Implementation of organisational improvements in the Municipal Social Welfare Centre of Michalowice Municipality (Q2695787)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695787 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of organisational improvements in the Municipal Social Welfare Centre of Michalowice Municipality |
Project Q2695787 in Poland |
Statements
302,818.04 zloty
0 references
359,300.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 April 2021
0 references
GMINA MICHAŁOWICE/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ GMINY MICHAŁOWICE
0 references
52°10'31.4"N, 20°52'52.7"E
0 references
Projekt ma na celu wdrożenie w okresie od01.01.2020 r. 30.04.2021r usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług, co przyczyni się do poprawy obsługi osób zgłaszających się do GOPS. Wnioskodawca zobowiązuje się do zapewnienia trwałości wdrożonych zmian organizacyjnych przez okres co najmniej równy okresowi realizacji projektu tj 16 miesięcy od zakończenia projektu tj do lipca 2022 r.W strukturze GOPS wyodrębnione zostaną: St. ds. pierwszego kontaktu, Zespół. ds. świadczeń przyznawanych dec., Zespół ds. pracy socjalnej i usług.Projekt obejmuje następujące zadania:przyg. GOPS do wprowadzania zmian w funkcjonowaniu jednostki,realizacja zadań z zak. pom. społ. zgodnie z przyjętym modelem, podwyższenie kompetencji pracowników GOPS Gminy Michałowice. superwizjaGłówny rezultat zostanie osiągnięty poprzez reorganizację pracy z naciskiem na wykonanie pogłębionej pracy socjalnej i usług, lepsze wykorzystanie kompetencji pracowników socjalnych oraz wzmocnienie tych kompetencji poprzez szkolenia, doposażenie stanowisk pracy pracowników socjalnych. Realizacja projektu w takim kształcie przyczyni się do podwyższenia jakości świadczonych usług przez GOPS, który będzie pełnił rolę organizatora i koordynatora systemu wsparcia społecznego dla określonych grup docelowych, wymagających pomocy w rozwiązywaniu problemów, których nie mogą pokonać wykorzystując własne zasoby i uprawnienia, z poszanowaniem ich godności i podmiotowości. (Polish)
0 references
The project aims to implement organisational improvements consisting of separation of administrative work from social work and services in the period from 01.01.2020 30.04.2021, which will help to improve the service of people applying for GOPS. The applicant undertakes to ensure the sustainability of the implemented organisational changes for a period at least equal to the duration of the project, i.e. 16 months from the end of the project, i.e. until July 2022. St. First Contact, Referral Benefits Team, Social Work and Services Team.The project includes the following zadania:przyg. GOPS to introduce changes in the functioning of the unit,implementation of tasks with the company in accordance with the adopted model, increase the competence of employees of GOPS Municipality Michałowice. SupervisionThe main result will be achieved by reorganising the work with an emphasis on the performance of deepened social work and services, better use of the competences of social workers and strengthening these competences through training, retrofitting of social workers’ jobs. The implementation of the project in this form will contribute to the improvement of the quality of the services provided by the GOPS, who will act as organiser and coordinator of the social support system for specific target groups, which require assistance in solving problems that cannot be overcome by using their own resources and powers, respecting their dignity and subjectivity. (English)
7 July 2021
0 references
Le projet vise à mettre en œuvre des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux au cours de la période allant du 1er janvier 2020 au 30 avril 2021, ce qui contribuera à améliorer le service des candidats au GOPS. Le demandeur s’engage à garantir la durabilité des changements organisationnels mis en œuvre pour une période au moins égale à la durée du projet, soit 16 mois à compter de la fin du projet, c’est-à-dire jusqu’en juillet 2022. St. First Contact, Équipe des avantages d’orientation, Équipe de travail social et de services.Le projet comprend les éléments suivants: zadania:przyg. GOPS introduire des changements dans le fonctionnement de l’unité, mettre en œuvre des tâches avec l’entreprise conformément au modèle adopté, augmenter les compétences des employés de la municipalité de GOPS Michałowice. supervisionLe principal résultat sera obtenu en réorganisant le travail en mettant l’accent sur la performance du travail social approfondi et des services, une meilleure utilisation des compétences des travailleurs sociaux et le renforcement de ces compétences par la formation, la modernisation des emplois des travailleurs sociaux. La mise en œuvre du projet sous cette forme contribuera à l’amélioration de la qualité des services fournis par le GOPS, qui agira en tant qu’organisateur et coordinateur du système de soutien social pour des groupes cibles spécifiques, qui nécessitent une assistance pour résoudre des problèmes qui ne peuvent être surmontés par l’utilisation de leurs propres ressources et compétences, dans le respect de leur dignité et de leur subjectivité. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, organisatorische Verbesserungen zu realisieren, die in der Trennung von Verwaltungsarbeit und Sozialleistungen in der Zeit vom 01.01.2020 30.04.2021 bestehen, was dazu beitragen wird, den Service von Personen, die sich um GOPS bewerben, zu verbessern. Der Antragsteller verpflichtet sich, die Nachhaltigkeit der durchgeführten organisatorischen Änderungen für einen Zeitraum zu gewährleisten, der mindestens der Projektlaufzeit entspricht, d. h. 16 Monate ab Ende des Projekts, d. h. bis Juli 2022. St. First Contact, Referral Benefits Team, Social Work and Services Team.Das Projekt umfasst die folgenden zadania:przyg. GOPS zur Einführung von Änderungen in der Funktion der Einheit, Durchführung von Aufgaben mit dem Unternehmen nach dem verabschiedeten Modell, Erhöhung der Kompetenz der Mitarbeiter der GOPS Gemeinde Michałowice. ÜberwachungDas Hauptergebnis wird erreicht werden, indem die Arbeit mit einem Schwerpunkt auf die Leistung von vertiefter Sozialarbeit und Dienstleistungen, bessere Nutzung der Kompetenzen der Sozialarbeiter und Stärkung dieser Kompetenzen durch Ausbildung, Nachrüstung der Arbeitsplätze von Sozialarbeitern. Die Durchführung des Projekts in dieser Form wird zur Verbesserung der Qualität der vom GOPS erbrachten Dienstleistungen beitragen, die als Organisator und Koordinator des Systems der sozialen Unterstützung für bestimmte Zielgruppen fungieren wird, die Unterstützung bei der Lösung von Problemen benötigen, die nicht durch ihre eigenen Ressourcen und Befugnisse unter Wahrung ihrer Würde und Subjektivität überwunden werden können. (German)
14 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening in de periode vanaf 1.1.2020 30.4.2021, wat zal helpen om de dienstverlening van mensen die een aanvraag voor een GOPS indienen, te verbeteren. De aanvrager verbindt zich ertoe de duurzaamheid van de doorgevoerde organisatorische veranderingen te waarborgen gedurende een periode die ten minste gelijk is aan de duur van het project, d.w.z. 16 maanden vanaf het einde van het project, d.w.z. tot juli 2022. St. Eerste Contact, Referral Benefits Team, Social Work and Services Team.Het project omvat het volgende zadania:przyg. GOPS om wijzigingen aan te brengen in de werking van de eenheid, uitvoering van taken met het bedrijf in overeenstemming met het goedgekeurde model, de competentie van werknemers van GOPS gemeente Michałowice te vergroten. toezichthet belangrijkste resultaat zal worden bereikt door het werk te reorganiseren met de nadruk op de prestaties van verdiepte maatschappelijk werk en diensten, een beter gebruik van de competenties van maatschappelijk werkers en versterking van deze competenties door opleiding, aanpassing van de banen van maatschappelijk werkers. De uitvoering van het project in deze vorm zal bijdragen tot de verbetering van de kwaliteit van de diensten van de GOPS, die zal optreden als organisator en coördinator van het sociale ondersteuningssysteem voor specifieke doelgroepen, die hulp nodig hebben bij het oplossen van problemen die niet kunnen worden opgelost door gebruik te maken van hun eigen middelen en bevoegdheden, met inachtneming van hun waardigheid en subjectiviteit. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto mira ad attuare miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro e dai servizi sociali nel periodo dall'1.1.2020 30.4.2021, che contribuirà a migliorare il servizio delle persone che presentano domanda di GOPS. Il richiedente si impegna a garantire la sostenibilità delle modifiche organizzative attuate per un periodo almeno pari alla durata del progetto, vale a dire 16 mesi dalla fine del progetto, vale a dire fino al luglio 2022. St. First Contact, Referral Benefits Team, Social Work and Services Team.Il progetto comprende: zadania:przyg. GOPS per introdurre cambiamenti nel funzionamento dell'unità,esecuzione dei compiti con l'azienda secondo il modello adottato, aumentare le competenze dei dipendenti del comune GOPS Michałowice. Il principale risultato sarà raggiunto riorganizzando il lavoro con un'enfasi sull'esecuzione di lavori e servizi sociali approfonditi, un migliore uso delle competenze degli assistenti sociali e il rafforzamento di tali competenze attraverso la formazione, l'adeguamento dei posti di lavoro degli assistenti sociali. L'attuazione del progetto in questa forma contribuirà al miglioramento della qualità dei servizi forniti dal GOPS, che fungerà da organizzatore e coordinatore del sistema di sostegno sociale per specifici gruppi di destinatari, che richiedono assistenza per risolvere problemi che non possono essere superati utilizzando le proprie risorse e poteri, rispettandone la dignità e la soggettività. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo implementar mejoras organizativas consistentes en la separación del trabajo administrativo del trabajo social y de los servicios en el período a partir del 01.01.2020 30.04.2021, lo que contribuirá a mejorar el servicio de las personas que solicitan GOPS. El solicitante se compromete a garantizar la sostenibilidad de los cambios organizativos aplicados durante un período al menos igual a la duración del proyecto, es decir, 16 meses desde el final del proyecto, es decir, hasta julio de 2022. St. Primer Contacto, Equipo de Beneficios de Referencia, Equipo de Trabajo Social y Servicios. El proyecto incluye el siguiente zadania:przyg. GOPS introducir cambios en el funcionamiento de la unidad, la ejecución de tareas con la empresa de acuerdo con el modelo adoptado, aumentar la competencia de los empleados del municipio de GOPS Michałowice. La supervisión se logrará mediante la reorganización del trabajo con un énfasis en el desempeño del trabajo y servicios sociales profundizados, un mejor uso de las competencias de los trabajadores sociales y el refuerzo de estas competencias a través de la formación y la adaptación de los puestos de trabajo de los trabajadores sociales. La ejecución del proyecto en esta forma contribuirá a la mejora de la calidad de los servicios prestados por la GOPS, que actuará como organizador y coordinador del sistema de apoyo social para grupos destinatarios específicos, que requieren asistencia para resolver problemas que no pueden superarse utilizando sus propios recursos y competencias, respetando su dignidad y subjetividad. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0334/19
0 references