TSA Safety Services B.V. (Q4005105)
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Project Q4005105 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TSA Safety Services B.V. |
Project Q4005105 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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15 August 2018
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15 August 2019
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TSA Safety Services B.V.
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51°29'42.79"N, 3°52'41.02"E
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4462GC
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TSA Safety Services ziet gezondheid en vitaliteit als voorwaarden om optimaal te functioneren en te presteren. D.m.v. het programma “Samenwerken aan optimale inzetbare medewerkers bij TSA” wordt hier vorm aan gegeven met als doel inzet- en beschikbaarheid van vitale en productieve medewerkers. Er is gekozen voor advisering om de visie en missie richting duurzame inzetbaarheid vorm te geven en medewerkers middels een PMO een vitaliteit en gezondheidstest aan te bieden. Door de subsidie ESF DI is het mogelijk gemaakt om duurzame inzetbaarheid op de kaart te zetten binnen de organisatie en het project “Samenwerken aan optimale inzetbare medewerkers bij TSA” leven in te blazen. Er hangen aankondigingsflyers op diverse plaatsen met het ESF logo daarop, publicatie op de website en de nieuwsbrieven om draagvlak en betrokkenheid binnen de organisatie te creëren en te behouden. (Dutch)
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TSA Safety Services sees health and vitality as prerequisites for optimal functioning and performance. Through the programme “Working together for optimally deployable employees at TSA” this is designed with the aim of deploying and availability of vital and productive employees. Advice has been chosen to shape the vision and mission towards sustainable employability and to offer employees a vitality and health test through a PMO. Through the ESF DI grant it has been made possible to put sustainable employability on the map within the organisation and to revive the project “Working together for optimally deployable employees at TSA”. There are announcement flyers in various places with the ESF logo on it, publication on the website and newsletters to create and maintain support and engagement within the organisation. (English)
26 January 2022
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TSA Safety Services considère la santé et la vitalité comme des conditions préalables à un fonctionnement et à une performance optimales. Grâce au programme «Travailler ensemble pour des employés de TSA de manière optimale», il est conçu dans le but de déployer et de mettre à disposition des employés vitaux et productifs. Des conseils ont été choisis pour façonner la vision et la mission d’une employabilité durable et pour offrir aux employés un test de vitalité et de santé par le biais d’un PMO. Grâce à la subvention FSE DI, il a été possible de mettre l’employabilité durable sur la carte au sein de l’organisation et de relancer le projet «Travailler ensemble pour des employés de manière optimale au sein de la TSA». Il y a des dépliants d’annonces à divers endroits avec le logo du FSE sur celui-ci, la publication sur le site web et des bulletins d’information pour créer et maintenir le soutien et l’engagement au sein de l’organisation. (French)
26 January 2022
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TSA Safety Services sieht Gesundheit und Vitalität als Voraussetzung für eine optimale Funktion und Leistung. Mit dem Programm „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wird dies mit dem Ziel konzipiert, lebenswichtige und produktive Mitarbeiter einzusetzen und zur Verfügung zu stellen. Beratung wurde gewählt, um die Vision und die Mission auf dem Weg zu nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu gestalten und den Mitarbeitern durch ein PMO einen Vital- und Gesundheitstest anzubieten. Mit dem ESF DI-Zuschuss wurde es ermöglicht, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Organisation auf die Karte zu bringen und das Projekt „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wiederaufleben zu lassen. Es gibt Ankündigungsflyer an verschiedenen Orten mit dem ESF-Logo darauf, Veröffentlichung auf der Website und Newsletter, um Unterstützung und Engagement innerhalb der Organisation zu schaffen und zu erhalten. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF201555
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