Municipality of Oosterhout (Q4000737)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000737 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Oosterhout |
Project Q4000737 in Netherlands |
Statements
16,000.0 Euro
0 references
32,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 February 2019
0 references
12 February 2020
0 references
Gemeente Oosterhout
0 references
51°38'22.63"N, 4°51'47.84"E
0 references
4902ZP
0 references
Het Sportbedrijf Oosterhout is verantwoordelijk voor de exploitatie en het beheer en onderhoud van de binnen- en buitensportaccommodaties van de gemeente Oosterhout. Hieronder vallen onder meer Recreatieoord De Warande, de sporthallen Arkendonk en Oosterheide, zeven gymzalen en zeven sportparken. Het overdekte zwembad van De Warande omvat een 50m-sportbad, een 25m-instructiebad en een doelgroepenbad. Ook faciliteert de organisatie onder meer zwemlessen, sportonderwijs en bewegen voor ouderen. De missie van het Sportbedrijf is om inwoners en bezoekers van de gemeente in de gelegenheid te stellen om hun favoriete sport te beoefenen. Dit wordt bereikt door proactief te zijn en snel in te spelen op kansen, zonder daarbij de (beoogde) klanten uit het oog te verliezen. De medewerkers van het Sportbedrijf Oosterhout zorgen er dagelijks voor dat andere mensen kunnen sporten en recreëren. Dit maakt wel dat zij hun werkzaamheden vaak in een warm klimaat met hoge luchtvochtigheid moeten uitvoeren. Daarnaast hebben de medewerkers steeds vaker te maken met (seksuele) intimidatie en overlast door hangjongeren, wat in voorkomende gevallen leidt tot stress bij de medewerkers. Ook hebben de medewerkers fysieke taken, die niet altijd tot aan de pensioengerechtigde leeftijd uitgevoerd kunnen worden. De mogelijkheden voor interne doorstroming binnen het Sportbedrijf zijn echter beperkt. Door de medewerkers te betrekken in het onderzoek naar duurzame inzetbaarheid, wil de unitleiding inzicht verkrijgen in de maatregelen die zij kan nemen om de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers te vergroten. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de werkomstandigheden, maar ook gekeken hoe medewerkers ondersteund kunnen worden in hun loopbaanontwikkeling. Meer specifiek wordt gericht op de maatregelen die ertoe kunnen bijdragen dat medewerkers makkelijker binnen de gemeentelijke organisatie kunnen doorstromen. (Dutch)
0 references
Identifiers
2018EUSF2012843
0 references