IW4 Management N.V. (Q4009161)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009161 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IW4 Management N.V. |
Project Q4009161 in Netherlands |
Statements
20,000.0 Euro
0 references
40,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
14 February 2017
0 references
14 February 2018
0 references
IW4 Beheer N.V.
0 references
52°0'27.61"N, 5°34'33.10"E
0 references
3903LT
0 references
Implementatie methodische arbeidsontwikkeling en deze borgen op de werkvloer. Medewerkers richten het doorstroomproces in op basis van kansrijke werksoorten en betrekken hierbij werkgevers. Medewerkers en teams zijn in staat eigenaarschap te nemen over hun persoonlijke ontwikkeling en hun werk waarbij productie- ontwikkel- en doorstroomdoelen worden gerealiseerd. Hiermee wordt gewerkt aan een leercultuur waar kwaliteit, vakmanschap en professionaliteit geborgd is. (Dutch)
0 references
Implementation of methodical work development and securing these in the workplace. Employees set up the flow-through process based on promising types of work and involve employers. Employees and teams are able to take ownership of their personal development and their work in which production, development and flow goals are achieved. This creates a learning culture where quality, craftsmanship and professionalism are guaranteed. (English)
25 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012449
0 references