VBI Oss BV (Q4011898)
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Project Q4011898 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | VBI Oss BV |
Project Q4011898 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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VBI Oss BV
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5347KD
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VBI is een van de marktleiders op het gebied van voorgespannen plaatvloeren. De productiewerkzaamheden worden uitgevoerd in een 2-ploegensysteem. VBI heeft te maken met een stabiele bezetting. De gemiddelde leeftijd van de medewerkers is 46 jaar. VBI investeert veel in zijn ontwikkeling. Hier zijn de medewerkers een groot goed. Van belang voor VBI is dat de medewerkers op een goede manier de aow gerechtigde leeftijd kan behalen. Van belang in dit project is om met het uiteindelijk resultaat een programmavoorstel met bijbehorend stappenplan om de inzetbaarheid te verduurzamen in dit geval op medisch en psychosociaal vlak. Heel bewust is gekozen voor een aanpak met directe betrokkenheid van de medewerkers, door de personeelsvertegenwoordiging te laten deelnemen aan de hiervoor opgezette projectgroep. Werkgever en werknemer worden zich bewust van het nut en de noodzaak van (eigen)verantwoordelijkheid op het gebied van duurzame inzetbaarheid op deze manier. (Dutch)
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VBI is one of the market leaders in the field of pre-stressed slab flooring. The production work is carried out in a 2-shift system. VBI has to do with a stable occupation. The average age of the employees is 46 years. VBI invests a lot in its development. Here the employees are a great good. Important for VBI is that the employees can achieve the aow entitled age in a good way. Important in this project is to achieve the final result of a programme proposal with accompanying roadmap to make employability more sustainable in this case at medical and psychosocial level. Very consciously, an approach with direct involvement of the staff has been chosen, by allowing the staff representation to participate in the project group set up for this purpose. Employers and employees become aware of the usefulness and necessity of (own) responsibility for sustainable employability in this way. (English)
26 January 2022
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VBI est l’un des leaders du marché dans le domaine du revêtement de sol précontraint de dalle. Les travaux de production sont réalisés dans un système à 2 postes. Le VBI a à voir avec une profession stable. L’âge moyen des employés est de 46 ans. VBI investit beaucoup dans son développement. Ici, les employés sont un grand bien. L’important pour VBI est que les employés peuvent atteindre l’âge droit d’une bonne façon. L’important dans ce projet est d’obtenir le résultat final d’une proposition de programme accompagnée d’une feuille de route pour rendre l’employabilité plus durable dans ce cas au niveau médical et psychosocial. Très consciemment, une approche avec la participation directe du personnel a été choisie, en permettant à la représentation du personnel de participer au groupe de projet mis en place à cet effet. Les employeurs et les employés prennent conscience de l’utilité et de la nécessité de la responsabilité (propre) de l’employabilité durable de cette manière. (French)
26 January 2022
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Identifiers
2017EUSF201671
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