il rischio di problemi di salute. Il progetto è attuato con l'aiuto dell'FSE che garantisce un'occupabilità sostenibile. In questo progetto, più paesi sono impegnati in un approccio a livello di organizzazione e vogliono integrare l'occupabilità sostenibile all'interno dell'organizzazione. Ad esempio, vengono svolte varie attività per aumentare l'occupabilità sostenibile attraverso sessioni di visione, workshop/eventi, formatore-formatore, intervisione, sessioni di ispirazione, colloqui sull'occupabilità sostenibile e orientamento personale. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2019EUSF20115
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