Luyten Advisory Group BV (Q4001820)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001820 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Luyten Advisory Group BV |
Project Q4001820 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
7 February 2019
0 references
7 February 2020
0 references
Luyten Adviesgroep BV
0 references
51°34'16.32"N, 4°39'50.65"E
0 references
4873LP
0 references
Luyten Adviesgroep gaat dit jaar inzetten op het vergroten van de kernwaarde Vertrouwen binnen de organisatie. Daarbij gaat het om Vertrouwen van iedereen in zichzelf door ieders individuele talenten, kwaliteiten en drijfveren duidelijk in kaart te brengen. Maar het gaat ook om het onderlinge Vertrouwen. Door bekend te zijn met elkaars talenten en kwaliteiten en deze beter te benutten zal er meer onderling vertrouwen ontstaan en ook zal door meer open te communiceren het Vertrouwen verstevigd worden. Dat zal bijdragen aan een positievere en prettigere bedrijfscultuur met betere samenwerkingsvormen. Dat alles zal nog eens versterkt worden doordat het Vertrouwen van de directie in de organisatie en haar medewerkers nog duidelijker en concreter uitgedragen wordt. Dit alles zal moeten leiden naar minder werkstress en minder ongewenst gedrag op de werkvloer. (Dutch)
0 references
This year Luyten Advisory Group will be committed to increasing the core value of Trust within the organisation. This is about Confidence of everyone within themselves by clearly identifying each individual’s talents, qualities and motivations. But it’s also about mutual trust. By being familiar with each other’s talents and qualities and by making better use of these, trust will develop and trust will also be strengthened by communicating more openly. This will contribute to a more positive and pleasant corporate culture with better forms of cooperation. All this will be reinforced by the fact that the Trust of the Board of Directors in the organisation and its employees is even clearer and more concrete. All this will have to lead to less work stress and less unwanted behaviour in the workplace. (English)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012303
0 references