Metal press work Van de Wetering B.V. (Q4002415)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 21:34, 25 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Adding French translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q4002415 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Metal press work Van de Wetering B.V.
Project Q4002415 in Netherlands

    Statements

    0 references
    25,000.0 Euro
    0 references
    50,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    15 January 2019
    0 references
    15 January 2020
    0 references
    Metaalperswerk Van de Wetering B.V.
    0 references
    0 references
    0 references

    51°35'1.68"N, 5°19'1.13"E
    0 references
    5281RS
    0 references
    Van de Wetering wil graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers en inzicht in de flexibiliteit van de arbeidsorganisatie om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, flexibilisering en mobiliteitsmogelijkheden. Door middel van een scan kan het huidige vertrekpunt worden bepaald en geeft deze richting aan toekomstige, te ontwikkelen indicatoren, om medewerkers duurzaam op een prettige maar toch flexibele wijze in te zetten. (Dutch)
    0 references
    Van de Wetering wants to understand the sustainable employability of its employees and insight into the flexibility of the work organisation to prevent future problems by implementing a more preventive policy in the areas of development opportunities, flexibilisation and mobility opportunities. By means of a scan, the current starting point can be determined and gives this direction to future indicators to be developed, in order to sustainably deploy employees in a pleasant yet flexible way. (English)
    25 January 2022
    0 references
    Van de Wetering veut comprendre l’employabilité durable de ses employés et comprendre la flexibilité de l’organisation du travail pour prévenir les problèmes futurs en mettant en œuvre une politique plus préventive dans les domaines des opportunités de développement, de flexibilisation et de mobilité. Au moyen d’une analyse, le point de départ actuel peut être déterminé et donne cette orientation aux indicateurs futurs à développer, afin de déployer durablement les employés d’une manière agréable mais flexible. (French)
    25 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2018EUSF2012004
    0 references