AMI Franchise BV (Q4008195)
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Project Q4008195 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | AMI Franchise BV |
Project Q4008195 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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4 March 2017
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4 March 2018
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AMI Franchise BV
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7411PS
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AMI Kappers is een ambitieuze, trendvolgende kappers organisatie. Medewerkers zijn het uitgangbord en het hart van de organisatie. Fitte en vitale medewerkers zijn cruciaal voor het uitvoeren van de werkzaamheden en hebben direct invloed op de uitstraling van de organisatie. Met dit project wil AMI de medewerkers bewust maken van de eigen verantwoordelijkheid om gezond en veilig te werken. Niet alleen voor nu, maar juist ook om in de toekomst duurzaam inzetbaar te zijn. Het project moet inzicht bieden in de huidige situatie en concrete handvatten bieden om gezamenlijk met de medewerkers duurzame stappen vooruit te zetten. (Dutch)
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AMI Hairdressers is an ambitious, trend-following hairdressing organisation. Employees are the exit board and the heart of the organisation. Fit and vital employees are crucial for carrying out the work and have a direct influence on the organisation’s appearance. With this project, AMI aims to make employees aware of their own responsibility to work in a healthy and safe way. Not only for now, but also to be sustainable in the future. The project should provide insight into the current situation and provide concrete tools to take sustainable steps forward jointly with the employees. (English)
26 January 2022
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AMI Hairdressers est une organisation de coiffure ambitieuse et suivant les tendances. Les employés sont le conseil de sortie et le cœur de l’organisation. Des employés aptes et vitaux sont essentiels à l’exécution du travail et ont une influence directe sur l’apparence de l’organisation. Avec ce projet, AMI vise à sensibiliser les employés à leur propre responsabilité de travailler de manière saine et sûre. Non seulement pour l’instant, mais aussi pour être durable à l’avenir. Le projet devrait fournir un aperçu de la situation actuelle et fournir des outils concrets pour faire avancer les démarches durables conjointement avec les employés. (French)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF201197
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