HVO-Querido (Q4000831)
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Project Q4000831 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HVO-Querido |
Project Q4000831 in Netherlands |
Statements
12,050.0 Euro
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24,100.0 Euro
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50.0 percent
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8 January 2019
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8 January 2020
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HVO-Querido
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52°20'58.06"N, 4°55'9.91"E
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1097BC
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HVO-Querido ondersteunt mensen in een kwetsbare situatie in hun streven om -opnieuw- de regie over hun eigen leven te krijgen en volwaardig deel uit te maken van de samenleving. Bij HVO-Querido werken ongeveer 1.000 mensen verspreid over 50 locaties in Amsterdam en de omliggende regio’s. HVO-Querido is een zorgorganisatie die opvang, woonbegeleiding en dagactiviteiten biedt aan mensen die het (tijdelijk) niet op eigen kracht redden. HVO-Querido werkt hierbij vanuit de visie dat ieder mens zo zelfstandig mogelijk kan leven. Wat naast menselijkheid en betrokkenheid HVO-Querido typeert is ondernemerschap en lef. De kaders oprekken, creatief zijn in oplossingen. Met één doel: samen met de cliënten doen wat mogelijk en haalbaar is om hen verder te helpen. Het werkveld van HVO-Querido en de voorwaarden waaronder gewerkt wordt veranderen voortdurend. De ontwikkelingen in zorg en welzijn volgen elkaar in een hoog tempo op. Elk mens en elke situatie vraagt om een andere benadering. Deze steeds veranderende omstandigheden gecombineerd met een hoge werkdruk leiden tot een (te) hoge werkbelasting en stress. Het doel van het project Krachtgericht werken is om een aanpak te ontwikkelen die bedoeld is om gerichter te kunnen reageren en te sturen op verbetering van de werkomstandigheden en daarmee de gezondheid, inzetbaarheid en het werkplezier van de medewerkers. Het project richt zich op de ontwikkeling van persoonlijk ondernemerschap en creativiteit van medewerkers in zelfsturende teams. (Dutch)
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HVO-Querido supports people in a vulnerable situation in their efforts to regain control of their own lives and become a full part of society. HVO-Querido employs about 1,000 people across 50 locations in Amsterdam and the surrounding regions. HVO-Querido is a care organisation that offers shelter, housing guidance and day activities to people who (temporarily) do not save it on their own. HVO-Querido works on the basis of the vision that every person can live as independently as possible. What characterises HVO-Querido alongside humanity and commitment is entrepreneurship and courage. Stretching the frameworks, being creative in solutions. For one purpose: together with the clients, do what is possible and feasible to help them further. HVO-Querido’s field of work and the working conditions are constantly changing. The developments in care and well-being follow each other at a rapid pace. Every person and every situation requires a different approach. These ever-changing conditions combined with high workload lead to (too) high workload and stress. The aim of the Power-oriented Work project is to develop an approach that aims to be able to respond more effectively and steer to improve working conditions and thus improve the health, employability and work pleasure of the employees. The project focuses on the development of personal entrepreneurship and creativity of employees in self-directing teams. (English)
26 January 2022
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Le HVO-Querido soutient les personnes en situation de vulnérabilité dans leurs efforts pour reprendre le contrôle de leur propre vie et devenir une partie intégrante de la société. HVO-Querido emploie environ 1 000 personnes sur 50 sites à Amsterdam et dans les régions environnantes. HVO-Querido est une organisation de soins qui offre des abris, des conseils en matière de logement et des activités quotidiennes aux personnes qui (temporairement) ne les sauvent pas seuls. HVO-Querido travaille sur la base de la vision que chaque personne peut vivre aussi indépendamment que possible. Ce qui caractérise HVO-Querido aux côtés de l’humanité et de l’engagement, c’est l’esprit d’entreprise et le courage. Étirer les cadres, être créatif dans des solutions. Dans un but: avec les clients, faites ce qui est possible et faisable pour les aider davantage. Le domaine de travail et les conditions de travail de HVO-Querido sont en constante évolution. L’évolution des soins et du bien-être se suit à un rythme rapide. Chaque personne et chaque situation nécessite une approche différente. Ces conditions en constante évolution, combinées à une charge de travail élevée, entraînent une charge de travail et un stress (trop) élevés. L’objectif du projet Travail orienté vers l’énergie est de développer une approche qui vise à être en mesure de répondre plus efficacement et d’orienter vers l’amélioration des conditions de travail et ainsi améliorer la santé, l’employabilité et le plaisir de travail des employés. Le projet met l’accent sur le développement de l’entrepreneuriat personnel et la créativité des employés au sein d’équipes autonomes. (French)
26 January 2022
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HVO-Querido unterstützt Menschen in einer gefährdeten Situation in ihren Bemühungen, die Kontrolle über ihr eigenes Leben zurückzugewinnen und ein vollwertiger Teil der Gesellschaft zu werden. HVO-Querido beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter an 50 Standorten in Amsterdam und Umgebung. HVO-Querido ist eine Pflegeorganisation, die Menschen, die (vorübergehend) nicht alleine retten, Unterkunfts-, Wohn- und Tagesaktivitäten anbietet. HVO-Querido arbeitet auf der Grundlage der Vision, dass jeder Mensch so unabhängig wie möglich leben kann. Was HVO-Querido neben Menschlichkeit und Engagement charakterisiert, ist Unternehmergeist und Mut. Streckung der Frameworks, kreativ in Lösungen. Zu einem Zweck: gemeinsam mit den Kunden tun, was möglich und machbar ist, um ihnen weiter zu helfen. Das Arbeitsfeld von HVO-Querido und die Arbeitsbedingungen verändern sich ständig. Die Entwicklungen in Pflege und Wohlbefinden folgen einander in einem rasanten Tempo. Jeder Mensch und jede Situation erfordert einen anderen Ansatz. Diese sich ständig verändernden Bedingungen in Verbindung mit hoher Arbeitsbelastung führen zu (zu) hoher Arbeitsbelastung und Stress. Ziel des Projektes Power-oriented Work ist es, einen Ansatz zu entwickeln, der in der Lage ist, effektiver zu reagieren und zu steuern, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und so die Gesundheit, die Beschäftigungsfähigkeit und das Arbeitsvergnügen der Mitarbeiter zu verbessern. Das Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung von persönlichem Unternehmertum und Kreativität von Mitarbeitern in Selbstverwaltungsteams. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012792
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