Bottomup Integration (Q4039396)
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Project Q4039396 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bottomup Integration |
Project Q4039396 in Sweden |
Statements
1,627,160.5 Swedish krona
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3,254,321.0 Swedish krona
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1 June 2017
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31 December 2019
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Integration in Sweden AB
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35592
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Finding out solutions for immigrant integration into the labour market requires knowledge of “the bigger picture” of what migrants themselves experience and which factors are relevant for their integration. This project intends to identify these aspects and formulate a sustainable mentoring model together with transnational partners in Europe. Labour market integration in Europe focuses on migrant formal perspectives: certifications, validation, education and work experience. The current focuses has been portrayed in media and research by introducing the idea of costs for migration and integration, the need to place people into vacancies from retired professionals, different areas in lack of professionals and European population getting old. Other aspects have also been introduced by European media and previous research: the need to take care of elderly population, security threats, welfare costs and demographic needs to keep a population growing. Other studies have been focusing on social networks, contacts and labour market integration. Not so much has been attempted to know: Who are the migrants? What do they want? What do they experience? What is the individual role in his own migration and integration process? This project suggests an analysis of migrants’ grassroots integration aspects into a functional and sustainable mentoring model for immigrant integration. Mentoring has been identified by different organizations in Sweden and abroad as a way of integrating people in different aspects. However, mentoring projects haven’t offered a unified working method or target groups. Our challenge in this project is to contribute with new knowledge concerning how to build up a sustainable mentoring method from migrants’ perspectives combining organizational existing challenges and experiences from national and transnational partners from Europa. (Swedish)
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Finding out solutions for immigrant integration into the labour market requires knowledge of “the larger picture” of what migrants themselves experience and which factors are relevant for their integration. This project intends to identify these aspects and formulate a sustainable mentoring model together with transnational partners in Europe. Labour market integration in Europe focuses on migrant formal perspectives: certifications, validation, education and work experience. The current focuses have been portrayed in media and research by introducing the idea of costs for migration and integration, the need to place people into vacancies from retired professionals, different areas in lacquer of professionals and European population getting old. Other aspects have also been introduced by European media and previous research: the need to take care of elderly population, security threats, welfare costs and demographic needs to keep a population growing. Other studies have been focusing on social networks, contacts and labour market integration. Not so much has been attempted to know: Who are the migrants? What do they want? What do they experience? What is the individual role in his own migration and integration process? This project suggests an analysis of migrants’ grassroots integration aspects into a functional and sustainable mentoring model for immigrant integration. Mentoring has been identified by different organisation in Sweden and abroad as a way of integrating people in different aspects. However, mentoring projects Hav't offered a unified working method or target groups. Our challenge in this project is to contribute with new knowledge concerning how to build up a sustainable mentoring method from migrants’ perspectives combining organisational existing challenges and experiences from national and transnational partners from Europa. (English)
25 January 2022
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Pour trouver des solutions pour l’intégration des immigrés sur le marché du travail, il faut connaître «l’image globale» de ce que les migrants eux-mêmes vivent et quels facteurs sont pertinents pour leur intégration. Ce projet vise à identifier ces aspects et à formuler un modèle de mentorat durable avec des partenaires transnationaux en Europe. L’intégration du marché du travail en Europe se concentre sur les perspectives formelles des migrants: certifications, validation, formation et expérience professionnelle. Les axes actuels ont été décrits dans les médias et la recherche en introduisant l’idée des coûts pour la migration et l’intégration, la nécessité de placer les personnes dans des postes de professionnels retraités, différents domaines en laque des professionnels et la population européenne vieillissant. D’autres aspects ont également été introduits par les médias européens et des recherches antérieures: la nécessité de prendre soin de la population âgée, les menaces pour la sécurité, les coûts de protection sociale et les besoins démographiques pour maintenir une population en croissance. D’autres études ont porté sur les réseaux sociaux, les contacts et l’intégration sur le marché du travail. On n’a pas tant essayé de savoir: Qui sont les migrants? Qu’est-ce qu’ils veulent? Qu’est-ce qu’ils ressentent? Quel est le rôle individuel dans son propre processus de migration et d’intégration? Ce projet propose une analyse des aspects de l’intégration de base des migrants dans un modèle de mentorat fonctionnel et durable pour l’intégration des immigrants. Le mentorat a été identifié par différentes organisations en Suède et à l’étranger comme un moyen d’intégrer les personnes dans différents aspects. Cependant, les projets de mentorat Hav’t pas offert une méthode de travail unifiée ou des groupes cibles. Notre défi dans ce projet est de contribuer avec de nouvelles connaissances sur la manière de mettre en place une méthode de mentorat durable du point de vue des migrants combinant les défis organisationnels existants et les expériences des partenaires nationaux et transnationaux d’Europa. (French)
25 January 2022
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Om oplossingen te vinden voor de integratie van immigranten op de arbeidsmarkt is kennis nodig van „het grotere beeld” van wat migranten zelf ervaren en welke factoren relevant zijn voor hun integratie. Dit project is bedoeld om deze aspecten in kaart te brengen en samen met transnationale partners in Europa een model voor duurzaam mentorschap op te stellen. De integratie van de arbeidsmarkt in Europa is gericht op de formele perspectieven van migranten: certificeringen, validatie, opleiding en werkervaring. De huidige aandachtspunten zijn in de media en in onderzoek uitgebeeld door de invoering van het idee van kosten voor migratie en integratie, de noodzaak om mensen te plaatsen in vacatures van gepensioneerde professionals, verschillende gebieden in de lak van professionals en de Europese bevolking die ouder worden. Andere aspecten zijn ook geïntroduceerd door de Europese media en eerder onderzoek: de noodzaak om te zorgen voor ouderen, veiligheidsbedreigingen, welzijnskosten en demografische behoeften om een bevolking te blijven groeien. Andere studies waren gericht op sociale netwerken, contacten en integratie op de arbeidsmarkt. Er is niet zoveel geprobeerd te weten: Wie zijn de migranten? Wat willen ze? Wat ervaren ze? Wat is de individuele rol in zijn eigen migratie- en integratieproces? Dit project suggereert een analyse van de integratieaspecten van migranten aan de basis in een functioneel en duurzaam mentormodel voor de integratie van immigranten. Mentoring is door verschillende organisaties in Zweden en in het buitenland aangemerkt als een manier om mensen in verschillende aspecten te integreren. Echter, mentoring projecten Hav’t bood een uniforme werkmethode of doelgroepen. Onze uitdaging in dit project is om bij te dragen met nieuwe kennis over het opbouwen van een duurzame mentoringmethode vanuit het perspectief van migranten, waarbij organisatorische bestaande uitdagingen en ervaringen van nationale en transnationale partners uit Europa worden gecombineerd. (Dutch)
25 January 2022
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Per trovare soluzioni per l'integrazione degli immigrati nel mercato del lavoro è necessario conoscere "il quadro più ampio" di ciò che i migranti stessi sperimentano e quali fattori sono rilevanti per la loro integrazione. Il progetto intende individuare questi aspetti e formulare un modello di mentoring sostenibile insieme a partner transnazionali in Europa. L'integrazione nel mercato del lavoro in Europa si concentra sulle prospettive formali dei migranti: certificazioni, validazione, istruzione ed esperienza lavorativa. Gli obiettivi attuali sono stati ritratti nei media e nella ricerca introducendo l'idea dei costi per la migrazione e l'integrazione, la necessità di inserire le persone in posti vacanti da professionisti in pensione, diversi settori in cui i professionisti della laccatura e la popolazione europea invecchiano. Altri aspetti sono stati introdotti anche dai media europei e dalle ricerche precedenti: la necessità di prendersi cura della popolazione anziana, le minacce alla sicurezza, i costi del benessere e le esigenze demografiche per mantenere una popolazione in crescita. Altri studi si sono concentrati sui social network, sui contatti e sull'integrazione nel mercato del lavoro. Non tanto è stato tentato di sapere: Chi sono i migranti? Cosa vogliono? Che cosa provano? Qual è il ruolo individuale nel proprio processo di migrazione e integrazione? Questo progetto suggerisce un'analisi degli aspetti dell'integrazione di base dei migranti in un modello di mentoring funzionale e sostenibile per l'integrazione degli immigrati. Il tutoraggio è stato identificato da diverse organizzazioni in Svezia e all'estero come un modo per integrare le persone in diversi aspetti. Tuttavia, i progetti di mentoring non hanno offerto un metodo di lavoro unificato o gruppi di destinatari. La nostra sfida in questo progetto consiste nel contribuire con nuove conoscenze su come sviluppare un metodo di tutoraggio sostenibile dal punto di vista dei migranti, combinando sfide organizzative esistenti ed esperienze di partner nazionali e transnazionali provenienti da Europa. (Italian)
25 January 2022
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Para encontrar soluciones para la integración de los inmigrantes en el mercado laboral es necesario conocer «el panorama más amplio» de lo que los propios migrantes experimentan y qué factores son pertinentes para su integración. Este proyecto pretende identificar estos aspectos y formular un modelo de tutoría sostenible junto con socios transnacionales en Europa. La integración del mercado laboral en Europa se centra en las perspectivas formales de los migrantes: certificaciones, validación, educación y experiencia laboral. Los focos actuales se han retratado en los medios de comunicación y la investigación introduciendo la idea de costes para la migración y la integración, la necesidad de colocar a las personas en puestos vacantes de profesionales jubilados, diferentes áreas en laca de profesionales y población europea envejecida. Los medios de comunicación europeos y las investigaciones anteriores también han introducido otros aspectos: la necesidad de cuidar a la población de edad avanzada, las amenazas a la seguridad, los costos del bienestar social y las necesidades demográficas para mantener una población en crecimiento. Otros estudios se han centrado en las redes sociales, los contactos y la integración en el mercado laboral. No se ha intentado saber tanto: ¿Quiénes son los migrantes? ¿Qué es lo que quieren? ¿Qué experimentan? ¿Cuál es el papel individual en su propio proceso de migración e integración? Este proyecto sugiere un análisis de los aspectos de integración de los migrantes en un modelo de tutoría funcional y sostenible para la integración de los inmigrantes. La tutoría ha sido identificada por diferentes organizaciones en Suecia y en el extranjero como una forma de integrar a las personas en diferentes aspectos. Sin embargo, los proyectos de tutoría Hav't ofreció un método de trabajo unificado o grupos objetivo. Nuestro reto en este proyecto es contribuir con nuevos conocimientos sobre cómo construir un método de tutoría sostenible desde la perspectiva de los migrantes que combine los retos organizativos existentes y las experiencias de socios nacionales y transnacionales de Europa. (Spanish)
25 January 2022
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Identifiers
2016/00575
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