Els Fashion Pattern Design (Q4006471)
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Project Q4006471 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Els Fashion Pattern Design |
Project Q4006471 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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16 February 2017
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16 February 2018
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Els Fashion Pattern Design
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52°25'12.50"N, 4°50'7.98"E
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1505RL
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Projectsamenvatting voor publicatie Els Fashion Pattern Design (EFPD) gaat een project uitvoeren met als doelstelling de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten. De thema ‘Het bevorderen van gezond en veilig werken waaronder het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer’ komt aan de orde. Doelstelling is om de werkdruk en stress te verminderen door helderheid te realiseren in taakopdracht en functiebeschrijvingen. Vervolgens wordt gewerkt aan het inzichtelijk maken en waar mogelijk standaardiseren van werkprocessen die nu worden uitgevoerd. Dit moet meer eenduidigheid geven en efficiencykracht geven. Dat vraagt inzet en input van alle medewerkers. Aanhoudende werkdruk kan leiden tot stress, lagere arbeidsvreugde en productiviteit, met stijgende kosten op vervanging en verzuim als gevolg. Bovendien leidt dit tot faalkosten waardoor de marge op de opdrachten in gevaar komt. Kortom, de kwaliteit van de dienstverlening dreigt onder druk te komen te staan. Dat wordt met dit project voorkomen. (Dutch)
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Project summary for publication Els Fashion Pattern Design (EFPD) will carry out a project with the objective of increasing the sustainable employability of employees. The theme ‘Promoting healthy and safe working including reducing work stress and undesirable behaviour in the workplace’ will be discussed. The objective is to reduce workload and stress by achieving clarity in task assignments and job descriptions. Work is then underway to make clear and, where possible, standardise work processes that are now being carried out. This should give greater clarity and efficiency. This requires commitment and input from all employees. Sustained workload can lead to stress, lower job satisfaction and productivity, leading to increasing costs of replacement and absenteeism. In addition, this leads to failure costs, jeopardising the margin on the contracts. In short, the quality of service is at risk of being put under pressure. This will be avoided with this project. (English)
26 January 2022
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Résumé du projet pour publication Els Fashion Pattern Design (EFPD) réalisera un projet dans le but d’accroître l’employabilité durable des employés. Le thème «Promouvoir un travail sain et sûr, y compris la réduction du stress au travail et des comportements indésirables sur le lieu de travail», sera abordé. L’objectif est de réduire la charge de travail et le stress en clarifiant les tâches et les descriptions de travail. Des travaux sont alors en cours pour clarifier et, dans la mesure du possible, normaliser les processus de travail qui sont actuellement en cours d’exécution. Cela devrait apporter plus de clarté et d’efficacité. Cela exige l’engagement et l’apport de tous les employés. Une charge de travail soutenue peut entraîner un stress, une diminution de la satisfaction professionnelle et de la productivité, ce qui entraîne une augmentation des coûts de remplacement et d’absentéisme. En outre, cela entraîne des coûts d’échec, ce qui compromet la marge sur les contrats. Bref, la qualité du service risque d’être mise sous pression. Cela sera évité avec ce projet. (French)
26 January 2022
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Projektzusammenfassung zur Veröffentlichung Els Fashion Pattern Design (EFPD) wird ein Projekt mit dem Ziel durchführen, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhöhen. Über das Thema „Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit einschließlich Verringerung von Arbeitsstress und unerwünschtem Verhalten am Arbeitsplatz“ wird diskutiert. Ziel ist es, den Arbeitsaufwand und den Stress zu verringern, indem Klarheit in Aufgabenaufträgen und Stellenbeschreibungen erreicht wird. Anschließend wird daran gearbeitet, die Arbeitsprozesse, die jetzt durchgeführt werden, klarzustellen und, soweit möglich, zu standardisieren. Dies sollte für mehr Klarheit und Effizienz sorgen. Dies erfordert Engagement und Input aller Mitarbeiter. Eine anhaltende Arbeitsbelastung kann zu Stress, geringerer Arbeitsplatzzufriedenheit und Produktivität führen, was zu steigenden Kosten für Ersatz und Fehlzeiten führt. Darüber hinaus führt dies zu Ausfallkosten, wodurch die Marge bei den Verträgen gefährdet wird. Kurz gesagt, die Qualität der Dienstleistung besteht Gefahr, unter Druck gesetzt zu werden. Dies wird mit diesem Projekt vermieden. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011102
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