Road TO WORK – programme aimed at increasing the level of employment among the inactive residents of the Zachodniopomorskie voivodship over the age of 29. (Q138172)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138172 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Road TO WORK – programme aimed at increasing the level of employment among the inactive residents of the Zachodniopomorskie voivodship over the age of 29. |
Project Q138172 in Poland |
Statements
1,528,944.36 zloty
0 references
1,798,758.08 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 November 2018
0 references
MROZEK MACIEJ "EKSPERT"
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest wsparcie w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz działania na rzecz podniesienia kwalifikacji zawodowych wśród 120 osób fizycznych (72K i 48M) BIERNYCH zawodowo pow. 29 r. życia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. kobiet, os. niepełnosprawnych, os. w wieku 50+ oraz os. o niskich kwalifikacjach stanowiących GD projektu. GD są os. zamieszkujące (w roz. zapisów KC) wyłącznie gminy wiejskie i miejsko-wiejskie obszaru Specjalnej Strefy Włączenia (SSW) woj. zachodniopomorskiego-KRYTERIUM PREMIUJĄCE NR 1. Powyższy CEL GŁÓWNY OSIĄGNIĘTY zostanie poprzez realizację głównych zadań w okresie od 01.10.2016 do 30.06.2018 obejmujących: 1. SPORZĄDZENIE INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA dla każdego uczestnika projektu 2. INDYWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE obejmujące 120 os. biorących udział w projekcie z uwzględnieniem ich indywidualnych potrzeb 3. KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACY dopasowane do jednostkowych umiejętności i kwalifikacji 4. KURSY ZAWODOWE PODNOSZĄCE KWALIFIKACJE, ZAKOŃCZONE EGZAMINEM I WYDANIEM CERTYFIKATU 5. STAŻE ZAWODOWE U PRACODAWCÓW. Zadania te zostaną dostosowane do indywidualnych potrzeb zdiagnozowanych na podstawie doświadczenia, umiejętności, stanu wiedzy oraz przeciwwskazań do wykonywania zawodu. Realizacja powyższych form INDYWIDUALNEGO I KOMPLEKSOWEGO wsparcia 120 uczestników przyczyni się do osiągnięcia GŁÓWNYCH REZULATÓW: 1. Minimalnego udziału pracujących os., łącznie z pracującymi na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 45% 2. Osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej uczestników, po opuszczeniu programu: • w wieku 50+ : 33% • K: 39% • ON: 33% • NK: 38%. 3. Minimalnego udziału os., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 31% W ramach projektu zrealizowane zostaną następujące zadania: 1. INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA,2. KOMPLEKSOWE WSPARCIE DORADCZE I PSYCHOLOGICZNE,3. INDYWIDUALNE POŚREDNICTWO PRACY,4. KURSY ZAWODOWE,5. STAŻE ZAWODOWE. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to support active job search and actions aimed at improving professional qualifications among 120 individuals (72K and 48M) inactive. 29 the lives of those in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. women, people with disabilities, people aged 50+ and low-skilled people who constitute the GD of the project. GD are people living exclusively rural and urban-rural municipalities of the Special Inclusion Zone (SSW) of West Pomeranian-KRYTERIUM awarding district No. 1. This Headline Purpose will be achieved through the implementation of the main tasks in the period 01.10.2016 to 30.06.2018 covering: 1. Preparation of an INDIVIDUAL Action Plan for each participant in the project 2. Personalised guidance covering 120 people taking part in the project, taking into account their individual needs 3. Comprehensive WORDS tailored to individual skills and qualifications 4. VOCATIONAL COURSES UPGRADING QUALIFICATIONS, COMPLETED BY EXAMINATION AND ISSUE OF CERTIFICATE 5. INTERNSHIPS WITH EMPLOYERS. These tasks will be tailored to individual needs diagnosed on the basis of experience, skills, knowledge and contraindications to the profession. The implementation of the above forms of INDIVIDUAL AND COMPLEX support of 120 participants will contribute to achieving the main responses: 1. Minimum share of employed persons, including self-employed, after leaving the programme – 45 % 2. Achievement of performance indicators of participants after leaving the programme: • aged 50+: 33 % • K: 39 % • HE: 33 % • NK: IT’S 38 %. 3. Minimum participation of people who have been qualified after leaving the programme – 31 % The following tasks will be carried out within the project: 1. AN INDIVIDUAL ACTION PLAN,2. COMPREHENSIVE ADVISORY AND PSYCHOLOGICAL SUPPORT,3. INDIVIDUAL JOB MEDIATION,4. VOCATIONAL COURSES,5. APPRENTICESHIPS. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de soutenir la recherche active d’emploi et d’améliorer les qualifications professionnelles de 120 personnes physiques (72K et 48M) zones inactives inactives. 29 ans de vie dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes âgées de 50 ans et plus et les personnes peu qualifiées constituant le DG du projet. GD résident (dans le nombre d’enregistrements de la KC) exclusivement les municipalités rurales et urbaines-rurales de la zone spéciale d’inclusion (ZES) de la voïvodie de Poméranie occidentale-CRYTERIUM décernant n°1. L’objectif principal ci-dessus sera atteint par la mise en œuvre des principales tâches au cours de la période allant du 1er octobre 2016 au 30 juin 2018, notamment: 1. Élaboration d’un PLAN D’ACTION INDIVIDUELLE pour chaque participant au projet 2. Le conseil individuel VALUE couvrant 120 personnes participant au projet en tenant compte de leurs besoins individuels 3. Dépenses DE TRAVAIL complètes adaptées aux compétences et aux qualifications individuelles 4. COURS PROFESSIONNELS VISANT À AMÉLIORER LES QUALIFICATIONS, ABOUTISSANT À UN EXAMEN ET À LA DÉLIVRANCE D’UN CERTIFICAT 5. STAGES AUPRÈS DES EMPLOYEURS. Ces tâches seront adaptées aux besoins individuels diagnostiqués sur la base de l’expérience, des compétences, de l’état des connaissances et des contre-indications à la profession. La mise en œuvre des formes ci-dessus de soutien INDIVIDUAL et COMPLESAL 120 participants contribuera à la réalisation des principaux résultats: 1. Part minimale des travailleurs salariés, y compris indépendants, après avoir quitté le programme — 45 % 2. Réalisation des indicateurs de performance des participants en matière d’emploi après leur sortie du programme: • à l’âge de 50 ans et plus: 33 % • K: 39 % • SUR: 33 % • NK: 38 %. 3. Proportion minimale de personnes qualifiées après avoir quitté le programme — 31 %. Le projet effectuera les tâches suivantes: 1. PLAN D’ACTION INDIVIDUEL,2. SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE ET CONSEIL COMPLET,3. PLACEMENT INDIVIDUEL D’EMPLOI,4. COURS PROFESSIONNELS,5. DES STAGES. (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Förderung der aktiven Arbeitssuche und die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen von 120 natürlichen Personen (72K und 48M) inaktiven inaktiven Bereichen. 29 Jahre Leben in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt, d. h. Frauen, Menschen mit Behinderungen, Personen ab 50 Jahren und geringqualifizierte Personen, die die GD des Projekts bilden. Die GD hat ihren Wohnsitz (in der Zahl der Aufzeichnungen der KC) ausschließlich ländliche und städtebauliche Gemeinden der Sondereingliederungszone (SEZ) der Woiwodschaft Westpommern-CRYTERIUM mit Nr. 1. Das oben genannte Hauptziel wird durch die Durchführung der wichtigsten Aufgaben im Zeitraum vom 1.10.2016 bis zum 30.6.2018 erreicht, darunter: 1. Erstellung eines INDIVIDUAL ACTION PLAN für jeden Teilnehmer des Projekts 2. Individuelle VALUE Beratung für 120 Personen, die an dem Projekt teilnehmen, unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse 3. Umfassende WORKING EXPENDITURE zugeschnitten auf individuelle Fähigkeiten und Qualifikationen 4. BERUFSKURSE ZUR VERBESSERUNG DER QUALIFIKATIONEN, GIPFELN IN EINER PRÜFUNG UND AUSSTELLUNG EINES ZERTIFIKATS 5. PRAKTIKA BEI ARBEITGEBERN. Diese Aufgaben werden auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten, die auf der Grundlage von Erfahrungen, Fähigkeiten, Wissensstand und Kontraindikationen für den Beruf diagnostiziert werden. Die Umsetzung der oben genannten Formen von INDIVIDUAL und COMPLESAL unterstützt 120 Teilnehmer zur Erreichung der wichtigsten Ergebnisse: 1. Mindestanteil der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 45 % 2. Erreichung der Beschäftigungsindikatoren der Teilnehmer nach Ausscheiden aus dem Programm: • im Alter von 50 Jahren: 33 % • K: 39 % • AUF: 33 % • NK: 38 %. 3. Mindestanteil der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sind – 31 %. Das Projekt wird folgende Aufgaben ausführen: 1. INDIVIDUELLER AKTIONSPLAN,2. UMFASSENDE BERATUNG UND PSYCHOLOGISCHE UNTERSTÜTZUNG,3. INDIVIDUELLE STELLENVERMITTLUNG,4. BERUFSAUSBILDUNGSKURSE,5. PRAKTIKA. (German)
13 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het ondersteunen van actief zoeken naar werk en het verbeteren van de beroepskwalificaties van 120 natuurlijke personen (72K en 48M) inactieve inactieve gebieden. 29 jaar in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. vrouwen, personen met een handicap, personen van 50 jaar en laaggeschoolden die de GD van het project vormen. GD woont (in het aantal registers van de KC) uitsluitend landelijke en stedelijke gemeenten van de Speciale Inclusie Zone (SEZ) van het West-Pommeren woiwodschap-CRYTERIUM toekenning nr. 1. De bovengenoemde hoofddoelstelling zal worden verwezenlijkt door de uitvoering van de belangrijkste taken in de periode van 1.10.2016 tot en met 30.6.2018, waaronder: 1. Het opstellen van een INDIVIDUAL ACTION PLAN voor elke deelnemer aan project 2. Individuele VALUE-advies voor 120 personen die aan het project deelnemen, rekening houdend met hun individuele behoeften 3. Uitgebreide WERKINGSEXPENDITURE op maat van individuele vaardigheden en kwalificaties 4. BEROEPSOPLEIDINGEN TER VERBETERING VAN KWALIFICATIES, AFGESLOTEN MET EEN EXAMEN EN AFGIFTE VAN EEN CERTIFICAAT 5. STAGES BIJ WERKGEVERS. Deze taken zullen worden afgestemd op individuele behoeften die worden gediagnosticeerd op basis van ervaring, vaardigheden, staat van kennis en contra-indicaties voor het beroep. De uitvoering van de bovengenoemde vormen van INDIVIDUAL en COMPLESAL-ondersteuning van 120 deelnemers zal bijdragen tot de verwezenlijking van de belangrijkste resultaten: 1. Minimumaandeel werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma — 45 % 2. Verwezenlijking van de werkgelegenheidsprestatie-indicatoren van de deelnemers na het verlaten van het programma: • op 50-jarige leeftijd: 33 % • K: 39 % • OP: 33 % • NK: 38 %. 3. Minimumaandeel van gekwalificeerde personen na het verlaten van het programma — 31 %. Het project voert de volgende taken uit: 1. INDIVIDUEEL ACTIEPLAN,2. UITGEBREIDE ADVIES- EN PSYCHOLOGISCHE ONDERSTEUNING,3. INDIVIDUELE ARBEIDSBEMIDDELING, 4. BEROEPSOPLEIDINGEN,5. STAGEPLAATSEN. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è sostenere la ricerca attiva di un lavoro e migliorare le qualifiche professionali di 120 persone fisiche (72K e 48M) aree inattive inattive. 29 anni di vita in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire donne, persone con disabilità, persone di età superiore a 50 anni e persone poco qualificate che costituiscono il DG del progetto. I GD sono residenti (nel numero di registri del KC) esclusivamente comuni rurali e urbani-rurali della Zona di Inclusione Speciale (SEZ) del voivodato della Pomerania Occidentale-CRYTERIUM premiato n. 1. L'obiettivo principale di cui sopra sarà conseguito mediante l'attuazione dei principali compiti nel periodo compreso tra l'1.10.2016 e il 30.6.2018, tra cui: 1. Elaborazione di un piano d'azione INDIVIDUALE per ciascun partecipante al progetto 2. Consulenza individuale per 120 persone che partecipano al progetto tenendo conto delle loro esigenze individuali 3. Esaustive SPESE DI LAVORO adattate alle competenze e alle qualifiche individuali 4. CORSI PROFESSIONALI VOLTI A MIGLIORARE LE QUALIFICHE, CULMINANO IN UN ESAME E RILASCIO DI UN CERTIFICATO 5. STAGE PRESSO I DATORI DI LAVORO. Questi compiti saranno adattati alle esigenze individuali diagnosticate in base all'esperienza, alle competenze, allo stato delle conoscenze e alle controindicazioni alla professione. L'attuazione delle suddette forme di sostegno INDIVIDUAL e COMPLESAL 120 partecipanti contribuirà al raggiungimento dei principali risultati: 1. Percentuale minima di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — 45 % 2. Realizzazione degli indicatori di rendimento occupazionale dei partecipanti dopo aver lasciato il programma: • all'età di 50+: 33 % • K: 39 % • SU: 33 % • NK: 38 %. 3. Percentuale minima di persone qualificate dopo aver lasciato il programma — 31 %. Il progetto svolgerà i seguenti compiti: 1. PIANO D'AZIONE INDIVIDUALE,2. CONSULENZA COMPLETA E SUPPORTO PSICOLOGICO,3. COLLOCAMENTO INDIVIDUALE,4. CORSI PROFESSIONALI,5. TIROCINIO. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es apoyar la búsqueda activa de empleo y mejorar las cualificaciones profesionales de 120 personas físicas (72K y 48M) inactivas. 29 años de vida en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral, es decir, mujeres, personas con discapacidad, personas mayores de 50 años y personas poco cualificadas que constituyen el GD del proyecto. GD son residentes (en el número de registros del KC) exclusivamente los municipios rurales y urbanos-rurales de la Zona Especial de Inclusión (SEZ) del voivodato de Pomerania Occidental-CRYTERIUM que concede el n.º 1. Este objetivo principal se alcanzará mediante la ejecución de las principales tareas en el período comprendido entre el 1.10.2016 y el 30.6.2018, entre ellas: 1. Elaboración de un PLAN INDIVIDUAL de ACCIÓN para cada participante en el Proyecto 2. Asesoramiento individual VALUE que abarca a 120 personas que participan en el proyecto teniendo en cuenta sus necesidades individuales 3. Gastos de trabajo integrales adaptados a las habilidades y cualificaciones individuales 4. LOS CURSOS PROFESIONALES PARA MEJORAR LAS CUALIFICACIONES, CULMINAR EN UN EXAMEN Y LA EXPEDICIÓN DE UN CERTIFICADO 5. PASANTÍAS CON EMPLEADORES. Estas tareas se adaptarán a las necesidades individuales diagnosticadas sobre la base de la experiencia, las habilidades, el estado de los conocimientos y las contraindicaciones para la profesión. La implementación de estas formas de apoyo INDIVIDUAL y COMPLESAL a 120 participantes contribuirá a la consecución de los principales resultados: 1. Porcentaje mínimo de trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el programa — 45 % 2. Consecución de los indicadores de resultados en materia de empleo de los participantes tras abandonar el programa: • a la edad de más de 50 años: 33 % • K: 39 % • EN: 33 % • NK: 38 %. 3. Porcentaje mínimo de personas cualificadas tras abandonar el programa — 31 %. El proyecto llevará a cabo las siguientes tareas: 1. PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL,2. ASESORAMIENTO INTEGRAL Y APOYO PSICOLÓGICO,3. COLOCACIÓN INDIVIDUAL DE EMPLEO,4. CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL,5. PASANTÍAS. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K051/16
0 references