Litecad B.V. (Q4009274)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 19:44, 25 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Adding English translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q4009274 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Litecad B.V.
Project Q4009274 in Netherlands

    Statements

    0 references
    13,000.0 Euro
    0 references
    26,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    23 February 2017
    0 references
    23 February 2018
    0 references
    Litecad B.V.
    0 references
    0 references
    0 references

    52°43'39.43"N, 6°28'40.08"E
    0 references
    7902EA
    0 references
    Een goede dienstverlening betekent voor Litecad: vakbekwaamheid en betrouwbaarheid. Een vitale medewerker is beter in staat invulling te geven aan het werk. Verder kampt een deel van de medewerkers met overgewicht, rookt actief en heeft onvoldoende weet van gezonde werk-patronen. Litecad wil medewerkers stimuleren meer regie te nemen over de eigen vitaliteit. Uit goed werkgeverschap wil de onderneming medewerkers faciliteren bij het maken van gezonde keuzes. Het DI-onderzoek van Perspectief kent een brede benadering waardoor de inzetbaarheid, vitaliteit en gezondheid van medewerkers breed wordt onderzocht. Door het creëren van bewustwording en gerichte coaching moet de duurzame inzetbaarheid op structurele wijze worden bevorderd. (Dutch)
    0 references
    A good service means for Litecad: professional competence and reliability. A vital employee is better able to do the job. Furthermore, some of the employees are overweight, smoke actively and have insufficient knowledge of healthy working patterns. Litecad wants to encourage employees to take more control over their own vitality. Out of good employership, the company wants to facilitate employees in making healthy choices. The DI research of Perspective has a broad approach that examines the employability, vitality and health of employees in a broad way. By raising awareness and targeted coaching, sustainable employability should be promoted in a structural way. (English)
    25 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2016EUSF2012503
    0 references