Knopper Sons B.V. (Q4001709)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 20:35, 26 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Adding French translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q4001709 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Knopper Sons B.V.
Project Q4001709 in Netherlands

    Statements

    0 references
    8,875.0 Euro
    0 references
    17,750.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    13 December 2018
    0 references
    13 December 2019
    0 references
    Knopper Zonen B.V.
    0 references
    0 references
    0 references

    52°12'48.64"N, 5°8'37.07"E
    0 references
    1216SK
    0 references
    Veel schadeherstelbedrijven zijn aan het ‘overleven’. De beslommeringen van vandaag oplossen en niet bezig zijn met verbeteringen dan wel toekomstgerichtheid is de realiteit. Ook Knopper heeft hier mee te maken. Het is erg lastig om personeel te houden en te vinden. Knopper heeft besloten om een externe adviseur in te schakelen om Knopper te ondersteunen bij het duurzaam inzetbaar maken van het personeelsbestand. Continuïteit en een goede werksfeer met ontwikkelingsmogelijkheden voor alle medewerkers is het speerpunt. (Dutch)
    0 references
    Many damage repair companies are ‘surviving’. Solving today’s concerns and not improving or looking forward is the reality. Knopper also has to do with this. It’s very difficult to keep and find staff. Knopper has decided to employ an external consultant to support Knopper in making the workforce sustainable. Continuity and a good working atmosphere with development opportunities for all employees is the spearhead. (English)
    26 January 2022
    0 references
    De nombreuses entreprises de réparation des dommages sont «survivantes». Résoudre les préoccupations d’aujourd’hui et ne pas s’améliorer ou se tourner vers l’avenir est la réalité. Knopper a aussi à voir avec cela. Il est très difficile de garder et de trouver du personnel. Knopper a décidé d’employer un consultant externe pour aider Knopper à rendre la main-d’œuvre durable. La continuité et une bonne atmosphère de travail avec des possibilités de développement pour tous les employés est le fer de lance. (French)
    26 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2018EUSF2012358
    0 references