Commercial and Transportbedrijf Reijnders B.V. (Q4004045)
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Project Q4004045 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Commercial and Transportbedrijf Reijnders B.V. |
Project Q4004045 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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29 August 2018
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29 August 2019
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Handels- en Transportbedrijf Reijnders B.V.
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51°34'45.52"N, 5°18'51.52"E
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5281RW
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Reijnders B.V. wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch)
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Reijnders B.V. wants insight into the sustainable employability of his employees and insight into the flexibility of the work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy in the areas of development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English)
26 January 2022
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REIJNDERS B.V. souhaite un aperçu de l’employabilité durable de ses employés et de la flexibilité de l’organisation du travail pour prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive dans les domaines des opportunités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French)
26 January 2022
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REIJNDERS B.V. will Einblick in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und Einblicke in die Flexibilität der Arbeitsorganisation, um zukünftige Probleme durch die Umsetzung einer präventiven Politik in den Bereichen Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilisierung und Mobilitätsmöglichkeiten zu verhindern. Mit Hilfe eines Scans lässt sich der aktuelle Ausgangspunkt bestimmen und gibt diese Richtung zu zukünftigen Indikatoren, die entwickelt werden sollen, um die Mitarbeiter angenehm und flexibel nachhaltig einzusetzen. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011110
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