In the right way. (Q138137)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138137 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | In the right way. |
Project Q138137 in Poland |
Statements
872,100.0 zloty
0 references
1,026,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2019
0 references
31 July 2020
0 references
WIELKOPOLSKIE STOWARZYSZENIE NA RZECZ ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
0 references
Zwiększenie zdolności do zatrudnienia - w okresie od 01.05.2019 do 31.07.2020 r. - wśród 72 osób biernych zawod. (min. 44K) w wieku 30 lat i więcej w trudnej syt. na r.pracy (50+, K, os. o niskich kwalifik., OzN) zamieszkujących w woj. zachodniopomorskim [WZ], w tym min. 30%, tj. 22 os. [13K/9M] zamieszkujących miasta średnie tracące funkcje społ.-gosp., poprzez realizację kompleks. indywid. ścieżki aktywizacyjnej opartej na IPD obejmującej wszystkie zidentyfik. jako niezbędne i adekwatne do potrzeb danej os. formy wsparcia obejm. m.in. elementy obligatoryjne tj. identyfikację potrzeb w ramach poradnictwa zawod., pośrednictwo pracy oraz pozostałe formy dopasowane zg. z potrzebami w IPD, w tym szkolenia zawod., staże, warsztaty poszukiwania pracy. GRUPA DOCEL. [GD] ZG. Z SOOP RPO WZ: 72 os. fizyczne bierne zawod. w wieku 30 lat i więcej zamieszkujące (zg z KC) na obszarze WZ w trudnej syt. na r. pracy, tj. należące do min. 1 z gr.: - os. 50+ (min. 30% GD, tj. 22 os.), - K (min. 60% GD, tj. 44 os.) , - OzN (min. 30% GD, tj. 22 os.), - ONK (min. 50% GD, tj. 36 os.). Ponadto MIESZKAŃCY MIAST ŚREDNICH TRACĄCYCH FUNKCJE SPOŁ.-GOSP. WZ (zg. z zał. nr 7.24 do RK) to min. 30% GD, tj. 22 os. GŁ. ZAKŁADANE REZULTATY: - uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min. 31% UP, - zdobycie zatrudnienia zg. z zakładanym poziomem efektywności zatrudnieniowej przez min. 45% UP. Proj. wpływa korzystnie na realizację polityki rozwojowej WZ wynikającej ze Strategii Rozwoju WZ, Planu Zagospodarowania Przestrzennego WZ, woj. strategii i programów sektorowych oraz krajowych dok. strateg., w tym w szczeg. Krajowej Strategii Rozwoju Regionalnego w obszarze zrównoważonego rozwoju, w tym przełoży się na realiz. celów interwencji na obszarze SSW, m.in. „Aktywizacja społ. i zawod. mieszkańców obszarów wymag. specjalnego wsparcia”, a także celu strateg. Strategii Rozwoju WZ "Zwiększanie aktywn. zawod. ludności" oraz celów strategii rozwoju poszczególnych powiatów objętych realiz. proj. (Polish)
0 references
Increase in employability – between 01.05.2019 and 31.07.2020 – among 72 inactive persons. (min. 44K) at the age of 30 years or more in difficult labour (50+, K, low qualifiers, OZN) living in the West Pomeranian Voivodeship [WZ], including at least 30 %, i.e. 22 wasps. [13K/9M] inhabiting the middle-to-use functions of the community through the implementation of the complex. individual activation path based on IPD covering all identifiers as necessary and adequate to the needs of the individual form of support, including mandatory elements, i.e. identification of needs in occupational counselling, job mediation and other forms tailored to the needs of IPD, including job training, profession. THE DOCEL GROUP. [GD] FROM SOOP RPO: 72 Physical passive occupation at the age of 30 years and more residing in the area of WZ in difficult labour, i.e. belonging to min. 1 from gr.: — wasp. 50+ (min. 30 % GD, i.e. 22 people), – K (min. 60 % GD, i.e. 44 persons), – OZN (min. 30 % GD, i.e. 22 persons), – ONK (min. 50 % GD, i.e. 36 people). In addition, the MUSIC MEETS losing the Solar-GOSP FUNCTIONs. WZ (point from annex no. 7.24 to RK) is at least 30 % GD, i.e. 22 wasps. GO FOR IT.EXPECTED RESULTS: — gaining professional qualifications by at least 31 % of UP, – gaining employment according to the assumed level of employment efficiency by at least 45 % of UP. The project has a positive impact on the implementation of the WZ development policy resulting from the Strategy for the Development of the WZ, the Spatial Management Plan, the voivodship of the sectoral strategies and programmes, as well as national doc. strateg., including in particular. The National Strategy for Regional Development in the area of sustainable development will translate into the objectives of the intervention in the area of the SSW, among others. “Activisation of the community and occupation of inhabitants of areas of special support”, as well as target strategist. WZ Development Strategy “Increasing occupational activity” and objectives of the development strategy of individual powiats covered by the implementation. (English)
21 October 2020
0 references
Accroître l’employabilité de 72 emplois passifs entre le 1er mai 2019 et le 31 juillet 2020. (min. 44K) à l’âge de 30 ans et plus dans un travail difficile (50+, K, peu qualifié, OZN) vivant dans la voïvodie de Poméranie occidentale (WZ), y compris au moins 30 %, c’est-à-dire 22 personnes [13K/9M] dans les villes de taille moyenne perdant des fonctions de la société-GOSP., par la mise en œuvre d’un complexe. Personnes. chemin d’activation basé sur la DPI couvrant toutes les identifications. selon les besoins et les formes appropriées de soutien, y compris, entre autres, les éléments obligatoires, c’est-à-dire l’identification des besoins dans le cadre de l’orientation professionnelle, le placement professionnel et d’autres formes adaptées aux besoins de la DPI, y compris la formation professionnelle, les stages, les ateliers de recherche d’emploi. GROUPE CIBLE. [GD] AVEC SOOP ROP WZ: 72 professions physiques passives âgées de 30 ans et plus résidant dans la zone du WZ dans le cadre d’un travail difficile, c’est-à-dire appartenant au minimum 1 de l’échelle: qui est-ce? 50+ (minimum 30 % GD, c’est-à-dire 22 personnes), — K (min. 60 % GD, c’est-à-dire 44 personnes), — OZN (min. 30 % GD, i.e. 22 personnes), — ONK (min. 50 % GD, c’est-à-dire 36 personnes). En outre, les CLIENTS MILITAIRES qui perdent les FONCTIONS SOC-GOSP. WZ (reg. de l’annexe 7.24 à RK) représente au moins 30 % de la DG, c’est-à-dire 22 personnes LA TÊTE. RÉSULTATS ESCOMPTÉS: — obtenir des qualifications professionnelles pour au moins 31 % de l’UP, — obtenir un emploi en fonction du niveau supposé d’efficacité de l’emploi d’au moins 45 % de l’UP. Le projet a un impact positif sur la mise en œuvre de la politique de développement de l’Autorité palestinienne résultant de la stratégie pour le développement de la zone humide, du plan de gestion de l’espace, de la voïvodie des stratégies et programmes sectoriels et des stratèges nationaux, y compris en particulier. La stratégie nationale de développement régional dans le domaine du développement durable, y compris la mise en œuvre des objectifs des interventions dans la région des SSW, entre autres. «L’activation de la communauté et de la profession des résidents des zones nécessite un soutien spécial», ainsi que l’objectif des stratèges. La stratégie de développement de la ZZ «Accroître l’occupation active de la population» et les objectifs de la stratégie de développement des différents districts couverts par le projet. (French)
3 December 2021
0 references
Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 72 passiven Arbeitsplätzen zwischen dem 01.05.2019 und dem 31.7.2020. (min. 44K) im Alter von 30 Jahren und darüber in schwieriger Arbeit (50+, K, geringqualifiziert, OZN) in der Woiwodschaft Westpommern [WZ], davon mindestens 30 %, d. h. 22 Personen [13K/9M] mittelgroße Städte bewohnen, die Funktionen der Gesellschaft verlieren – GOSP., durch die Umsetzung eines Komplexes. Individuelle Aktivierungspfade auf der Grundlage von IPD, die alle Identifikationen abdecken. Bei Bedarf und geeigneten Formen der Unterstützung, einschließlich u. a. obligatorischer Elemente, d. h. Ermittlung von Bedürfnissen im Rahmen von Berufsberatung, Stellenvermittlung und anderen Formen, die auf die Bedürfnisse der IPD zugeschnitten sind, einschließlich beruflicher Ausbildung, Praktika, Arbeitssuche Workshops. ZIELGRUPPE. [GD] MIT SOOP ROP WZ: 72 passive körperliche Berufe ab 30 Jahren, die im Bereich des WZ in schwierigen Arbeitsverhältnissen wohnen, d. h. zu mind. 1 der Skala gehören: wer ist das? 50+ (mindestens 30 % GD, d. h. 22 Personen), – K (min. 60 % GD, d. h. 44 Personen), – OZN (min. 30 % GD, d. h. 22 Personen), – ONK (min. 50 % GD, d. h. 36 Personen). Darüber hinaus verlieren die MILITARY KUNDEN, die die SOC-GOSP FUNCTIONS verlieren. WZ (Verordnung von Anhang 7.24 bis RK) beträgt mindestens 30 % der GD, d. h. 22 Personen DER KOPF. ERWARTETE ERGEBNISSE: — Erwerb von Berufsqualifikationen für mindestens 31 % des UP, – Erwerb einer Beschäftigung entsprechend der angenommenen Beschäftigungseffizienz um mindestens 45 % des UP. Das Projekt wirkt sich positiv auf die Umsetzung der Entwicklungspolitik der Palästinensischen Behörde aus, die sich aus der Strategie für die Entwicklung des WZ, dem Raummanagementplan, der Woiwodschaft sektorspezifischer Strategien und Programme und insbesondere aus nationalen Strategen ergibt. Die nationale Strategie für regionale Entwicklung im Bereich der nachhaltigen Entwicklung, einschließlich der Umsetzung der Ziele der Interventionen im Bereich der SSW, unter anderem. „Die Aktivierung der Gemeinde und des Berufs der Bewohner der Gebiete erfordert besondere Unterstützung“, sowie das Ziel von Strategen. Die Entwicklungsstrategie des ZZ „Erhöhung der aktiven Besetzung der Bevölkerung“ und die Ziele der Entwicklungsstrategie der einzelnen vom Projekt abgedeckten Kreise. (German)
13 December 2021
0 references
De inzetbaarheid van 72 passieve banen tussen 01/05/2019 en 31/07/2020 verhogen. (min. 44K) op de leeftijd van 30 jaar en ouder in moeilijk werk (50+, K, laaggekwalificeerd, OZN) wonend in het woiwodschap West-Pommeren [WZ], waarvan ten minste 30 %, d.w.z. 22 personen [13K/9M] wonende middelgrote steden verliezen functies van de samenleving-GOSP., door de implementatie van een complex. Personen. activeringspad op basis van IPD dat alle identificaties omvat. indien nodig en passende vormen van ondersteuning, waaronder onder meer verplichte elementen, d.w.z. identificatie van behoeften in het kader van loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling en andere vormen die zijn afgestemd op de behoeften van de IPD, waaronder beroepsopleiding, stages, workshops voor het zoeken naar werk. DOELGROEP. [GD] MET SOOP ROP WZ: 72 passieve lichamelijke beroepen van 30 jaar en ouder die in het gebied van de WZ verblijven in moeilijk werk, d.w.z. behorend tot min. 1 van de schaal: wie is het? 50+ (minimaal 30 % GD, d.w.z. 22 personen), — K (min. 60 % GD, d.w.z. 44 personen), — OZN (min. 30 % GD, d.w.z. 22 personen), — ONK (min. 50 % GD, d.w.z. 36 personen). Bovendien, de MILITARY CUSTOMERS die de SOC-GOSP FUNCTIES verliezen. WZ (Reg. van bijlage 7.24 tot en met RK) bedraagt ten minste 30 % van de GD, d.w.z. 22 personen HET HOOFD. VERWACHTE RESULTATEN: — het verkrijgen van beroepskwalificaties voor ten minste 31 % van de UP, — het verkrijgen van een baan volgens het veronderstelde niveau van arbeidsefficiëntie met ten minste 45 % van de UP. Het project heeft een positief effect op de uitvoering van het ontwikkelingsbeleid van de PA als gevolg van de strategie voor de ontwikkeling van de WZ, het ruimtelijke beheersplan, het woiwodschap van sectorale strategieën en programma’s en nationale strategen, waaronder met name. De nationale strategie voor regionale ontwikkeling op het gebied van duurzame ontwikkeling, met inbegrip van de uitvoering van de doelstellingen van de interventies op onder meer het gebied van de SSW. „Activering van de gemeenschap en het beroep van bewoners van de gebieden vereisen speciale steun”, evenals de doelstelling van strategen. De ontwikkelingsstrategie van de ZZ „Verhoging van de actieve bezetting van de bevolking” en de doelstellingen van de ontwikkelingsstrategie van de afzonderlijke districten die onder het project vallen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumentare l'occupabilità di 72 posti di lavoro passivi tra il 1º maggio 2019 e il 31.7.2020. (min. 44K) all'età di 30 anni e oltre in lavori difficili (50+, K, scarsamente qualificati, OZN) che vivono nel Voivodato della Pomerania Occidentale [WZ], compreso almeno il 30 %, vale a dire 22 persone [13K/9M] che abitano città di medie dimensioni che perdono funzioni della società-GOSP., attraverso l'attuazione di un percorso di attivazione complesso. I singoli. percorso di attivazione basato sulla IPD che copre tutte le forme di identificazione. se necessario e appropriate forme di sostegno, compresi, tra l'altro, elementi obbligatori, vale a dire l'identificazione delle esigenze nel quadro della consulenza professionale, collocamento e altre forme adattate alle esigenze della DPI, tra cui formazione professionale, stage, workshop di ricerca di lavoro. GRUPPO TARGET. [GD] CON SOOP ROP WZ: 72 professioni fisiche passive di età pari o superiore a 30 anni che risiedono nella zona WZ in lavori difficili, vale a dire appartenenti a almeno 1 della scala: chi e'? 50+ (minimo 30 % di GD, cioè 22 persone), — K (min. 60 % GD, vale a dire 44 persone), — OZN (min. 30 % GD, cioè 22 persone), — ONK (min. 50 % GD, vale a dire. 36 persone). Inoltre, i CLIENTI MILITARIA che stanno perdendo le FUNZIONI SOC-GOSP. WZ (reg. di cui all'allegato 7.24 a RK) rappresenta almeno il 30 % del GD, vale a dire 22 persone LA TESTA. RISULTATI ATTESI: — ottenere qualifiche professionali per almeno il 31 % di UP, — ottenere un impiego in base al livello presunto di efficienza occupazionale di almeno il 45 % di UP. Il progetto ha un impatto positivo sull'attuazione della politica di sviluppo dell'AP derivante dalla strategia per lo sviluppo della ZW, dal piano di gestione territoriale, dal voivodato delle strategie e dei programmi settoriali e dagli strateghi nazionali, in particolare. La strategia nazionale di sviluppo regionale nel settore dello sviluppo sostenibile, compresa, tra l'altro, l'attuazione degli obiettivi degli interventi nell'area SSW. "L'attivazione della comunità e della professione dei residenti nelle aree richiede un sostegno speciale", così come l'obiettivo degli strateghi. La strategia di sviluppo dello ZZ "Aumentare l'occupazione attiva della popolazione" e gli obiettivi della strategia di sviluppo dei singoli distretti interessati dal progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
Aumentar la empleabilidad de 72 empleos pasivos entre el 1 de mayo de 2019 y el 31.7.2020. (mín. 44K) a la edad de 30 años o más en trabajos difíciles (50+, K, poco cualificados, OZN) que viven en el Voivodato Pomerano Occidental [WZ], incluyendo al menos el 30 %, es decir, 22 personas [13K/9M] que habitan ciudades medianas que pierden funciones de sociedad-GOSP., a través de la implementación de un complejo. Individuos. vía de activación basada en la DIP que cubre todas las identificaciones. según sea necesario y apropiado formas de apoyo, incluyendo, entre otros, elementos obligatorios, es decir, la identificación de las necesidades en el marco de la orientación profesional, la colocación laboral y otras formas adaptadas a las necesidades de la DIP, incluyendo formación profesional, pasantías, talleres de búsqueda de empleo. GRUPO OBJETIVO. [GD] CON SOOP ROP WZ: 72 profesiones físicas pasivas de 30 años o más que residan en la zona de la ZM en trabajos difíciles, es decir, que pertenezcan al mínimo 1 de la escala: ¿quién es? 50+ (mínimo 30 % GD, es decir, 22 personas), — K (min. 60 % DG, es decir. 44 personas), — OZN (mínimo 30 % DG, es decir, 22 personas), — ONK (mín. 50 % DG, es decir. 36 personas). Además, los CLIENTES MILITARIOS que están perdiendo las FUNCIONES SOC-GOSP. WZ (Reg. del anexo 7.24 a RK) representa al menos el 30 % del GD, es decir, 22 personas LA CABEZA. RESULTADOS ESPERADOS: — obtener cualificaciones profesionales para al menos el 31 % de la UP, — obtener empleo de acuerdo con el nivel supuesto de eficiencia laboral en al menos el 45 % de la UP. El proyecto tiene un impacto positivo en la aplicación de la política de desarrollo de la AP resultante de la estrategia para el desarrollo de la ZM, el Plan de Gestión Espacial, el voivodato de las estrategias y programas sectoriales y los estrategas nacionales, en particular. La Estrategia Nacional de Desarrollo Regional en la esfera del desarrollo sostenible, incluida la aplicación de los objetivos de las intervenciones en la zona de las SSW, entre otras. «La activación de la comunidad y la profesión de los residentes de las zonas requieren un apoyo especial», así como el objetivo de los estrategas. La estrategia de desarrollo de la ZZ «Incremento de la ocupación activa de la población» y los objetivos de la estrategia de desarrollo de los distintos distritos cubiertos por el proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K019/18
0 references