Path to Employment 2 (Q2718110)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718110 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Path to Employment 2 |
Project Q2718110 in Poland |
Statements
356,801.31 zloty
0 references
419,766.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 December 2020
0 references
PAWEŁ ROZMARYNOWSKI ARTCOM
0 references
52°53'27.2"N, 16°59'1.0"E
0 references
52°59'42.0"N, 16°55'11.6"E
0 references
52°56'13.6"N, 17°4'35.0"E
0 references
52°58'23.9"N, 17°5'41.6"E
0 references
53°1'46.2"N, 17°7'23.9"E
0 references
52°54'4.0"N, 16°34'21.4"E
0 references
52°53'1.3"N, 16°35'28.7"E
0 references
52°52'46.6"N, 16°0'51.1"E
0 references
52°50'53.5"N, 16°31'27.5"E
0 references
52°47'58.9"N, 16°44'3.1"E
0 references
52°45'8.3"N, 16°59'37.0"E
0 references
52°48'45.0"N, 16°49'57.4"E
0 references
53°5'59.6"N, 17°7'22.1"E
0 references
53°15'37.1"N, 17°15'17.3"E
0 references
53°5'48.5"N, 17°0'23.4"E
0 references
53°9'25.2"N, 17°15'45.7"E
0 references
53°29'44.9"N, 17°15'0.7"E
0 references
53°32'5.3"N, 16°51'5.8"E
0 references
53°20'30.1"N, 16°50'52.1"E
0 references
53°24'46.4"N, 17°8'43.1"E
0 references
53°21'33.1"N, 17°2'37.7"E
0 references
53°18'18.0"N, 16°52'49.1"E
0 references
Głównym celem proj. jest zwiększenie do 31.12.2020 roku zdolności do podjęcia zatrudnienia lub jego utrzymania 50 (35K/15M) osób od 30 roku życia,zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. wlkp [Wlkp] zgodnie z pkt. 3.3. wniosku o dofinansowanie - pozostających bez zatrudnienia 30 (25K/5M) w tym 21 osób (19K) bezrobotnych oraz 9 osób (6K), biernych zawodowo znajdujących się? w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. 25 kobiet, 9 osób starszych w wieku 50 lat i więcej, 3 osoby z niepełnosprawnościami, 4 osoby długotrwale bezrobotne, 22 osoby o niskich kwalifikacjach) oraz 20 osób (w tym 10K) to osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujące w ramach umów cywilno-prawnych.Projekt realizowany będzie w ramach 2 ścieżek wsparcia:Scieżka A dla os. niezatrudnionych - realizacja zadań:1 . Identyfikacja potrzeb, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego oraz opracowanie lub aktualizacja dla każdego UP IPD (Zad.1),2. szkolenia zawodowe (Zad.2),3. staże zawodowe (Zad.3)4. pośrednictwa pracy (Zad.4).Scieżka B dla osób zatrudnionych:1. identyfikacji potrzeb w tym diagnozowanie potrzeb (...) (Zad.1), 2. szkolenia (Zad.2),3. pośrednictwa pracy (Zad.4).Realizacja niniejszego proj. jest uzasadniona problemem niskiej zdolności do zatrudnienia oraz trudności w utrzymaniu się na r.pracy osób z grupy docelowej, na którą składa się m.in. brak kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganych przez lokalnych pracodawców.Główne rezultaty zaplanowane do osiągnięcia, dzięki realizacji proj.:* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 22%* Liczba osób pracujących, łącznie z pracującymi na własny rachunek, po opuszczeniu programu 35 %* Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla dla osób w najtrudniejszej sytuacji na poziomie co najmniej 42% * Wskaźnik efektywności zawodowej dla osób pracujących na poziomie co najmniej 13%Okres realizacji: 01.06.2019 - 31.10.2020 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase by 31.12.2020 the capacity to take up employment or maintain 50 (35K/15M) persons from the age of 30, residing within the meaning of the Civil Code in the area of voivodship [Wlkp] in accordance with point. 3.3. application for funding – 30 (25K/5M) unemployed, including 21 people (19K) unemployed and 9 people (6K), economically inactive people in a particularly vulnerable situation on the labour market (i.e. 25 women, 9 older people aged 50 and over, 3 people with disabilities, 4 long-term unemployed, 22 low-skilled people) and 20 people (including 10K) are people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts.The project will be carried out as part of 2 pathways wsparcia:Scieżka A for the unemployed – implementation of tasks:1. Identification of needs, including diagnosis of training needs and opportunities for professional development and development or updating for each IPD (Rule 1),2. vocational training (Rule 2),3. internships (Rule 3)4. placements (Rule 4). Path B for employed persons:1. identification of needs including diagnosis of needs (...) (Rule 1), 2. training (Rule 2), 3. Employment placement (Rule 4).Implementation of this project is justified by the problem of low employability and difficulties in maintaining the employment of people from the target group, including the lack of qualifications and professional experience required by local employers.The main results planned to be achieved through the implementation of the project:* Number of persons qualified after leaving the programme – 22 %* Number of people in employment, including self-employed, after leaving the programme 35 %* Employment efficiency rate for the most disadvantaged at least 42 % * Vocational efficiency rate for those working at a level of at least 13 %Performance: 01.06.2019-31.10.2020 (English)
8 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter, d’ici au 31.12.2020, la capacité d’accéder à un emploi ou de maintenir 50 personnes (35K/15M) à partir de l’âge de 30 ans, résidant au sens du code civil dans le domaine de la voïvodie [Wlkp] conformément au point. 3.3. demande de financement — 30 chômeurs (25K/5M), dont 21 chômeurs (19K) et 9 personnes (6K), des personnes économiquement inactives se trouvant dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c.-à-d. 25 femmes, 9 personnes âgées de 50 ans et plus, 3 personnes handicapées, 4 chômeurs de longue durée, 22 personnes peu qualifiées) et 20 personnes (dont 10 000) sont des personnes employées dans le cadre de contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil.Le projet sera réalisé dans le cadre de 2 parcours wsparcia:Scieżka A pour les chômeurs — exécution des tâches:1. L’identification des besoins, y compris le diagnostic des besoins de formation et des possibilités de perfectionnement professionnel ou de mise à jour pour chaque DPI (règle 1),2. la formation professionnelle (règle 2),3. les stages (règle 3)4. les stages (règle 4). le parcours B pour les personnes occupées:1. l’identification des besoins, y compris le diagnostic des besoins (...) (règle 1), 2. la formation (règle 2), 3. le placement d’emploi (règle 4).La mise en œuvre de ce projet est justifiée par le problème de la faible employabilité et des difficultés à maintenir l’emploi des personnes appartenant au groupe cible, y compris le manque de qualifications et d’expérience professionnelle requis par les employeurs locaux.Les principaux résultats prévus par la mise en œuvre du projet:* Nombre de personnes qualifiées après avoir quitté le programme — 22 %* Nombre de personnes en activité, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme 35 %* Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus défavorisées au moins 42 % * Taux d’efficacité professionnelle pour les personnes travaillant à un niveau d’au moins 13 %Performance: 01.06.2019-31.10.2020 (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 31.12.2020 die Fähigkeit zur Aufnahme einer Beschäftigung oder zur Aufrechterhaltung von 50 (35K/15M) Personen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Sinne des Zivilgesetzbuchs im Woiwodschaftsgebiet [Wlkp] gemäß Punkt wohnhaft sind. 3.3. Förderantrag – 30 (25K/5M) Arbeitslose, darunter 21 Arbeitslose (19K) und 9 Personen (6K), wirtschaftlich nicht erwerbstätige Personen, die sich besonders gefährdet auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. 25 Frauen, 9 ältere Menschen ab 50 Jahren, 3 Menschen mit Behinderungen, 4 Langzeitarbeitslose, 22 geringqualifizierte Personen) und 20 Personen (einschließlich 10K) sind Personen mit kurzfristigen Verträgen und arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge.Das Projekt wird im Rahmen von 2 Wegen durchgeführt: wsparcia:Scieżka A für Arbeitslose – Durchführung von Aufgaben:1. Ermittlung des Bedarfs, einschließlich der Diagnose des Ausbildungsbedarfs und der Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und Weiterentwicklung oder Aktualisierung für jedes IPD (Artikel 1),2. Berufsausbildung (Artikel 2),3. Praktika (Artikel 3)4. Praktika (Artikel 4). Weg B für Erwerbstätige: 1. Ermittlung des Bedarfs einschließlich Bedarfsdiagnose (...) (Artikel 1), 2. Ausbildung (Artikel 2), 3. Arbeitsvermittlung (Artikel 4).Umsetzung dieses Projekts ist durch das Problem der geringen Beschäftigungsfähigkeit und der Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung der Beschäftigung von Menschen aus der Zielgruppe gerechtfertigt; die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erreicht werden sollen:* Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sind – 22 %* Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbstständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm 35 %* Beschäftigungsquote für die am stärksten benachteiligten Personen mindestens 42 % * Berufsausbildungsquote für Personen, die mit mindestens 13 % arbeiten 01.06.2019-31.10.2020 (German)
16 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is om tegen 31.12.2020 de capaciteit te vergroten om 50 (35K/15M) personen vanaf 30 jaar in dienst te nemen of in stand te houden, die in de zin van het burgerlijk wetboek wonen in het gebied van het woiwodschap [Wlkp] overeenkomstig punt. 3.3. financieringsaanvraag — 30 (25K/5M) werklozen, waarvan 21 (19K) werklozen en 9 mensen (6K), economisch inactieven in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. 25 vrouwen, 9 ouderen van 50 jaar en ouder, 3 personen met een handicap, 4 langdurig werklozen, 22 laaggeschoolden) en 20 mensen (waaronder 10K) zijn mensen met een kortlopende arbeidsovereenkomst en werken in het kader van civielrechtelijke contracten.Het project zal worden uitgevoerd als onderdeel van 2 trajecten wsparcia:Scieżka A voor werklozen — uitvoering van taken:1. Identificatie van de behoeften, met inbegrip van de diagnose van opleidingsbehoeften en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en ontwikkeling of bijstelling voor elk IPD (artikel 1),2. beroepsopleiding (artikel 2),3. stages (artikel 3)4. plaatsingen (artikel 4). Pad B voor werknemers:1. identificatie van behoeften, met inbegrip van diagnose van behoeften (...) (artikel 1), 2. opleiding (artikel 2), 3. arbeidsbemiddeling (artikel 4).Uitvoering van dit project wordt gerechtvaardigd door het probleem van lage inzetbaarheid en moeilijkheden bij het behoud van de werkgelegenheid van mensen uit de doelgroep; met inbegrip van het gebrek aan kwalificaties en beroepservaring vereist door lokale werkgevers.De belangrijkste resultaten zijn gepland voor de uitvoering van het project:* Aantal gekwalificeerde personen na het verlaten van het programma — 22 %* Aantal werkenden, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma 35 %* Efficiëntiepercentage werkgelegenheid voor de meest kansarmen ten minste 42 % * Beroepsefficiëntiepercentage voor degenen die werken op een niveau van ten minste 13 %Performantie: 01.06.2019-31.10.2020 (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare entro il 31.12.2020 la capacità di assumere o mantenere 50 (35K/15M) persone a partire dai 30 anni, residenti ai sensi del codice civile nella zona del voivodato [Wlkp] conformemente al punto. 3.3. domanda di finanziamento — 30 (25K/5M) disoccupati, di cui 21 disoccupati (19K) disoccupati e 9 persone (6K), persone economicamente inattive in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (cioè 25 donne, 9 persone anziane di età pari o superiore a 50 anni, 3 persone con disabilità, 4 disoccupati di lunga durata, 22 persone poco qualificate) e 20 persone (di cui 10K) sono persone occupate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile.Il progetto sarà realizzato nell'ambito di 2 percorsi wsparcia:Scieżka A per i disoccupati — esecuzione dei compiti:1. Individuazione delle esigenze, compresa la diagnosi delle esigenze di formazione e opportunità di sviluppo e sviluppo professionale o di aggiornamento per ciascun DPI (art. 1),2. Formazione professionale (art. 2),3. tirocini (art. 3).4. collocamenti (art. 4). Percorso B per i lavoratori: 1. identificazione delle esigenze, compresa la diagnosi dei bisogni (...) (art. 1), 2. formazione (art. 2), 3. collocamento (art. 4).L'attuazione di questo progetto è giustificata dal problema della scarsa occupabilità e delle difficoltà nel mantenimento dell'occupazione delle persone appartenenti al gruppo destinatario, tra cui la mancanza di qualifiche e di esperienza professionale richieste dai datori di lavoro locali.I principali risultati previsti attraverso l'attuazione del progetto:* Numero di persone qualificate dopo aver lasciato il programma — 22 %* Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma 35 %* Tasso di efficienza occupazionale per le persone più svantaggiate almeno il 42 % * Tasso di efficienza professionale per coloro che lavorano ad un livello di almeno 13 %Performanza: 01.06.2019-31.10.2020 (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar a más tardar el 31.12.2020 la capacidad de acceder al empleo o mantener a 50 (35K/15M) personas a partir de los 30 años de edad, que residan en el sentido del Código Civil en el ámbito del voivodato [Wlkp] de conformidad con el punto. 3.3. solicitud de financiación: 30 (25K/5M) desempleados, incluidas 21 personas (19K) desempleadas y 9 personas (6K), personas económicamente inactivas en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, 25 mujeres, 9 personas mayores de 50 años, 3 personas con discapacidad, 4 desempleados de larga duración, 22 personas poco cualificadas) y 20 personas (incluidas 10K) son personas empleadas con contratos de corta duración y con contratos de derecho civil. El proyecto se llevará a cabo en el marco de dos vías: A para los desempleados: ejecución de tareas:1. Identificación de las necesidades, incluido el diagnóstico de las necesidades de formación y las oportunidades de desarrollo y desarrollo profesional o actualización para cada DIP (artículo 1), 2. formación profesional (artículo 2), 3. prácticas (artículo 3)4. prácticas (art. 4). Vía B para los empleados:1. Identificación de las necesidades, incluido el diagnóstico de necesidades (...) (artículo 1), 2. formación (artículo 2), 3. colocación en empleo (artículo 4). La ejecución de este proyecto se justifica por el problema de la baja empleabilidad y las dificultades para mantener el empleo de las personas del grupo destinatario, incluyendo la falta de cualificaciones y experiencia profesional requerida por los empleadores locales.Los principales resultados que se prevé lograr mediante la ejecución del proyecto:* Número de personas cualificadas después de abandonar el programa — 22 %* Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el programa 35 %* Tasa de eficiencia en el empleo para los más desfavorecidos al menos 42 % * Tasa de eficiencia profesional para las personas que trabajan a un nivel de al menos 13 %Performance: 01.06.2019-31.10.2020 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0062/18
0 references