Workshops on access to employment (Q3693664)
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Project Q3693664 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Workshops on access to employment |
Project Q3693664 in France |
Statements
50,116.03 Euro
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83,526.72 Euro
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60.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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HANDI 54
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48°40'0.001"N, 6°10'0.001"E
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Cette opération s'inscrit dans la logique de mobilisation des personnes dans une démarche active, voire proactive de leur retour vers le marché du travail. Ces ateliers viennent en appui et en complémentarité du travail qui sera mené par les chargés de mission référents du service Cap emploi. Les ateliers parcours d'accès vers l'emploi sont constitués de différentes thématiques qui se déroulent sur 5 semaines en continu. La démarche pédagogique dans l'animation des ateliers est renforcée : le discours, les outils et l'approche permettront aux participants qu'ils soient en phase de projet ou d'emploi de : \- Faire écho à leur besoins spécifiques \- S'appuyer mutuellement sur leurs expériences dans les différents domaines \- S'enrichir du vécu de chacun et y puiser ce qui leur sera utile pour mener leurs recherches et faciliter notamment leur approche de l'entreprise Les ateliers proposés s'organisent en journée ou demi-journée et les 6 thèmes se déclinent de la manière suivante : \- Atelier compétences \- Posture professionnelle dans le parcours d'accès vers l'emploi \- Atelier employabilité \- Outils de la recherche d'emploi dans une démarche de projet professionnel ou de recherche active d'emploi \- Approche de l'entreprise \- Atelier plan d'action Au delà de ces ateliers de travail, d'autre temps collectifs seront prévus pour la passation de tests d'orientation (HEXA 3 D) puis la passation de tests de niveau (NV7). Ces ateliers seront optionnels pour les participants et fonction de leur besoins ( identifier une orientation dans une démarche de projet, mesurer la faisabilité de s'inscrire dans une formation qualifiante en continu ou en alternance). Des temps individuels sont envisagés pour : \- Une passation d'auto évaluation des aptitudes restantes au regard du handicap \- Un débriefe des tests de niveau et d'orientation professionnelle \- Des points au cas par cas pour définir ou redéfinir certains aspects liés au vécu des personnes durant les ateliers en fonction des besoins de chacun (French)
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This operation is part of the logic of mobilising people in an active, or even proactive, approach to their return to the labour market. These workshops support and complement the work to be carried out by the Head of Employment Service’s focal points. The workshops on access to employment are made up of different themes that take place over 5 weeks continuously. The pedagogical approach in the animation of the workshops is reinforced: the speech, tools and approach will allow participants, whether in the project or employment phase, to: \- Echoing their specific needs \- Build on each other’s experiences in the different fields \- Enrich each other’s experiences and draw on what will be useful to them in conducting their research and facilitating their approach to the company. The workshops proposed are organised in days or half days and the 6 themes are as follows: \- Skills workshop \- Job posting in the career pathway \- Employability workshop \- Job search tools in a professional project or active job search approach \- Business approach \- Workshop action plan Beyond these workshops, additional group time will be provided for the completion of orientation tests (HEXA 3D) and then the completion of level tests (NV7). These workshops will be optional for participants and based on their needs (identifying an orientation in a project approach, measuring the feasibility of enrolling in continuous or alternating qualifying training). Individual times are envisaged for: \- A self-assessment of the remaining disability skills \- A debrief of the level and career guidance tests \- Points on a case-by-case basis to define or redefine certain aspects related to people’s experiences during the workshops according to each individual’s needs (English)
22 November 2021
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Dies steht im Einklang mit der Logik, die Menschen in einem aktiven oder sogar proaktiven Ansatz für ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu mobilisieren. Diese Workshops unterstützen und ergänzen die Arbeit, die von den Referenten der Abteilung „Kap Beschäftigung“ durchgeführt wird. Die Workshops für den Zugang zur Beschäftigung bestehen aus verschiedenen Themen, die über fünf Wochen laufen. Der pädagogische Ansatz bei der Betreuung der Workshops wird verstärkt: die Rede, die Instrumente und der Ansatz werden es den Teilnehmern ermöglichen, sich in der Projekt- oder Beschäftigungsphase zu befinden: \- Ihren spezifischen Bedürfnissen Rechnung tragen \- sich gegenseitig auf ihre Erfahrungen in den verschiedenen Bereichen stützen \- die Erfahrungen jedes Einzelnen zu bereichern und daraus zu schöpfen, was ihnen für die Durchführung ihrer Forschung und insbesondere die Erleichterung ihres Unternehmensansatzes nützlich sein wird. Die vorgeschlagenen Workshops finden tagsüber oder halbtags statt und die sechs Themen sind wie folgt gegliedert: \- Workshop Fähigkeiten \- Berufliche Position auf dem Weg zur Beschäftigung \- Beschäftigungsfähigkeit Workshop \- Werkzeuge für die Jobsuche in einem beruflichen Projekt oder aktive Jobsuche \- Unternehmensansatz \- Workshop Aktionsplan Abgesehen von diesen Workshops werden weitere kollektive Zeiten für die Durchführung von Orientierungstests (HEXA 3 D) und dann für die Durchführung von Tests auf Stufe (NV7) vorgesehen. Diese Workshops sind optional für die Teilnehmer und je nach ihrem Bedarf (Ermittlung einer Orientierung in einem Projektansatz, Bewertung der Durchführbarkeit einer Weiterbildung oder dualen Ausbildung). Es sind individuelle Zeiten vorgesehen für: \- Selbstbewertung der verbleibenden Fähigkeiten im Hinblick auf die Behinderung \- Eine Übersicht über die Niveau- und Berufsberatungstests \- Einzelpunkte zur Festlegung oder Neudefinition bestimmter Aspekte der Lebenserfahrung der Personen während der Workshops entsprechend den individuellen Bedürfnissen (German)
1 December 2021
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Deze operatie maakt deel uit van de logica van het mobiliseren van mensen in een actieve of zelfs proactieve benadering van hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Deze workshops ondersteunen en vullen de werkzaamheden aan die door de contactpunten van het hoofd van de dienst voor arbeidsvoorziening moeten worden verricht. De workshops over de toegang tot werk bestaan uit verschillende thema’s die gedurende 5 weken onafgebroken plaatsvinden. De pedagogische aanpak in de animatie van de workshops wordt versterkt: de toespraak, de instrumenten en de aanpak zullen de deelnemers in de project- of werkgelegenheidsfase in staat stellen om: \- Aansluitend op hun specifieke behoeften \- Bouw aan elkaars ervaringen op de verschillende gebieden \- Verrijk elkaars ervaringen en gebruik maken van wat nuttig voor hen zal zijn bij het uitvoeren van hun onderzoek en het vergemakkelijken van hun benadering van het bedrijf. De voorgestelde workshops worden georganiseerd in dagen of halve dagen en de 6 thema’s zijn als volgt: \- Workshop vaardigheden \- Job posting in het loopbaantraject \- Werkzaamheidsworkshop \- Job search tools in een professioneel project of een actieve benadering van het zoeken naar werk \- Business approach \- Workshop actieplan Naast deze workshops, zal extra groepstijd worden verstrekt voor de voltooiing van oriëntatietests (HEXA 3D) en vervolgens voor de voltooiing van niveautests (NV7). Deze workshops zijn facultatief voor de deelnemers en op basis van hun behoeften (vaststellen van een oriëntatie in een projectbenadering, meten van de haalbaarheid van het inschrijven voor continue of afwisselende kwalificatietrainingen). Er worden individuele tijden overwogen voor: \- Een zelfbeoordeling van de resterende handicapvaardigheden \- Een nabespreking van het niveau en de loopbaanbegeleidingstests \- Punten per geval om bepaalde aspecten in verband met de ervaringen van mensen tijdens de workshops te definiëren of te herdefiniëren op basis van de behoeften van elk individu (Dutch)
6 December 2021
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Questa operazione fa parte della logica di mobilitare le persone in un approccio attivo, o addirittura proattivo, al loro ritorno al mercato del lavoro. Questi seminari sostengono e completano i lavori che saranno svolti dai punti focali del capo del Servizio per l'occupazione. I seminari sull'accesso all'occupazione sono costituiti da diversi temi che si svolgono ininterrottamente nell'arco di 5 settimane. L'approccio pedagogico nell'animazione dei workshop è rafforzato: il discorso, gli strumenti e l'approccio consentiranno ai partecipanti, nella fase di progetto o di occupazione, di: \- Echeggiare le loro esigenze specifiche \- Costruire le esperienze reciproche nei diversi campi \- Arricchire le rispettive esperienze e attingere a ciò che sarà utile per condurre la loro ricerca e facilitare il loro approccio all'azienda. I workshop proposti sono organizzati in giorni o mezza giornata e i 6 temi sono i seguenti: \- Workshop sulle competenze \- Posting nel percorso di carriera \- Workshop sull'occupabilità \- Strumenti di ricerca di lavoro in un progetto professionale o approccio attivo alla ricerca di lavoro \- Approccio aziendale \- Piano d'azione del workshop Oltre a questi seminari, sarà previsto un ulteriore tempo di gruppo per il completamento dei test di orientamento (HEXA 3D) e quindi il completamento dei test di livello (NV7). Questi workshop saranno facoltativi per i partecipanti e in base alle loro esigenze (individuare un orientamento in un approccio progettuale, misurare la fattibilità dell'iscrizione a corsi di qualificazione continua o alternata). Sono previsti orari individuali per: \- Un'autovalutazione delle restanti competenze in materia di disabilità \- Un resoconto dei test di livello e di orientamento professionale \- Punti caso per caso per definire o ridefinire determinati aspetti relativi alle esperienze delle persone durante i seminari in base alle esigenze di ciascun individuo (Italian)
13 January 2022
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Esta operación forma parte de la lógica de movilizar a las personas en un enfoque activo, o incluso proactivo, para su retorno al mercado laboral. Estos talleres apoyan y complementan la labor que llevarán a cabo los centros de coordinación del Jefe del Servicio de Empleo. Los talleres sobre el acceso al empleo se componen de diferentes temas que tienen lugar durante 5 semanas de forma continuada. Se refuerza el enfoque pedagógico en la animación de los talleres: el discurso, las herramientas y el enfoque permitirán a los participantes, ya sea en la fase de proyecto o de empleo: \- Haciendo eco de sus necesidades específicas \- Construir sobre las experiencias de cada uno en los diferentes campos \- Enriquecer las experiencias del otro y aprovechar lo que les será útil para llevar a cabo su investigación y facilitar su acercamiento a la empresa. Los talleres propuestos se organizan en días o medio días y los 6 temas son los siguientes: \- Taller de habilidades \- Puesto de trabajo en la trayectoria profesional \- Taller de empleabilidad \- Herramientas de búsqueda de empleo en un proyecto profesional o enfoque activo de búsqueda de empleo \- Enfoque empresarial \- Plan de acción del taller Más allá de estos talleres, se proporcionará tiempo adicional en grupo para la finalización de las pruebas de orientación (HEXA 3D) y luego la finalización de las pruebas de nivel (NV7). Estos talleres serán opcionales para los participantes y se basarán en sus necesidades (identificar una orientación en un enfoque de proyecto, midiendo la viabilidad de inscribirse en una formación continua o alternante). Se prevén horarios individuales para: \- Una autoevaluación de las capacidades de discapacidad restantes \- Un informe sobre el nivel y las pruebas de orientación profesional \- Puntos caso por caso para definir o redefinir ciertos aspectos relacionados con las experiencias de las personas durante los talleres en función de las necesidades de cada individuo (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201701400
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