Development and extension of the Academic Career Office’s offer at UMB (Q91972)
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Project Q91972 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development and extension of the Academic Career Office’s offer at UMB |
Project Q91972 in Poland |
Statements
655,545.64 zloty
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777,818.75 zloty
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84.28 percent
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1 July 2016
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30 June 2019
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UNIWERSYTET MEDYCZNY W BIAŁYMSTOKU
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Cel główny projektu: podniesienie jakości usług świadczonych przez ABK na rzecz studentów, poprzez wdrożenie długofalowej i kompleksowej strategii jego rozwoju, polegającej na przygotowaniu oferty doradczej dostosowanej do indywidualnych potrzeb stud. wszystkich kierunków studiów. Grupa docelowa: UMB – poprzez wprowadzenie długofalowej i kompleks. strategii funkcjonowania ABKpracownicy ABK: Specj. pracujący obecnie w ABK oraz nowozatrudniony doradca zaw. z kwalifikacjami doradcy ds. przedsiębiorcz. (2K)625 stud. (511K i 114M) ostatnich lat studiów stacj. i niestacj. (prowadzonych w trybie dziennym) z wszystkich kier. UMB Rezultaty projektu: 1) Odsetek absolwentów uczelni objętych wsparciem EFS, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m - cy od zakończenia kształcenia - 71% 2) Liczba pracowników ABK, którzy nabyli bądź podnieśli swoje kompetencje - 2K Zadania realizowane w projekcie: 1) Szkolenia dla kadry zatrudnionej w akademickim Biurze Karier UMB 2) Oferta ABK w zakresie: IPZ, IPG, warsztatów z przedsiębiorczości, coachingu zawodowego oraz monitorowanie karier absolwentów 3) Mentoring w miejscu pracy (Polish)
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Main objective of the project: improving the quality of the services provided by ABK to students through the implementation of a long-term and comprehensive strategy of its development, consisting of preparing an advisory offer tailored to the individual needs of the study. Target group: UMB – through the introduction of a long-term and complex functioning strategy ABK employees: A specialist currently working in ABK and a newly employed adviser, including with the qualifications of an entrepreneurial advisor. (2K)625 stud. (511K and 114M) of the last years of studies become. (during daily mode) of all hearts. UMB The results of the project: 1) Percentage of graduates of universities supported by the ESF who continued their education or took up employment within 6 m – from graduation – 71 % 2) Number of ABK employees who acquired or increased their competences – 2K Tasks carried out in the project: 1) Training for staff employed in the academic Career Office of UMB 2) ABK offer in the field of: IPZ, IPG, entrepreneurship workshops, professional coaching and career monitoring of graduates 3) Mentoring in the workplace (English)
15 October 2020
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Objectif principal du projet: améliorer la qualité des services fournis par l’ABK aux étudiants, par la mise en œuvre d’une stratégie globale et à long terme de son développement, consistant à préparer une offre de conseil adaptée aux besoins individuels des études. Groupe cible: UMB — par l’introduction d’une stratégie à long terme et complexe de fonctionnement ABK Employés d’ABK: Un spécialiste travaillant actuellement à l’ABK et un consultant nouvellement recruté avec les qualifications d’un conseiller entrepreneur. (2K)625 goujon. (511K et 114M) des dernières années de la station d’études. (courez quotidiennement) de tous les cœurs. Résultats du projet UMB: 1) Pourcentage des diplômés des universités soutenues par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou pris un emploi dans un rayon de 6 m — à partir de la fin de l’enseignement — 71 % 2) Nombre d’employés de l’ABK qui ont acquis ou accru leurs compétences — 2K Tâches réalisées dans le cadre du projet: 1) Formation du personnel employé dans le bureau de carrière universitaire de UMB 2) offre ABK dans le domaine de: IPZ, IPG, ateliers sur l’entrepreneuriat, le coaching professionnel et le suivi des diplômés 3) Mentorat sur le lieu de travail (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts: Verbesserung der Qualität der Leistungen der ABK für Studierende durch die Umsetzung einer langfristigen und umfassenden Entwicklungsstrategie, die darin besteht, ein auf die individuellen Bedürfnisse des Studiums zugeschnittenes Beratungsangebot zu erstellen. Zielgruppe: UMB – durch die Einführung einer langfristigen und komplexen Strategie der funktionierenden ABK-Mitarbeiter von ABK: Ein Spezialist, der derzeit bei der ABK tätig ist, und ein neu eingestellter Berater mit den Qualifikationen eines Unternehmerberaters. (2K)625 Stollen. (511K und 114M) der letzten Studienjahre. (laufen Sie täglich) aus allen Herzen. UMB Projektergebnisse: 1) Anteil der vom ESF geförderten Hochschulabsolventen, die innerhalb von 6 m – ab Ende der Ausbildung – 71 % 2) Zahl der Mitarbeiter der ABK, die ihre Kompetenzen erworben oder erweitert haben – 2K-Aufgaben im Rahmen des Projekts: 1) Ausbildung für Mitarbeiter im Universitätsklinikum der UMB 2) ABK Angebot im Bereich: IPZ, IPG, Workshops zum Thema Unternehmertum, professionelles Coaching und Graduiertenüberwachung 3) Mentoring am Arbeitsplatz (German)
7 December 2021
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Hoofddoelstelling van het project: verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening van het ABK aan studenten door de uitvoering van een langetermijnstrategie voor de ontwikkeling ervan, bestaande uit het opstellen van een adviesaanbod dat is afgestemd op de individuele behoeften van de studies. Doelgroep: UMB — door de introductie van een lange termijn en complexe strategie van functionerende ABK Medewerkers van ABK: Een specialist die momenteel werkzaam is bij het ABK en een nieuw aangeworven consultant met de kwalificaties van een ondernemeradviseur. (2K)625 stud. (511K en 114M) van de laatste jaren van het studeren station. (run op een dagelijkse basis) uit alle harten. UMB Projectresultaten: 1) Percentage afgestudeerden van universiteiten met steun van het ESF die binnen 6 m — vanaf het einde van het onderwijs — 71 % aan het einde van het onderwijs hebben voortgezet of in dienst zijn getreden, 2) Aantal werknemers van de ABK die hun competenties hebben verworven of uitgebreid — 2K Taken uitgevoerd in het kader van het project: 1) Opleiding voor medewerkers die werkzaam zijn in het University Career Office van UMB 2) ABK aanbod op het gebied van: IPZ, IPG, workshops over ondernemerschap, professionele coaching en graduate monitoring 3) Mentoring op de werkplek (Dutch)
16 December 2021
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Obiettivo principale del progetto: migliorare la qualità dei servizi forniti dall'ABK agli studenti, attraverso l'attuazione di una strategia a lungo termine e globale del suo sviluppo, consistente nella preparazione di un'offerta di consulenza adattata alle esigenze individuali degli studi. Gruppo destinatario: UMB — attraverso l'introduzione di una strategia a lungo termine e complessa di funzionamento ABK dipendenti di ABK: Uno specialista attualmente in servizio presso l'ABK e un consulente di nuova assunzione con le qualifiche di un consulente imprenditore. (2K)625 stallone. (511K e 114M) degli ultimi anni di studio stazione. (correre ogni giorno) da tutti i cuori. Risultati del progetto UMB: 1) Percentuale di laureati delle università sostenute dall'FSE che hanno continuato la formazione o hanno iniziato a lavorare entro 6 m — dalla fine degli studi — 71 % 2) Numero di dipendenti dell'ABK che hanno acquisito o aumentato le loro competenze — 2K Compiti svolti nel progetto: 1) Formazione per il personale impiegato presso l'Ufficio Carriera Universitaria di UMB 2) offerta ABK nel campo di: IPZ, IPG, workshop sull'imprenditorialità, coaching professionale e monitoraggio dei laureati 3) Mentoring sul posto di lavoro (Italian)
16 January 2022
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Objetivo principal del proyecto: mejorar la calidad de los servicios prestados por la ABK a los estudiantes, mediante la aplicación de una estrategia global y a largo plazo de su desarrollo, consistente en preparar una oferta de asesoramiento adaptada a las necesidades individuales de los estudios. Grupo destinatario: UMB — a través de la introducción de una estrategia a largo plazo y compleja. de funcionamiento ABK Empleados de ABK: Un especialista que trabaja actualmente en la ABK y un consultor recién contratado con las cualificaciones de un asesor empresarial. (2K)625 sementales. (511K y 114M) de los últimos años de la estación de estudio. (corre a diario) de todos los corazones. Resultados del proyecto UMB: 1) Porcentaje de graduados de universidades apoyadas por el FSE que continuaron sus estudios o aceptaron un empleo en un plazo de 6 m — desde el final de la educación — 71 % 2) Número de empleados de la ABK que adquirieron o aumentaron sus competencias — 2K Tareas realizadas en el proyecto: 1) Formación para el personal empleado en la Oficina de Carreras Universitarias de la UMB 2) Oferta ABK en el campo de: IPZ, IPG, talleres sobre emprendimiento, coaching profesional y monitoreo de graduados 3) Mentoring en el lugar de trabajo (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.03.01.00-00-B103/15
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