Stichting Bibliotheek VANnU (Q4011409)
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Project Q4011409 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stichting Bibliotheek VANnU |
Project Q4011409 in Netherlands |
Statements
6,000.0 Euro
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12,000.0 Euro
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50.0 percent
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28 February 2017
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28 February 2018
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Stichting Bibliotheek VANnU
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51°32'0.20"N, 4°27'17.10"E
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4701PH
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Bibliotheek VANnU maakt nadrukkelijk de beweging om in 2017 een actieve professionele partner te zijn in het lokale netwerk binnen haar werkgebied van gemeentes. De organisatie heeft in 2016 haar meerjarenbeleidsprogramma geformuleerd dat vraagt om een verdiepingsslag op het gebied van de inzetbaarheid van de medewerkers. Het welbevinden van de medewerker wordt inzichtelijk gemaakt en verder wordt In gezamenlijkheid met de medewerkers de nieuwe rol van de medewerker van de toekomst verder verkend en doorontwikkeld. Medewerkers gaan reflecteren op hun nieuwe rollen en werkwijzen. Wat hebben zij nodig om te kunnen excelleren? Hiermee wordt een bijdrage geleverd aan een hoger doel: de realisatie van een bibliotheek nieuwe stijl, met duurzaam inzetbare medewerkers die de maatschappelijke meerwaarde van de bibliotheek effectief weten te realiseren Bibliotheek VANnU maakt nadrukkelijk de beweging om in 2017 een actieve professionele partner te zijn in het lokale netwerk binnen haar werkgebied van gemeentes. De organisatie heeft in 2016 haar meerjarenbeleidsprogramma geformuleerd dat vraagt om een verdiepingsslag op het gebied van de inzetbaarheid van de medewerkers. Het welbevinden van de medewerker wordt inzichtelijk gemaakt en verder wordt In gezamenlijkheid met de medewerkers de nieuwe rol van de medewerker van de toekomst verder verkend en doorontwikkeld. Medewerkers gaan reflecteren op hun nieuwe rollen en werkwijzen. Wat hebben zij nodig om te kunnen excelleren? Hiermee wordt een bijdrage geleverd aan een hoger doel: de realisatie van een bibliotheek nieuwe stijl, met duurzaam inzetbare medewerkers die de maatschappelijke meerwaarde van de bibliotheek effectief weten te realiseren (Dutch)
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Library VANnU emphatically makes the movement to be an active professional partner in the local network in 2017 within its area of work of municipalities. In 2016, the organisation formulated its multi-annual policy programme which calls for a deepening in the field of employee employability. The well-being of the employee is made clear and further together with the employees, the new role of the employee of the future is further explored and further developed. Employees will reflect on their new roles and practices. What do they need to excel? This will contribute to a higher goal: the realisation of a library new style, with sustainably deployable employees who effectively realise the social added value of the library Library VannU emphatically makes the movement to be an active professional partner in the local network in 2017 within its area of work of municipalities. In 2016, the organisation formulated its multi-annual policy programme which calls for a deepening in the field of employee employability. The well-being of the employee is made clear and further together with the employees, the new role of the employee of the future is further explored and further developed. Employees will reflect on their new roles and practices. What do they need to excel? This will contribute to a higher goal: the realisation of a library new style, with sustainably deployable employees who effectively realise the social added value of the library (English)
26 January 2022
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Bibliothèque VANNU fait avec force le mouvement d’être un partenaire professionnel actif dans le réseau local en 2017 dans son domaine de travail des municipalités. En 2016, l’organisation a élaboré son programme politique pluriannuel qui appelle à un approfondissement dans le domaine de l’employabilité des salariés. Le bien-être de l’employé est clairement défini et, de concert avec les employés, le nouveau rôle de l’employé de l’avenir est étudié et développé plus avant. Les employés réfléchiront à leurs nouveaux rôles et pratiques. De quoi ont-ils besoin pour exceller? Cela contribuera à atteindre un objectif plus élevé: la réalisation d’un nouveau style de bibliothèque, avec des employés déployables de manière durable qui réalisent efficacement la valeur ajoutée sociale de la bibliothèque Bibliothèque VannU fait fortement le mouvement d’être un partenaire professionnel actif dans le réseau local en 2017 dans son domaine de travail des municipalités. En 2016, l’organisation a élaboré son programme politique pluriannuel qui appelle à un approfondissement dans le domaine de l’employabilité des salariés. Le bien-être de l’employé est clairement défini et, de concert avec les employés, le nouveau rôle de l’employé de l’avenir est étudié et développé plus avant. Les employés réfléchiront à leurs nouveaux rôles et pratiques. De quoi ont-ils besoin pour exceller? Cela contribuera à atteindre un objectif plus élevé: la réalisation d’un nouveau style de bibliothèque, avec des employés déployables de manière durable qui réalisent efficacement la valeur ajoutée sociale de la bibliothèque (French)
26 January 2022
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Bibliothek VANnU macht die Bewegung nachdrücklich zu einem aktiven professionellen Partner im lokalen Netzwerk im Jahr 2017 in ihrem Tätigkeitsbereich der Gemeinden. 2016 formulierte die Organisation ihr mehrjähriges politisches Programm, das eine Vertiefung im Bereich der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer fordert. Das Wohlbefinden des Mitarbeiters wird gemeinsam mit den Mitarbeitern deutlich gemacht und weiterentwickelt, die neue Rolle des Mitarbeiters der Zukunft wird weiter erforscht und weiterentwickelt. Die Mitarbeiter werden über ihre neuen Rollen und Praktiken nachdenken. Was brauchen sie, um zu übertreffen? Dies wird zu einem höheren Ziel beitragen: die Realisierung eines neuen Bibliotheksstils mit nachhaltig einsetzbaren Mitarbeitern, die den sozialen Mehrwert der Bibliotheksbibliothek VannU effektiv realisieren, macht die Bewegung zu einem aktiven professionellen Partner im lokalen Netzwerk im Jahr 2017 in ihrem Tätigkeitsbereich der Gemeinden. 2016 formulierte die Organisation ihr mehrjähriges politisches Programm, das eine Vertiefung im Bereich der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer fordert. Das Wohlbefinden des Mitarbeiters wird gemeinsam mit den Mitarbeitern deutlich gemacht und weiterentwickelt, die neue Rolle des Mitarbeiters der Zukunft wird weiter erforscht und weiterentwickelt. Die Mitarbeiter werden über ihre neuen Rollen und Praktiken nachdenken. Was brauchen sie, um zu übertreffen? Dies wird zu einem höheren Ziel beitragen: die Realisierung einer Bibliothek neuer Stil, mit nachhaltig einsetzbaren Mitarbeitern, die effektiv den sozialen Mehrwert der Bibliothek realisieren (German)
26 January 2022
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Identifiers
2017EUSF201341
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