Highly qualified employment in companies – Highly Qualified Human Resources Contract (SME or CoLAB) (Q2872967)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 12:28, 20 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q2872967 in Portugal
Language Label Description Also known as
English
Highly qualified employment in companies – Highly Qualified Human Resources Contract (SME or CoLAB)
Project Q2872967 in Portugal

    Statements

    0 references
    38,982.0 Euro
    0 references
    77,964.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    15 May 2019
    0 references
    14 May 2022
    0 references
    CUTPLANT SOLUTIONS, S.A.
    0 references
    Q2988427 (Deleted Item)
    0 references
    0 references

    39°58'36.34"N, 7°26'45.82"W
    0 references
    Apesar da existência de I&DT na empresa, esta ocorre ainda de forma pouco estruturada e é necessário organizar de forma mais metódica o departamento, ou seja, investir mais na incorporação dos princípios da indústria 4.0 e na proteção de patentes. Além das competências cientificas e técnicas para a investigação e desenvolvimento de produtos inovadores, o RH terá a importante função de gerir e estruturar o departamento. (Portuguese)
    0 references
    Despite the existence of I&DT in the company, it still occurs in a poorly structured way and it is necessary to organise the department more methodically, that is, to invest more in the incorporation of the principles of industry 4.0 and in patent protection. In addition to the scientific and technical skills for research and development of innovative products, HR will have the important function of managing and structuring the department. (English)
    7 July 2021
    0 references
    Malgré l’existence de la RDT dans l’entreprise, elle se produit toujours de manière mal structurée et il est nécessaire d’organiser plus méthodiquement le département, c’est-à-dire d’investir davantage dans l’intégration des principes de l’industrie 4.0 et dans la protection par brevet. Outre les compétences scientifiques et techniques pour la recherche et le développement de produits innovants, les RH joueront un rôle important dans la gestion et la structuration du département. (French)
    4 December 2021
    0 references
    Trotz der Tatsache, dass FTE im Unternehmen vorhanden ist, tritt sie immer noch schlecht strukturiert auf und es ist notwendig, die Abteilung methodischer zu organisieren, d. h. mehr in die Einbeziehung der Grundsätze der Industrie 4.0 und in den Patentschutz zu investieren. Neben den wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten für die Forschung und Entwicklung innovativer Produkte wird HR die wichtige Rolle bei der Verwaltung und Strukturierung der Abteilung spielen. (German)
    13 December 2021
    0 references
    Ondanks het bestaan van OTO in het bedrijf, gebeurt het nog steeds op een slecht gestructureerde manier en is het noodzakelijk om de afdeling methodischer te organiseren, d.w.z. om meer te investeren in de toepassing van de beginselen van industrie 4.0 en in octrooibescherming. Naast de wetenschappelijke en technische vaardigheden voor onderzoek en ontwikkeling van innovatieve producten zal HR de belangrijke rol spelen bij het beheren en structureren van de afdeling. (Dutch)
    18 December 2021
    0 references
    Nonostante l'esistenza di RST nell'azienda, si verifica ancora in modo mal strutturato ed è necessario organizzare più metodicamente il dipartimento, vale a dire investire di più nell'integrazione dei principi dell'industria 4.0 e nella tutela brevettuale. Oltre alle competenze scientifiche e tecniche per la ricerca e lo sviluppo di prodotti innovativi, HR avrà l'importante ruolo di gestire e strutturare il dipartimento. (Italian)
    17 January 2022
    0 references
    A pesar de la existencia de IDT en la empresa, todavía se produce de manera mal estructurada y es necesario organizar más metódicamente el departamento, es decir, invertir más en la incorporación de los principios de la industria 4.0 y en la protección de patentes. Además de las competencias científicas y técnicas para la investigación y el desarrollo de productos innovadores, los recursos humanos tendrán el importante papel de gestionar y estructurar el departamento. (Spanish)
    20 January 2022
    0 references
    Castelo Branco
    0 references

    Identifiers

    CENTRO-04-3559-FSE-000078
    0 references