Direction PRACA! (Q90771)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90771 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction PRACA! |
Project Q90771 in Poland |
Statements
1,851,220.07 zloty
0 references
2,014,604.5 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 December 2015
0 references
31 May 2017
0 references
VISION CONSULTING SP. Z O. O.
0 references
CEL:Wzrost potencjału zatrudnieniowego poprzez nabycie kwalifikacji,kompetencji i umiejętności oraz podniesienie aktywności edukacyjno-zawodowej u 150 osób młodych,wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących (w rozum.KC) na terenie woj.malopolskiego, w tym niepełnosprawnych,w wieku 15-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw.młodzież NEET),w tym min.50%stanowią rodzice chcący powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem,z wyłączeniem grupy określonej w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu nr 1.3.1 poprzez skorzystanie ze zindywidualizowanej i kompleksowej ścieżki pomocy w okresie od 1.11.2015 do 31.05.2017. W projekcie założono 8 instrumentów wsparcia (spośród których zindywidualizowana ścieżka pomocy dla każdego uczestnika obejmie 2 obligatoryjne elementy wsparcia i min.2 fakultatywne, wybierane w zależności od potrzeb i możliwości osób,którym udzielane jest wsparcie),tj.: -Identyfikacja potrzeb z IPD (obligatoryjne) -pośrednictwo pracy (obligatoryjne) -szkolenia zawodowe -staże zawodowe -wsparcie psychologiczne -warsztaty kompetencji miękkich -bony na zasiedlenie -coaching (innowacyjne narzędzie aktywizacji społ.-zawod.kobiet-NASZK) Uczestnikami projektu jest 150 młodych osób (w tym.min.105K),wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących (w rozum.KC) na terenie woj.małopolskiego, w wieku 15-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET (zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER),z wyłączeniem gr.określonej w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 POWER. Dodatkowo 50% uczestników będzie stanowić bierna zawodowo młodzież NEET z grupy rodziców chcących powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Główne rezultaty,osiągnięte dzięki realizacji projektu: - po zakończeniu udziału w projekcie zatrudnienie podejmie min.50% uczestników, czyli 75 osób (Polish)
0 references
Objective:Increasing employment potential through the acquisition of qualifications, competences and skills and increasing educational and professional activity in 150 young people, exclusively inactive in the labour market, residing in the Malopolskie Voivodeship (intelligence.KC) in the area of the Malopolskie Voivodeship, including the disabled, at the age of 15-29 years without a job, which does not participate in education and training (so-called young people NEET), in which case the child is excluded from the child after 50 % of the work, the parents will decide to return to work for children who do not participate in education and training (so-called NEET youth). The project includes 8 support instruments (of which a personalised aid path for each participant will include 2 mandatory support elements and at least 2 optional, selected according to the needs and capabilities of the persons to whom the support is provided), i.e.: —Identification of needs with IPD (obligatory) – employment intermediation (obligatory) – vocational training – occupational support – psychological support – workshops of soft competence – vouchers for settlement -coaching (innovative tool for social activation – occupational education). In addition, 50 % of participants will be inactive NEETs from a group of parents wishing to return to work after a break in childcare. The main results achieved through the implementation of the project: — at least 50 % of participants, i.e. 75 people, will take up employment in the project. (English)
15 October 2020
0 references
CEL:Wzrost potentiel d’emploi en acquérant des qualifications, des compétences et des compétences et en augmentant l’activité éducative et professionnelle de 150 jeunes, exclusivement inactifs, vivant (au sens de KC) dans la voïvodie de Malopolskie, y compris les handicapés, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), dont au moins 50 % sont des parents souhaitant retourner au travail après une interruption de garde d’enfants, à l’exclusion du groupe défini dans le SZOOP pour la procédure de concours dans la sous-action 1.3.1 grâce à l’utilisation de parcours d’aide individualisés et complets au cours de la période allant du 1er novembre 2015 au 31 mai 2017. Le projet comprend 8 instruments de soutien (dont le parcours personnalisé pour chaque participant consistera en 2 éléments obligatoires de soutien et, au moins, facultatifs, sélectionnés en fonction des besoins et des capacités des personnes auxquelles le soutien est fourni), à savoir: —Identification des besoins de la DPI (obligatoire) — médiation professionnelle (obligatoire) — formation professionnelle — stages — soutien psychologique — ateliers de compétences non techniques — chèques d’accompagnement (outil innovant pour l’activation sociale-professionnelle.women-NASZK) Les participants au projet sont 150 jeunes (dont min.105K), seuls inactifs économiquement, résidents (au sens de KC) de la voïvodie de Małopolska, âgés de 15 à 29 ans sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET (au sens de la catégorie NEET définie dans l’OP KED), à l’exclusion du jeu défini dans le SZOOP pour le mode compétition dans la sous-mesure 1.3.1 POWER. En outre, 50 % des participants seront des NEET économiquement inactifs issus du groupe de parents souhaitant retourner au travail après une pause de garde d’enfants. Les principaux résultats obtenus grâce à la mise en œuvre du projet: — à la fin de la participation au projet, il y aura au moins 50 % des participants, soit 75 personnes. (French)
30 November 2021
0 references
CEL:Wzrost Beschäftigungsmöglichkeiten durch den Erwerb von Qualifikationen, Kompetenzen und Fähigkeiten und die Steigerung der schulischen und beruflichen Tätigkeit in 150 jungen Menschen, ausschließlich inaktiv, leben (im Sinne von KC) in der Woiwodschaft Malopolskie, einschließlich der Behinderten, im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs), von denen mindestens 50 % Eltern sind, die nach einer Kinderbetreuungspause zur Arbeit zurückkehren möchten, mit Ausnahme der Gruppe, die im SZOOP für das Auswahlverfahren in Unteraktion 1.3.1 durch den Einsatz individueller und umfassender Hilfspfade im Zeitraum vom 1.11.2015 bis zum 31.05.2017 definiert ist. Das Projekt umfasst 8 Unterstützungsinstrumente (davon besteht der personalisierte Pfad für jeden Teilnehmer aus zwei obligatorischen Unterstützungselementen und zumindest fakultativ, die nach den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Personen, denen die Unterstützung gewährt wird), ausgewählt werden, d. h.: —Identifizierung des Bedarfs aus dem IPD (obligatorisch) – Vermittlung (obligatorisch) – Berufsausbildung – Praktika – psychologische Unterstützung – Workshops für Soft Skills – Coaching Gutscheine (innovatives Instrument für soziale Aktivierung-professional.women-NASZK) Die Teilnehmer des Projekts sind 150 junge Menschen (einschließlich min.105K), nur wirtschaftlich inaktiv, wohnhaft (im Sinne von KC) in der Woiwodschaft Małopolska, im Alter von 15-29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs (nach Definition in der in der OP-KED definierten NEET-Kategorie), ohne das Spiel, das im SZOOP für den Wettkampfmodus in Teilmaßnahme 1.3.1 POWER definiert ist. Darüber hinaus werden 50 % der Teilnehmer nicht erwerbstätige NEETs der Gruppe von Eltern sein, die nach einer Kinderbetreuungspause wieder zur Arbeit zurückkehren möchten. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt wurden: — am Ende der Projektteilnahme werden mindestens 50 % der Teilnehmer beschäftigt, d. h. 75 Personen. (German)
7 December 2021
0 references
CEL:Wzrost werkgelegenheidspotentieel door het verwerven van kwalificaties, competenties en vaardigheden en het vergroten van de onderwijs- en beroepsactiviteit bij 150 jongeren, uitsluitend inactief, die (in de zin van KC) in Malopolskie-woiwodschap wonen, met inbegrip van gehandicapten, op de leeftijd van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), waarvan ten minste 50 % ouders zijn die na een onderbreking van de kinderopvang weer aan het werk willen gaan, met uitzondering van de groep die in het SZOOP is gedefinieerd voor de mededingingsprocedure van onderafdeling 1.3.1 door het gebruik van geïndividualiseerde en uitgebreide steuntrajecten in de periode van 1.11.2015 tot en met 31.5.2017. Het project omvat 8 ondersteuningsinstrumenten (waarvan het gepersonaliseerde traject voor elke deelnemer zal bestaan uit 2 verplichte ondersteuningselementen en ten minste facultatief, geselecteerd op basis van de behoeften en capaciteiten van de personen aan wie de steun wordt verleend), d.w.z.: —Identificatie van de behoeften van de IPD (verplicht) — werkbemiddeling (verplicht) — beroepsopleiding — stages — psychologische ondersteuning — workshops soft skills — coaching vouchers (innovatief instrument voor sociale activatie-professional.women-NASZK) De deelnemers aan het project zijn 150 jongeren (inclusief min.105K), alleen economisch inactief, woonachtig (in de zin van KC) in het Małopolska Voivodship, 15-29 jaar zonder baan, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s (zoals gedefinieerd door de NEET-categorie gedefinieerd in het OP KED), exclusief het spel dat is gedefinieerd in de SZOOP voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1 POWER. Bovendien zal 50 % van de deelnemers economisch inactieve NEET’s zijn uit de groep ouders die na een onderbreking van de kinderopvang weer aan het werk willen gaan. De belangrijkste resultaten die met de uitvoering van het project zijn bereikt: — aan het einde van de deelname aan het project zal ten minste 50 % van de deelnemers, d.w.z. 75 personen, in dienst zijn. (Dutch)
16 December 2021
0 references
CEL:Wzrost potenziale occupazionale mediante l'acquisizione di qualifiche, competenze e competenze e l'aumento dell'attività formativa e professionale in 150 giovani, esclusivamente inattivi, che vivono (nel senso di KC) nel voivodato di Malopolskie, compresi i disabili, all'età di 15-29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), di cui almeno il 50 % sono genitori che desiderano tornare al lavoro dopo una pausa per l'infanzia, escludendo il gruppo definito nella SZOOP per la procedura di concorso nella sottoazione 1.3.1 attraverso l'utilizzo di percorsi di aiuto individualizzati e globali nel periodo dal 1.11.2015 al 31.05.2017. Il progetto comprende 8 strumenti di sostegno (di cui il percorso personalizzato per ciascun partecipante consisterà in 2 elementi obbligatori di sostegno e, almeno, facoltativi, selezionati in base alle esigenze e alle capacità delle persone alle quali il sostegno è fornito), ossia: —Identificazione delle esigenze dall'IPD (obbligatorio) — mediazione professionale (obbligatoria) — formazione professionale — tirocinio — sostegno psicologico — workshop sulle competenze trasversali — buoni di coaching (strumento innovativo per l'attivazione sociale-professionale.donne-NASZK) I partecipanti al progetto sono 150 giovani (incluso il min.105K), solo economicamente inattivi, residenti (nel senso di KC) nel Voivodato di Małopolska, di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET (come definiti dalla categoria NEET definita nell'OP KED), escluso il gioco definito nella SZOOP per la modalità di competizione nella sottomisura 1.3.1 POWER. Inoltre, il 50 % dei partecipanti sarà costituito da NEET economicamente inattivi del gruppo di genitori che desiderano tornare al lavoro dopo una pausa per l'infanzia. I principali risultati conseguiti attraverso l'attuazione del progetto: — al termine della partecipazione al progetto saranno impiegati almeno il 50 % dei partecipanti, vale a dire 75 persone (Italian)
16 January 2022
0 references
CEL:Wzrost el potencial de empleo mediante la adquisición de cualificaciones, competencias y competencias y el aumento de la actividad educativa y profesional en 150 jóvenes, exclusivamente inactivos, que viven (en el sentido de KC) en el voivodato de Malopolskie, incluidos los discapacitados, a la edad de 15-29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación (ninis), de los cuales al menos el 50 % son padres que desean volver a trabajar después de una interrupción del cuidado de los hijos, excluyendo al grupo definido en el SZOOP para el procedimiento de concurso en la subacción 1.3.1 mediante el uso de vías de ayuda individualizadas e integrales en el período comprendido entre el 1.11.2015 y el 31.05.2017. El proyecto incluye ocho instrumentos de apoyo (de los cuales el itinerario personalizado para cada participante constará de dos elementos obligatorios de apoyo y, al menos, opcionales, seleccionados en función de las necesidades y capacidades de las personas a las que se presta la ayuda), es decir: —Identificación de las necesidades de la DPI (obligatoria) — mediación laboral (obligatoria) — formación profesional — prácticas — apoyo psicológico — talleres de competencias blandas — vales de orientación (herramienta innovadora para la activación social-profesional.mujeres-NASZK) Los participantes en el proyecto son 150 jóvenes (incluido el min.105K), solo económicamente inactivos, residentes (en el sentido de KC) en el Voivodato Małopolska, de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación — los denominados ninis (definidos por la categoría de ninis definida en el PO KED), excluyendo el juego definido en el SZOOP para el modo de competición en la submedida 1.3.1 POWER. Además, el 50 % de los participantes serán ninis económicamente inactivos del grupo de padres que deseen volver al trabajo después de una pausa para el cuidado de los hijos. Los principales resultados obtenidos mediante la ejecución del proyecto: — al final de la participación en el proyecto se empleará al menos el 50 % de los participantes, es decir, 75 personas (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0026/15
0 references