Welp B.V. (Q3999708)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 21:41, 26 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Adding German translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3999708 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Welp B.V.
Project Q3999708 in Netherlands

    Statements

    0 references
    12,500.0 Euro
    0 references
    25,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    25 June 2019
    0 references
    25 December 2020
    0 references
    Verkoopcentrale Welp B.V.
    0 references
    0 references
    0 references

    52°13'39.47"N, 5°28'59.99"E
    0 references
    3861KX
    0 references
    Binnen Welp wordt geconstateerd dat de organisatie te weinig focus heeft op de ontwikkeling van hun medewerkers. De ontwikkeling van de medewerkers blijft achter en komt onvoldoende tot stand. Middels de ESF subsidie hoopt men te investeren in de ontwikkeling van medewerkers en zodoende ook in hun duurzame inzetbaarheid. Met dit project hoopt men dat hiervoor een vaste basis kan worden gecreëerd gericht op de toekomst. (Dutch)
    0 references
    Within Welp it is found that the organisation has too little focus on the development of their employees. The development of employees is lagging behind and is not sufficiently realised. Through the ESF subsidy, one hopes to invest in the development of employees and thus in their sustainable employability. With this project it is hoped that a fixed basis can be created for this purpose, focusing on the future. (English)
    26 January 2022
    0 references
    Au sein de Welp, on constate que l’organisation se concentre trop peu sur le développement de ses employés. Le développement des salariés est à la traîne et n’est pas suffisamment réalisé. Grâce à la subvention du FSE, on espère investir dans le développement des salariés et donc dans leur employabilité durable. Avec ce projet, on espère qu’une base fixe pourra être créée à cet effet, en se concentrant sur l’avenir. (French)
    26 January 2022
    0 references
    Innerhalb von Welp stellt sich heraus, dass sich die Organisation zu wenig auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter konzentriert. Die Entwicklung der Mitarbeiter ist zurückgeblieben und ist nicht ausreichend realisiert. Mit dem ESF-Zuschuss hofft man, in die Entwicklung der Arbeitnehmer und damit in ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu investieren. Mit diesem Projekt wird gehofft, dass zu diesem Zweck eine feste Basis geschaffen werden kann, die sich auf die Zukunft konzentriert. (German)
    26 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2019EUSF201290
    0 references