Rhenus Logistics B.V. (Q3999919)
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Project Q3999919 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Rhenus Logistics B.V. |
Project Q3999919 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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13 June 2019
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13 June 2021
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Rhenus Logistics B.V.
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51°57'56.38"N, 4°2'28.50"E
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3199KA
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Rhenus Logistics B.V. is een onafhankelijke havenexploitant en onderdeel van Rhenus Seaports. Wij werken voor metaal- en staalhandelaren en -producenten, project- en stukgoedvervoerders, offshore-bedrijven, fabrikanten, rederijen en breakbulk-rederijen en agenten. Wij zijn een bedrijf met een eigen cultuur. En dat willen we graag zo houden. Als gevolg van de groei van de personele bezetting is het de uitdaging deze cultuur en onze kwaliteit van dienstverlening te behouden. Binnen dit traject willen we daartoe investeren in de ontwikkeling en inzetbaarheid van onze medewerkers. Het traject richt zich op: • Betere aansluiting van de juiste persoon op de juiste plaats. • Gericht kunnen ontwikkelen. • De kernwaarden betrouwbaarheid, klantgerichtheid en kwaliteit ook aan nieuwe medewerkers uitgedragen. • Uniformiteit en goede uitvoering meer af kunnen dwingen (door transparantie en beschikbaar maken van eenvoudige, duidelijke stuurinformatie). Voor dit project maken we gebruik van de diensten en adviezen van Rodium BV en worden daarbij ondersteund door hun software Fit-to-Position. (Dutch)
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Rhenus Logistics B.V. is an independent port operator and part of Rhenus Seaports. We work for metal and steel dealers and manufacturers, project and cargo carriers, offshore companies, manufacturers, shipping companies and breakbulk shipping companies and agents. We are a company with its own culture. And we'd like to keep it that way. As a result of the increase in staffing, it is the challenge to maintain this culture and our quality of service. Within this process, we want to invest in the development and employability of our employees. The trajectory focuses on: • Better connection of the right person in the right place. • Be able to develop in a targeted manner. • Promote the core values of reliability, customer orientation and quality to new employees. • Be able to enforce more uniformity and good execution (by making transparent and available simple, clear steering information). For this project we use the services and advice of Rodium BV and are supported by their Fit-to-Position software. (English)
26 January 2022
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Rhenus Logistics B.V. est un opérateur portuaire indépendant et fait partie des ports maritimes de Rhenus. Nous travaillons pour les négociants et fabricants de métaux et d’acier, les transporteurs de projets et de fret, les entreprises offshore, les fabricants, les compagnies maritimes et les compagnies maritimes et les agents. Nous sommes une entreprise avec sa propre culture. Et nous voudrions le garder comme ça. En raison de l’augmentation de la dotation, il est difficile de maintenir cette culture et notre qualité de service. Dans le cadre de ce processus, nous voulons investir dans le développement et l’employabilité de nos employés. La trajectoire se concentre sur: • Une meilleure connexion de la bonne personne au bon endroit. • Être capable de se développer de manière ciblée. • Promouvoir les valeurs fondamentales de fiabilité, d’orientation client et de qualité auprès des nouveaux employés. • Être en mesure d’assurer une plus grande uniformité et une bonne exécution (en rendant transparents et disponibles des informations de direction simples et claires). Pour ce projet, nous utilisons les services et les conseils de Rodium BV et sommes soutenus par leur logiciel Fit-to-Position. (French)
26 January 2022
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Rhenus Logistics B.V. ist ein unabhängiger Hafenbetreiber und Teil von Rhenus Seaports. Wir arbeiten für Metall- und Stahlhändler und Hersteller, Projekt- und Frachtunternehmen, Offshore-Unternehmen, Hersteller, Reedereien und Reedereien und Agenten. Wir sind ein Unternehmen mit eigener Kultur. Und wir würden es gerne so behalten. Durch die Erhöhung der Personalausstattung ist es die Herausforderung, diese Kultur und unsere Servicequalität zu erhalten. In diesem Prozess wollen wir in die Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter investieren. Die Flugbahn konzentriert sich auf: • Bessere Verbindung der richtigen Person am richtigen Ort. • In der Lage sein, gezielt zu entwickeln. • Förderung der Kernwerte von Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Qualität für neue Mitarbeiter. • In der Lage sein, mehr Einheitlichkeit und gute Ausführung durchzusetzen (durch die Bereitstellung transparenter und einfacher, klarer Lenkinformationen). Für dieses Projekt nutzen wir die Dienstleistungen und Beratung von Rodium BV und werden durch ihre Fit-to-Position-Software unterstützt. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201190
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