Mars BV (Q4007274)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 17:05, 26 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
Jump to navigation Jump to search
Project Q4007274 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Mars BV
Project Q4007274 in Netherlands

    Statements

    0 references
    10,000.0 Euro
    0 references
    20,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    9 March 2017
    0 references
    9 March 2018
    0 references
    Mars BV
    0 references
    0 references
    0 references
    5466AE
    0 references
    Veghel in Noord-Brabant is de productielocatie van een van de grootste chocoladefabrieken ter wereld. Het succes van Mars hangt hoofdzakelijk af van de medewerkers. Bij Mars Veghel garanderen meer dan 1200 medewerkers dat succes. Onder het motto: "To create a safe and healthy work environment where millions want to join, stay and grow" bevordert Mars wereldwijd het gezond en veilig werken. Pijlers van de HealthenWellbeing strategie: - Bevorderen van een gezonde leefstijl en aanbieden van programma's die medewerkers hierin ondersteunen. - Aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (terugdringen werkstress en ongewenst gedrag) Gezond en vitaal zijn is één van de voorwaarden om duurzaam inzetbaar te zijn. Mars Veghel heeft hiervoor een holistische en integrale aanpak ontwikkeld. Met het Me+Mars programma gaat iedere supply medewerker concreet aan de slag met zijn of haar vitaliteit. Door het ontwikkelen van het Me+Mars kompas en het aanbieden van gesprekken met een vitaliteitscoach, wil Mars de actiegerichtheid van de medewerkers bevorderen. Mars wil een gezonde leefstijl bevorderen en biedt programma's aan die medewerkers hierbij ondersteunen. Door het aanbieden het het Me+Mars programma aan alle productiemedewerkers, wil Mars het gezondheidsbewustzijn van deze medewerkers bevorderen en de participatie in ondersteunende programma's vergroten. Met het Me+Mars programma worden de medewerkers individueel geadviseerd en gestimuleerd tot actie en krijft Mars inzicht in huidige en toekomstige gezondheidsrisico;s van de productiepopulatie, welke de basis zullen vormen voor het het toekomstige HealthenWellbeing beleid. (Dutch)
    0 references

    Identifiers

    2016EUSF2011518
    0 references