Development Services Fund in Zachodniopomorskie voivodship (Q138075)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138075 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development Services Fund in Zachodniopomorskie voivodship |
Project Q138075 in Poland |
Statements
22,949,575.0 zloty
0 references
26,999,500.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2017
0 references
31 March 2020
0 references
POLSKA FUNDACJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
0 references
Intencją do realizacji Projektu jest wzrost poziomu konkurencyjności i kondycji zachodniopomorskich przedsiębiorstw poprzez zmniejszenie barier w dostępie do usług rozwojowych dla nich oraz ich pracowników w zakresie podniesienia ich kompetencji. W ramach projektu w sposób systemowy zapewniona zostanie możliwość refundacji kosztów związanych z realizacją usług rozwojowych w ramach oferty dostępnej w Bazie Usług Rozwojowych, odpowiadających w największym stopniu na ich aktualne potrzeby. Przewiduje się objęcie wsparciem zachodniopomorskich mikro, małych i średnich przedsiębiorców w łącznej liczbie 1000, a także ich pracowników w łącznej liczbie 4152 (w tym do końca 2018 r. 1700 osób), co stanowi 1,09% ogółu MMŚP w regionie. Przewiduje się, że 22% będą stanowili pracownicy (lub osoby samozatrudnione) będące w wieku powyżej 50 lat, a dodatkowo 15% będą stanowić osoby o niskich kwalifikacjach. W rezultacie Projektu 90% MMŚP osiągnie swój cel rozwojowy i 90% ich pracowników uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje. Stworzony Fundusz będzie skierowany zarówno do MMŚP świadomych swoich potrzeb rozwojowych i braków kompetencyjnych, umiejących samodzielnie wybrać realizatorów usług, jak i tych, którzy tych potrzeb nie są świadomi lub też nie potrafią istniejących problemów zdiagnozować. Nie przewiduje się ograniczeń w dostępie dla MMŚP, jednakże poprzez różne poziomy dofinansowania usług minimalizowane będą zidentyfikowane luki na rynku, a tym samym realizowane będą cele RPO WZP. W ramach projektu przewidziano 2 zadania: 1.Funkcjonowanie 2 mobilnych doradców zapewniających równomierny dostęp dla wszystkich MMŚP w regionie, 2.Refundowanie zrealizowanych usług rozwojowych dla przedsiębiorców kwalifikujących się do wsparcia. Oprócz powyższych w ramach projektu zapewnione zostaną zasoby u Wnioskodawcy umożliwiające płynną realizację projektu. (Polish)
0 references
The intention to implement the Project is to increase the level of competitiveness and condition of West Pomeranian enterprises by reducing barriers to access to development services for them and their employees in terms of improving their competences. The project will ensure that the costs associated with the implementation of development services can be reimbursed in a systemic way as part of the offer available in the Development Services Base, which best meets their current needs. Support for West Pomeranian micro, small and medium-sized enterprises in a total of 1000, as well as their employees in a total of 4152 (including 1700 by the end of 2018), is envisaged, representing 1.09 % of the total of SMEs in the region. It is expected that 22 % will be workers (or self-employed) over the age of 50 and an additional 15 % will be low-skilled. As a result of the project, 90 % of SMEs will reach their development goal and 90 % of their employees will be qualified or acquired competences. The Fund will be addressed to SMEs who are aware of their development needs and skills shortages, able to choose service providers themselves, as well as those who are unaware or unable to diagnose these needs. There are no restrictions on access for SMEs, however, through different levels of funding for services, market gaps will be minimised and the objectives of the ROP of JPAs will be met. The project envisages 2 tasks: 1.The operation of 2 mobile advisors providing even access for all SMEs in the region, 2.Refunded development services for entrepreneurs eligible for support. In addition to the above, the project will provide resources with the Applicant for smooth implementation of the project. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif de la mise en œuvre du projet est d’accroître le niveau de compétitivité et la condition des entreprises de Poméranie occidentale en réduisant les obstacles à l’accès aux services de développement pour elles et leurs salariés en termes d’amélioration de leurs compétences. Dans le cadre du projet, il sera possible de rembourser les coûts liés à la mise en œuvre des services de développement dans le cadre de l’offre disponible dans la base de données des services de développement, qui répond le mieux à leurs besoins actuels. Il est envisagé de soutenir les micro, petites et moyennes entreprises du Poméranie occidentale dans un total de 1 000, ainsi que leurs salariés pour un total de 4 152 (dont 1 700 d’ici la fin de 2018), ce qui représente 1,09 % du total des MPME dans la région. 22 % devraient être des travailleurs (ou indépendants) âgés de plus de 50 ans, et 15 % de plus sont des travailleurs peu qualifiés. En conséquence, 90 % des MPME atteindront leur objectif de développement et 90 % de leurs salariés acquerront des qualifications ou des compétences. Le Fonds s’adressera à la fois aux MPME conscientes de leurs besoins en matière de développement et de leur manque de compétence, capables de choisir elles-mêmes des prestataires de services, ainsi qu’à celles qui ignorent ou ne sont pas en mesure de diagnostiquer les problèmes existants. Il n’y a pas de restrictions d’accès pour les MPME, mais grâce à différents niveaux de subventions de services, les lacunes du marché seront réduites au minimum et, par conséquent, les objectifs de l’APP ROP seront atteints. Le projet prévoit deux tâches: 1.Opération de 2 conseillers mobiles assurant l’égalité d’accès pour toutes les MPME de la région, 2.Remboursement des services de développement achevés pour les entrepreneurs admissibles à l’aide. Outre ce qui précède, le projet fournira au demandeur des ressources pour permettre une mise en œuvre harmonieuse du projet. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel der Durchführung des Projekts ist es, das Niveau der Wettbewerbsfähigkeit und des Zustands der westpommerschen Unternehmen zu erhöhen, indem Hindernisse für den Zugang zu Entwicklungsdienstleistungen für sie und ihre Arbeitnehmer im Hinblick auf die Verbesserung ihrer Kompetenzen abgebaut werden. Im Rahmen des Projekts wird es möglich sein, die Kosten im Zusammenhang mit der Durchführung von Entwicklungsdiensten im Rahmen des in der Datenbank für Entwicklungsdienstleistungen verfügbaren Angebots zu erstatten, die am besten auf ihren aktuellen Bedarf zugeschnitten sind. Es ist vorgesehen, westpommernische Kleinstunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen in insgesamt 1 000 sowie deren Beschäftigten in insgesamt 4.152 (einschließlich 1.700 bis Ende 2018) zu unterstützen, was 1,09 % der gesamten KKMU in der Region entspricht. Es wird erwartet, dass 22 % Arbeitnehmer (oder Selbstständige) über 50 Jahre alt sind, weitere 15 % der Geringqualifizierten. Dadurch werden 90 % der KKMU ihr Entwicklungsziel erreichen und 90 % ihrer Mitarbeiter werden Qualifikationen oder Kompetenzen erwerben. Der Fonds wird sowohl an KKMU gerichtet, die sich ihrer Entwicklungsbedürfnisse und der mangelnden Kompetenz bewusst sind, die in der Lage sind, die Dienstleister selbst zu wählen, als auch diejenigen, die keine Kenntnis haben oder nicht in der Lage sind, bestehende Probleme zu diagnostizieren. Es gibt keine Zugangsbeschränkungen für KKMU, aber durch unterschiedliche Höhe der Dienstleistungssubventionen werden Marktlücken minimiert, so dass die Ziele der JPA ROP erreicht werden. Das Projekt sieht zwei Aufgaben vor: 1.Einsatz von 2 mobilen Beratern, die einen gleichberechtigten Zugang für alle KKMU in der Region gewährleisten, 2.Refund der abgeschlossenen Entwicklungsdienstleistungen für Unternehmer, die für eine Unterstützung in Frage kommen. Darüber hinaus wird das Projekt dem Antragsteller Ressourcen zur Verfügung stellen, die eine reibungslose Durchführung des Projekts ermöglichen. (German)
13 December 2021
0 references
Het voornemen om het project uit te voeren is het concurrentievermogen en de conditie van West-Pommeren te verhogen door de belemmeringen voor de toegang tot ontwikkelingsdiensten voor hen en hun werknemers weg te nemen wat betreft het verbeteren van hun competenties. In het kader van het project zal het mogelijk zijn de kosten te vergoeden die verband houden met de uitvoering van ontwikkelingsdiensten in het kader van het aanbod dat beschikbaar is in de database van ontwikkelingsdiensten, die het best inspelen op hun huidige behoeften. Er wordt overwogen steun te verlenen aan West-Pommeren aan micro-, kleine en middelgrote ondernemingen in een totaal van 1 000, alsook aan hun werknemers in een totaal van 4.152 (waarvan 1 700 eind 2018), wat neerkomt op 1,09 % van de totale kleine en middelgrote ondernemingen in de regio. 22 % zal naar verwachting werkenden (of zelfstandigen) ouder dan 50 jaar zijn, met nog eens 15 % laaggeschoolden. Als gevolg daarvan zal 90 % van de kleine en middelgrote ondernemingen hun ontwikkelingsdoelstelling bereiken en zal 90 % van hun werknemers kwalificaties of competenties verwerven. Het fonds zal zowel gericht zijn op kleine en middelgrote ondernemingen die zich bewust zijn van hun ontwikkelingsbehoeften en gebrek aan competentie, die zelf kunnen kiezen voor dienstverleners, als degenen die niet weten of niet in staat zijn bestaande problemen te diagnosticeren. Er zijn geen beperkingen op de toegang voor kleine en middelgrote ondernemingen, maar door verschillende niveaus van dienstverleningssubsidies zullen marktlacunes tot een minimum worden beperkt en zullen de doelstellingen van de PPV ROP worden verwezenlijkt. Het project voorziet in twee taken: 1.Operation van 2 mobiele adviseurs die zorgen voor gelijke toegang voor alle kleine en middelgrote ondernemingen in de regio, 2.Restitutie van voltooide ontwikkelingsdiensten voor ondernemers die in aanmerking komen voor steun. Naast het bovenstaande zal het project de aanvrager middelen verschaffen om een vlotte uitvoering van het project mogelijk te maken. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'intenzione di attuare il progetto è di aumentare il livello di competitività e le condizioni delle imprese della Pomerania occidentale riducendo gli ostacoli all'accesso ai servizi di sviluppo per loro e per i loro dipendenti in termini di miglioramento delle loro competenze. Nell'ambito del progetto, sarà possibile rimborsare i costi associati alla realizzazione di servizi di sviluppo nell'ambito dell'offerta disponibile nella banca dati dei servizi di sviluppo, che risponde meglio alle loro esigenze attuali. Si prevede di sostenere le micro, piccole e medie imprese della Pomerania occidentale in un totale di 1 000, nonché i loro dipendenti per un totale di 4152 (di cui 1.700 entro la fine del 2018), pari all'1,09 % del totale delle MPMI della regione. Si prevede che il 22 % sia lavoratore subordinato (o autonomo) di età superiore ai 50 anni, mentre un ulteriore 15 % è quello poco qualificato. Di conseguenza, il 90 % delle MPMI raggiungerà l'obiettivo di sviluppo e il 90 % dei dipendenti acquisirà qualifiche o competenze. Il Fondo sarà destinato sia alle MPMI consapevoli delle loro esigenze di sviluppo e della loro incompetenza, in grado di scegliere autonomamente i fornitori di servizi, sia a coloro che non sono a conoscenza o non sono in grado di diagnosticare i problemi esistenti. Non vi sono restrizioni all'accesso per le MPMI, ma grazie a diversi livelli di sovvenzioni ai servizi, le lacune di mercato saranno ridotte al minimo e gli obiettivi dell'APP ROP saranno quindi raggiunti. Il progetto prevede 2 compiti: 1.Operazione di 2 consulenti mobili che garantiscono parità di accesso a tutte le MPMI della regione, 2.Rimborso dei servizi di sviluppo completati per gli imprenditori ammissibili al sostegno. Oltre a quanto sopra, il progetto fornirà al richiedente risorse per consentire una corretta attuazione del progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
La intención de implementar el proyecto es aumentar el nivel de competitividad y condición de las empresas de Pomerania Occidental reduciendo las barreras al acceso a los servicios de desarrollo para ellas y sus empleados en términos de mejora de sus competencias. Como parte del proyecto, será posible reembolsar los costos asociados a la ejecución de los servicios de desarrollo dentro del ámbito de la oferta disponible en la base de datos de servicios de desarrollo, que mejor responda a sus necesidades actuales. Está previsto apoyar a las microempresas, pequeñas y medianas empresas de Pomerania Occidental en un total de 1 000, así como a sus empleados en un total de 4.152 (incluidos 1.700 a finales de 2018), lo que representa el 1,09 % del total de las microempresas y pymes de la región. Se espera que el 22 % sean trabajadores (o trabajadores por cuenta propia) mayores de 50 años, y un 15 % más sean los poco cualificados. Como resultado, el 90 % de las MIPYME alcanzarán su objetivo de desarrollo y el 90 % de sus empleados adquirirán cualificaciones o competencias. El Fondo se dirigirá tanto a las MIPYMES conscientes de sus necesidades de desarrollo y de falta de competencia, capaces de elegir ellos mismos proveedores de servicios, como a aquellas que no son conscientes o no pueden diagnosticar los problemas existentes. No existen restricciones de acceso para las MIPYME, pero a través de diferentes niveles de subvenciones a los servicios, se reducirán al mínimo las brechas del mercado y, por lo tanto, se alcanzarán los objetivos de la APP del ROP. El proyecto prevé dos tareas: 1.Operación de 2 asesores móviles que garanticen la igualdad de acceso para todas las microempresas y pequeñas y medianas empresas de la región, 2.Reembolso de los servicios de desarrollo terminados para los empresarios elegibles para recibir apoyo. Además de lo anterior, el proyecto proporcionará al solicitante recursos para permitir una ejecución fluida del proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
RPZP.06.01.00-32-K001/16
0 references