Luuk Wink Training and Advice (Q4003142)
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Project Q4003142 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Luuk Wink Training and Advice |
Project Q4003142 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Luuk Wink Training en Advies
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8448GK
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De Boer Drachten heeft als doelstelling het vergroten van de duurzaamheid, opzetten van een leercultuur en een duidelijke structuur aanbrengen binnen de organisatie, met als resultaat een ontwikkelcultuur creëren en de betrokkenheid van de medewerkers vergroten. Het proces en traject dat vanuit ESF subsidie wordt ondersteund geeft De Boer Drachten de mogelijkheid om de verantwoordelijkheden en taken van de medewerkers en het management naar een hoger niveau en kwaliteit te brengen. (Dutch)
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The objective of de Boer Drachten is to increase sustainability, create a learning culture and create a clear structure within the organisation, creating a development culture and increasing the involvement of employees. The process and trajectory supported by ESF grants gives De Boer Drachten the opportunity to bring the responsibilities and tasks of the employees and management to a higher level and quality. (English)
26 January 2022
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L’objectif de de Boer Drachten est d’accroître la durabilité, de créer une culture d’apprentissage et de créer une structure claire au sein de l’organisation, de créer une culture de développement et d’accroître la participation des employés. Le processus et la trajectoire soutenus par les subventions du FSE donnent à De Boer Drachten la possibilité de porter les responsabilités et les tâches des employés et de la direction à un niveau et à une qualité supérieurs. (French)
26 January 2022
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Ziel von de Boer Drachten ist es, Nachhaltigkeit zu steigern, eine Lernkultur zu schaffen und eine klare Struktur innerhalb der Organisation zu schaffen, eine Entwicklungskultur zu schaffen und die Beteiligung der Mitarbeiter zu erhöhen. Der durch ESF-Zuschüsse unterstützte Prozess und Verlauf gibt De Boer Drachten die Möglichkeit, die Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Mitarbeiter und des Managements auf ein höheres Niveau und Qualität zu bringen. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011607
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