Technical assistance of PO WER to the Voivodeship Labour Office in Opole for the years 2019-2020 (Q94351)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 19:54, 19 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q94351 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Technical assistance of PO WER to the Voivodeship Labour Office in Opole for the years 2019-2020
Project Q94351 in Poland

    Statements

    0 references
    0 references
    3,388,056.0 zloty
    0 references
    813,133.44 Euro
    13 January 2020
    0 references
    4,020,000.0 zloty
    0 references
    964,800.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 January 2019
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU
    0 references
    0 references
    0 references

    50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
    0 references
    Zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie wdrażania PO WER przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu jako Instytucję Pośredniczącą dla Osi Priorytetowej I osoby młode na rynku pracy poprzez: - zapewnienie odpowiedniego potencjału instytucjonalnego (wynagrodzenia pracowników, wyposażenie stanowisk pracy, szkolenia, koszty instytucji) oraz - zapewnienie właściwego procesu wyboru projektów, kontroli, monitorowania, ewaluacji, promocji. (Polish)
    0 references
    Ensuring effective support for the implementation of PO WER by the Voivodeship Labour Office in Opole as an intermediary for priority axis and young people on the labour market through: — ensuring adequate institutional capacity (remuneration of employees, equipping jobs, training, costs of institutions) and – ensuring the proper process of project selection, control, monitoring, evaluation, promotion. (English)
    15 October 2020
    0 references
    Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre de l’OP KED par le Bureau du travail de la voïvodie d’Opole en tant qu’organisme intermédiaire pour l’axe prioritaire I des jeunes sur le marché du travail: — assurer une capacité institutionnelle adéquate (rémunération du personnel, équipement de travail, formation, coûts institutionnels) et — assurer le bon processus de sélection, de contrôle, de suivi, d’évaluation et de promotion des projets. (French)
    30 November 2021
    0 references
    Gewährleistung einer wirksamen Unterstützung der Umsetzung des OP KED durch das Woiwodschaftsarbeitsamt in Opole als Mittlere Stelle für Prioritätsachse I junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch: Gewährleistung einer angemessenen institutionellen Kapazität (Personalvergütung, Arbeitsausstattung, Ausbildung, Kosten für Institutionen) und – Sicherstellung des ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, Kontrolle, Überwachung, Bewertung, Förderung. (German)
    7 December 2021
    0 references
    Zorgen voor doeltreffende ondersteuning van de uitvoering van het OP KED door het arbeidsbureau voor woiwodschap in Opole als intermediair orgaan voor prioritaire as I van jongeren op de arbeidsmarkt door: zorgen voor adequate institutionele capaciteit (salaris van het personeel, arbeidsuitrusting, opleiding, kosten van instellingen) en — zorgen voor een goed proces van projectselectie, -controle, monitoring, evaluatie, promotie. (Dutch)
    16 December 2021
    0 references
    Garantire un sostegno efficace all'attuazione del PO KED da parte dell'Ufficio del lavoro del voivodato di Opole quale organo intermedio per l'asse prioritario I dei giovani sul mercato del lavoro: — garantire un'adeguata capacità istituzionale (retribuzione del personale, attrezzature di lavoro, formazione, costi dell'istituzione) e — garantire il corretto processo di selezione, controllo, monitoraggio, valutazione, promozione dei progetti. (Italian)
    16 January 2022
    0 references
    Garantizar un apoyo efectivo a la aplicación del PO KED por parte de la Oficina del Trabajo del Voivodato en Opole como organismo intermedio para el eje prioritario I de los jóvenes en el mercado laboral: garantizar una capacidad institucional adecuada (remuneración del personal, equipo de trabajo, formación, costes institucionales) y — garantizar el proceso adecuado de selección, control, seguimiento, evaluación y promoción de los proyectos. (Spanish)
    19 January 2022
    0 references

    Identifiers

    POWR.06.01.00-16-1901/18
    0 references