Administration of Casimir BV (Q3997859)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3997859 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Administration of Casimir BV |
Project Q3997859 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
7 June 2019
0 references
7 June 2021
0 references
Administratiekantoor Casimir BV
0 references
4005EJ
0 references
Casimir is een bureau dat erop gericht is om het midden- en kleinbedrijf met haar multidisciplinaire team actief te ondersteunen. Daarnaast adviseren wij met deze expertise ook overkoepelende organisaties en de overheid. Casimir biedt ondersteuning door middel van advies, training, financiële administratie, projectleiding en kantoorautomatisering. Om ook in de toekomst onze klanten van dienst te zijn, dienen wij te beschikken over duurzaam inzetbare werknemers, die gezond, gemotiveerd en productief hun werk kunnen doen. Casimir ziet mogelijkheden om gezondheidswinst te boeken. Wij hebben aandacht voor vitaliteit, verzuim en ontwikkeling, maar een duidelijke samenhang ontbreekt vooralsnog. Daarom willen wij planmatig geholpen worden door externe adviseurs van DureVole, die samen met ons een project ter bevordering van Duurzame Inzetbaarheid (DI) uitvoeren met het accent op een Gezonde Leefstijl (GL) en het terugdringen van werkstress. Het doel van dit project is om nadrukkelijk de leidinggevenden en de betrokken medewerkers bewust bekwaam te maken en hen te helpen de DI/GL positief te beïnvloeden, zowel fysiek, mentaal als emotioneel. We bereiken dit via onderzoek, dialoogsessies, themabijeenkomsten en adviesgesprekken om gericht onderzoek te doen en hieraan verbeteracties te verbinden. Met dit project wil Casimir in de toekomst uitgroeien tot een vitale organisatie met vitale medewerkers, die een gezonde leefstijl hanteren en duurzaam inzetbaar zijn, binnen of buiten onze organisatie. (Dutch)
0 references
Casimir is an agency aimed at actively supporting small and medium-sized enterprises with its multidisciplinary team. In addition, with this expertise we also advise umbrella organisations and the government. Casimir offers support through advice, training, financial administration, project management and office automation. In order to serve our customers in the future, we need to have sustainably employable employees who can do their work in a healthy, motivated and productive way. Casimir sees opportunities to make a health profit. We pay attention to vitality, absenteeism and development, but there is no clear link for the time being. That is why we want to be assisted on a planned basis by external advisors of expensive vole, who together with us carry out a project to promote Sustainable Employability (DI) with the emphasis on a Healthy Lifestyle (GL) and reducing work stress. The aim of this project is to make the managers and the employees involved aware and help them to influence the DI/GL positively, both physically, mentally and emotionally. We achieve this through research, dialogue sessions, thematic meetings and advisory discussions to conduct targeted research and to link improvement actions. With this project, Casimir aims to become a vital organisation with vital employees, who use a healthy lifestyle and can be used sustainably, inside or outside our organisation. (English)
22 January 2022
0 references
Casimir est une agence visant à soutenir activement les petites et moyennes entreprises avec son équipe multidisciplinaire. De plus, grâce à cette expertise, nous conseillons également les organismes-cadres et le gouvernement. Casimir offre un soutien par le biais de conseils, de formation, d’administration financière, de gestion de projets et de bureautique. Afin de servir nos clients à l’avenir, nous avons besoin d’employés employables de manière durable, capables de faire leur travail d’une manière saine, motivée et productive. Casimir voit des opportunités de faire un profit pour la santé. Nous prêtons attention à la vitalité, à l’absentéisme et au développement, mais il n’y a pas de lien clair pour le moment. C’est pourquoi nous voulons être assistés sur une base planifiée par des conseillers externes de campagnols coûteux, qui, avec nous, réalisent un projet visant à promouvoir l’employabilité durable (DI) en mettant l’accent sur un mode de vie sain (GL) et sur la réduction du stress au travail. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les gestionnaires et les employés impliqués et de les aider à influencer positivement le DI/GL, tant sur le plan physique que mental et émotionnel. Nous y parvenons par des recherches, des séances de dialogue, des réunions thématiques et des discussions consultatives pour mener des recherches ciblées et lier les actions d’amélioration. Avec ce projet, Casimir vise à devenir une organisation vitale avec des employés vitaux, qui utilisent un mode de vie sain et qui peuvent être utilisés de manière durable, à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation. (French)
22 January 2022
0 references
Casimir ist eine Agentur zur aktiven Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen mit ihrem multidisziplinären Team. Darüber hinaus beraten wir mit dieser Expertise auch Dachorganisationen und die Regierung. Casimir bietet Unterstützung durch Beratung, Schulung, Finanzverwaltung, Projektmanagement und Büroautomation. Um unsere Kunden in Zukunft bedienen zu können, müssen wir nachhaltig angestellte Mitarbeiter haben, die ihre Arbeit gesund, motiviert und produktiv erledigen können. Casimir sieht Möglichkeiten, einen Gesundheitsgewinn zu erzielen. Wir achten auf Vitalität, Abwesenheit und Entwicklung, aber vorerst gibt es keinen klaren Zusammenhang. Deshalb wollen wir planmäßig von externen Beratern von teuren Vole unterstützt werden, die gemeinsam mit uns ein Projekt zur Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit (DI) durchführen, mit dem Schwerpunkt auf einem gesunden Lebensstil (GL) und der Verringerung des Arbeitsstresses. Ziel dieses Projekts ist es, die Verantwortlichen und die beteiligten Mitarbeiter zu sensibilisieren und ihnen zu helfen, den DI/GL sowohl physisch, geistig als auch emotional positiv zu beeinflussen. Dies erreichen wir durch Forschung, Dialogsitzungen, thematische Treffen und Beratungsgespräche zur Durchführung gezielter Forschung und zur Verknüpfung von Verbesserungsmaßnahmen. Mit diesem Projekt will Casimir zu einer lebenswichtigen Organisation mit lebenswichtigen Mitarbeitern werden, die einen gesunden Lebensstil nutzen und nachhaltig, innerhalb oder außerhalb unserer Organisation genutzt werden können. (German)
22 January 2022
0 references
Casimir è un'agenzia volta a sostenere attivamente le piccole e medie imprese con il suo team multidisciplinare. Inoltre, con questa competenza, consigliamo anche le organizzazioni ombrello e il governo. Casimir offre supporto attraverso consulenza, formazione, amministrazione finanziaria, project management e automazione dell'ufficio. Al fine di servire i nostri clienti in futuro, abbiamo bisogno di avere dipendenti in modo sostenibile e occupabili in grado di svolgere il loro lavoro in modo sano, motivato e produttivo. Casimir vede opportunità per fare un profitto sulla salute. Prestiamo attenzione alla vitalità, all'assenteismo e allo sviluppo, ma per il momento non esiste un chiaro legame. Ecco perché vogliamo essere assistiti su base pianificata da consulenti esterni di costose vole, che insieme a noi realizzano un progetto per promuovere l'occupabilità sostenibile (DI) con l'accento su uno stile di vita sano (GL) e riducendo lo stress sul lavoro. L'obiettivo di questo progetto è quello di sensibilizzare i manager e i dipendenti coinvolti e aiutarli a influenzare positivamente la DI/GL, sia fisicamente, mentalmente ed emotivamente. Otteniamo questo obiettivo attraverso la ricerca, le sessioni di dialogo, gli incontri tematici e le discussioni consultive per condurre ricerche mirate e collegare azioni di miglioramento. Con questo progetto, Casimir mira a diventare un'organizzazione vitale con dipendenti vitali, che utilizzano uno stile di vita sano e possono essere utilizzati in modo sostenibile, all'interno o all'esterno della nostra organizzazione. (Italian)
22 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011205
0 references