Reco Group BV (Q3999174)

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Project Q3999174 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Reco Group BV
Project Q3999174 in Netherlands

    Statements

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    9,000.0 Euro
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    18,000.0 Euro
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    50.0 percent
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    24 July 2019
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    24 July 2021
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    RECO Groep BV
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    52°23'18.89"N, 4°39'59.98"E
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    2031BB
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    RECO Groep BV is een autoschadebedrijf met autoschadeherstel als specialiteit. Door modulaire assemblagetechnieken en doordat technische- en veiligheidsapplicaties in een auto steeds meer met elkaar samenhangen, is het herstellen van een schade de afgelopen jaren veel kennisintensiever en complexer van aard geworden. Dit betekent ook dat een schade die voorheen als (licht) ‘cosmetisch’ en ‘regulier’ werd aangeduid, in de praktijk al snel om een specialistische aanpak vraagt. Vergrijzing van het personeelsbestand leidt in de branche op termijn tot een tekort aan betaalbaar, gekwalificeerd personeel. Met name aan het laatste punt wil RECO hard gaan werken. Het huidige personeelsbestand moet worden gekoestert en, de "achterdeur" moet dicht. RECO wil samen met een externe adviseur de ontwikkelbehoeften en leermogelijkheden van de werknemers in beeld brengen, zodat ze langer duurzaam inzetbaar blijven voor het bedrijf. (Dutch)
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    Reco Groep BV is a car damage company with car damage repair as a specialty. Due to modular assembly techniques and because technical and safety applications in a car are increasingly interrelated, repairing damage has become much more knowledge-intensive and complex in nature in recent years. This also means that a damage previously referred to as (light) ‘cosmetic’ and ‘regular’ quickly requires a specialist approach in practice. In the long run, ageing of the workforce leads to a shortage of affordable, qualified staff in the sector. In particular, RECO wants to work hard on the last point. The current workforce should be cherished and, the “back door” should be closed. RECO, together with an external consultant, aims to identify the development needs and learning opportunities of the employees, so that they remain sustainable for the company for longer. (English)
    26 January 2022
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    Reco Groep BV est une entreprise de réparation des dommages aux voitures comme spécialité. En raison des techniques d’assemblage modulaires et du fait que les applications techniques et de sécurité dans une voiture sont de plus en plus interdépendantes, la réparation des dommages est devenue beaucoup plus riche en connaissances et complexe par nature ces dernières années. Cela signifie également qu’un dommage précédemment appelé (léger) «cosmétique» et «régulier» nécessite rapidement une approche spécialisée dans la pratique. À long terme, le vieillissement de la main-d’œuvre entraîne une pénurie de personnel qualifié et abordable dans le secteur. En particulier, RECO souhaite travailler dur sur le dernier point. La main-d’œuvre actuelle devrait être chère et la «porte de derrière» devrait être fermée. RECO, en collaboration avec un consultant externe, vise à identifier les besoins de développement et les opportunités d’apprentissage des employés, afin qu’ils restent durables pour l’entreprise pendant plus longtemps. (French)
    26 January 2022
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    Reco Groep BV ist ein Autoschaden Unternehmen mit Autoschäden Reparatur als Spezialität. Durch modulare Montagetechniken und da technische und sicherheitstechnische Anwendungen in einem Auto zunehmend miteinander verknüpft sind, ist die Reparatur von Schäden in den letzten Jahren viel wissensintensiver und komplexer geworden. Dies bedeutet auch, dass ein Schaden, der früher als (leicht) „kosmetisch“ und „regulär“ bezeichnet wurde, in der Praxis schnell einen spezialisierten Ansatz erfordert. Langfristig führt die Alterung der Arbeitskräfte zu einem Mangel an bezahlbaren, qualifizierten Arbeitskräften in diesem Sektor. Insbesondere möchte der RECO am letzten Punkt hart arbeiten. Die derzeitige Belegschaft sollte geschätzt werden und die „Hintertür“ sollte geschlossen werden. Reco möchte gemeinsam mit einem externen Berater die Entwicklungsbedürfnisse und Lernmöglichkeiten der Mitarbeiter identifizieren, damit sie länger nachhaltig für das Unternehmen bleiben. (German)
    26 January 2022
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    Identifiers

    2019EUSF201555
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