DESIGN SUCCESS! A project of professional activation without employment for residents of the Pilskie sub-region. (Q135550)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135550 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DESIGN SUCCESS! A project of professional activation without employment for residents of the Pilskie sub-region. |
Project Q135550 in Poland |
Statements
1,672,769.4 zloty
0 references
1,967,964.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2019
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem gł. projektu zaplanowanym do 30.06.2019r. jest aktywizacja zawodowa min.80 ze 135 osób o niskich kwalifikacjach (min.30%K), biernych zawodowo lub bezrobotnych (w tym dł. bezrobotnych) w powyżej 29 r.ż. mieszkańców Subregionu Pilskiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych, umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego (przez staże w branżach uznanych za rozwojowe dla reg. rynku pracy), przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. 36% UP. Założono: *identyfikację potrzeb UP, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego (810h prac doradczych, 6h/UP) oraz opr. lub aktualizację IPD (675h prac doradczych, 5h/IPD) [Zad.1] *pośrednictwo pracy (675h pracy pośrednika, 5h/UP) [Zad.2] *mentoring (1350h prac mentorów, 10h/UP) [Zad.5] *staże (400 osobomiesięcy) [zad.4] dla 49 UP objętych wsparciem w latach 2017-2018 i max 35 UP w roku 2019 *szkolenia zawodowe (opis poniżej) [Zad.3] dla 69 UP objętych wsparciem w latach 2017-2018 i max 35 UP w roku 2019 *dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia [Zad.3], stażu [Zad.4] Wszystkie szkolenia zawodowe będą prowadzić do nabycia/podniesienia kwalifikacji zawod., i będą dotyczyć: - branż zidentyfikowanych jako branże o największym potencjale rozwojowym i/lub branż strategicznych dla danego regionu (w ramach smart specialisation) i/lub - branż, które zostaną określone jako przyszłościowe/rozwojowe/strategiczne dla regionalnego rynku pracy w badaniach prowadzonych przez WORP (m.in. Budowlanej, meblarskiej) i/lub - zawodów deficytowych wynikających z badań PUP. Przykładowe szkolenia: *Kurs spawania (metoda MAG–TIG) [250h/UP;6UP] *Kurs magazyniera z obsługą wózka jezdniowego [160h/UP, 6UP] *Kurs obsługi koparko-ładowarki [202h/UP,7UP] *Kursy wynikające z IPD UP (nie wpisujące się w tematy ujęte w pkt 1-3, np. kurs tapicerowania, AutoCad–dla branży meblarskiej, kurs instalatora OZE/fotowoltaika, pompy ciepła), średnio [120h/UP, 81UP] (Polish)
0 references
The aim of the project, planned until 30.06.2019, is to activate at least 80 out of 135 low-skilled people (min.30 %K), inactive or unemployed (including the unemployed) in more than 29 years of the population of the Pilskie Subregion, through a comprehensive and personalised strengthening of their professional competences, enabling them to gain professional skills (by traineeships in sectors considered to be development for the labour market). It was established as follows: 5.(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)(49)(2017)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(10)(5)(5)(400)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(400)(10)(5)(400)(5)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(4)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400). — industries identified as sectors with the highest development potential and/or strategic industries for a given region (in the framework of smart specialisation) and/or – industries that will be identified as future-oriented/development/strategic for the regional labour market in research conducted by worp (e.g. Construction, furniture) and/or – deficit competitions resulting from PUP research. Examples of training: *The welding course (MAG-TIG method) [250h/UP;6UP] *Water guide with support for a trolley [160h/UP, 6UP] *Roading course [202h/UP,7UP] * Courses resulting from IPD UP (not included in the topics covered in points 1-3, e.g. upholstering course, AutoCad-for the furniture industry, (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet prévu jusqu’au 30 juin 2019 est l’activation professionnelle d’au moins 80 des 135 personnes peu qualifiées (min. 30 % K), des inactifs ou des chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) dans les résidents de plus de 29 ans de la sous-région Pilski, grâce à un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles (par le biais de stages dans des secteurs reconnus comme développement pour le marché du travail), ce qui se traduit par un emploi pour au moins 36 % de l’UP. Les hypothèses suivantes sont réunies: *identification des besoins de l’UP, y compris le diagnostic des besoins de formation et des possibilités de perfectionnement professionnel (810h de travail consultatif, 6h/UP) et/ou de mise à jour de la DPI (675h/IPD) [Rad.1] *agence de travail (675h/UP) [Rad.2] *mentoring (1350h mentoring, 10h/UP) [Rad.5] *stages (400 personnes) [ref.4] pour 49 UP soutenus en 2017-2018 et max 35 UP en 2019 *formation professionnelle (description ci-dessous) [Rad.3] pour 69 PU soutenus en 2017-2018 et max 35 UP en 2019 *cofinancement des déplacements du lieu de résidence au lieu de formation [règle 3], stage [règle 4] Toute formation professionnelle aboutira à l’acquisition/au perfectionnement des qualifications professionnelles et portera sur: — les industries identifiées comme des secteurs présentant le plus grand potentiel de développement et/ou des secteurs stratégiques pour une région donnée (dans le cadre de la spécialisation intelligente) et/ou — des industries qui seront considérées comme prospectives/développement/stratégiques pour le marché du travail régional dans le cadre d’études menées par le Worp (p. ex. Construction, mobilier) et/ou — concours de déficit résultant des enquêtes de l’OLP. Exemples de formation: *Cours de soudage (méthode MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Cours de manutention de camions par courrier [160h/UP, 6UP] *Le cours de service de chargeuse arrière [202h/UP,7UP] *Curses résultant de l’IPD UP (non en ligne avec les sujets couverts par les points 1 à 3, par exemple, cours de rembourrage, AutoCad-pour l’industrie du mobilier, cours d’installation RES/photovoltaïque, pompe à chaleur), moyenne [120h/UP, 81UP] (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des bis zum 30. Juni 2019 geplanten Projekts ist die berufliche Aktivierung von mindestens 80 von 135 gering qualifizierten Menschen (min. 30 % K), der nicht erwerbstätigen oder arbeitslosen (einschließlich Langzeitarbeitslosen) in mehr als 29 Jahren in der Pilski-Unterregion durch eine umfassende und individualisierte Stärkung ihrer beruflichen Kompetenzen, die es ihnen ermöglicht, berufliche Fähigkeiten zu erwerben (durch Praktika in Sektoren, die als Entwicklung für den Arbeitsmarkt anerkannt sind), was für mindestens 36 % des UP eine Beschäftigung bedeutet. Es wird davon ausgegangen: * Ermittlung des Bedarfs an UP, einschließlich Diagnose des Ausbildungsbedarfs und beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten (810h Beratungsarbeit, 6h/UP) und/oder IPD-Update (675h Beratungsarbeit, 5h/IPD) [Rad.1] *Arbeitsagentur (675h/UP) [Rad.2] *mentoring (1350h Mentoring, 10h/UP) [Rad.5] * Praktika (400 Personen) [ref.4] für 49 PUs, die 2017-2018 unterstützt wurden, und max. 35 UP im Jahr 2019 *professionell Ausbildung (Beschreibung unten) [Rad.3] für 69 in den Jahren 2017-2018 unterstützte PUs und max. 35 UP im Jahr 2019 *Mitfinanzierung von Reisen vom Wohnort zum Ausbildungsort [Artikel 3], Praktikum [Artikel 4] Alle Berufsausbildungen führen zum Erwerb/Erweitern von Berufsqualifikationen und beziehen sich auf: — Branchen mit dem höchsten Entwicklungspotenzial und/oder strategischen Sektoren für eine bestimmte Region (im Rahmen der intelligenten Spezialisierung) und/oder – Branchen, die als zukunftsorientierte/Entwicklung/strategisch für den regionalen Arbeitsmarkt in der vom Worp durchgeführten Forschung identifiziert werden (z. B. Baugewerbe, Mobiliar) und/oder Defizitwettbewerbe infolge von PLO-Erhebungen. Beispiele für Schulungen: *Schweißkurs (MAG-TIG-Methode) [250h/UP;6UP] *Mail Truck Handling Course [160h/UP, 6UP] *Der Backhoe-Laderer-Service-Kurs [202h/UP,7UP] *Kurse, die sich aus IPD UP ergeben (nicht im Einklang mit den Themen der Punkte 1-3, z. B. Polsterkurs, AutoCad-für Möbelindustrie, RES/Photovoltaic Installateur Kurs, Wärmepumpe), Durchschnitt [120h/UP, 81UP] (German)
13 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het tot 30 juni 2019 geplande project is de beroepsactivering van ten minste 80 van de 135 laaggeschoolden (min. 30 % K), de inactieven of werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen) in de leeftijd van meer dan 29 jaar die ingezetenen van de subregio Pilski zijn, door een alomvattende en geïndividualiseerde versterking van hun beroepscompetenties, waardoor zij beroepsvaardigheden kunnen verwerven (via stages in sectoren die erkend zijn als ontwikkeling voor de arbeidsmarkt), wat zich vertaalt in een baan voor ten minste 36 % van de UP. Er wordt van uitgegaan dat: *identificatie van UP-behoeften, met inbegrip van de diagnose van opleidingsbehoeften en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling (810 uur advieswerk, 6 uur/UP) en/of IPD-update (675 uur advieswerk, 5 uur/IPD) [Rad.1] *werkbureau (675h/UP) [Rad.2] *mentoring (1350h mentoring, 10u/UP) [Rad.5] *internships (400 personen) [ref.4] voor 49 PU’s ondersteund in 2017-2018 en max 35 UP in 2019 *beroepsopleiding (beschrijving hieronder) [Rad.3] voor 69 PU’s die in 2017-2018 werden ondersteund en maximaal 35 UP in 2019 *cofinanciering van reizen van woonplaats naar opleidingsplaats [artikel 3], stage [artikel 4] Alle beroepsopleidingen zullen leiden tot de verwerving/verbetering van beroepskwalificaties en hebben betrekking op: — bedrijfstakken die worden aangemerkt als sectoren met het grootste ontwikkelingspotentieel en/of strategische sectoren voor een bepaalde regio (in het kader van slimme specialisatie) en/of — industrieën die zullen worden aangemerkt als toekomstgericht/ontwikkeling/strategisch voor de regionale arbeidsmarkt in onderzoek door de Worp (bijv. Bouw, meubilair) en/of — tekortwedstrijden als gevolg van PLO-enquêtes. Voorbeelden van opleidingen: *Lassencursus (MAG-TIG-methode) [250h/UP;6UP] *Mail truck handling cursus [160h/UP, 6UP] *De backhoe loader service cursus [202h/UP,7UP] *Curses voortvloeiend uit IPD UP (niet in overeenstemming met onderwerpen die worden behandeld in de punten 1-3, bv. bekledingscursus, AutoCad-voor meubelindustrie, RES/fotovoltaïsche installateur cursus, warmtepomp), gemiddelde [120h/UP, 81UP] (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto previsto fino al 30 giugno 2019 è l'attivazione professionale di almeno 80 persone su 135 scarsamente qualificate (min. 30 % K), inattive o disoccupate (compresi i disoccupati di lunga durata) in oltre 29 anni di età residenti nella sottoregione Pilski, attraverso un rafforzamento completo e personalizzato delle loro competenze professionali, consentendo loro di acquisire competenze professionali (attraverso tirocini in settori riconosciuti come sviluppo per il mercato del lavoro), il che si traduce in un'occupazione per almeno il 36 % del PIL. Si ipotizza quanto segue: *identificazione delle esigenze di UP, compresa la diagnosi delle esigenze di formazione e opportunità di sviluppo professionale (810h di consulenza, 6 ore/UP) e/o aggiornamento IPD (675h di consulenza, 5h/IPD) [Rad.1] *agenzia di lavoro (675h/UP) [Rad.2] *mentoring (1350h, 10h/UP) [Rad.5] * stage (400 persone) [rif. 4] per 49 unità pubbliche sostenute nel 2017-2018 e massimo 35 UP nel 2019 *formazione professionale (descrizione sotto) [Rad.3] per 69 unità pubbliche sostenute nel 2017-2018 e massimo 35 UP nel 2019 *cofinanziamento del viaggio dal luogo di residenza al luogo di formazione [articolo 3], tirocinio [articolo 4] Tutta la formazione professionale porterà all'acquisizione/aggiornamento delle qualifiche professionali e riguarderà: — industrie identificate come settori con il più alto potenziale di sviluppo e/o settori strategici per una determinata regione (nel quadro della specializzazione intelligente) e/o industrie che saranno individuate come lungimiranti/sviluppo/strategiche per il mercato del lavoro regionale nella ricerca condotta dal Worp (ad es. Edilizia, mobilio) e/o — concorrenza deficitaria derivante dalle indagini dell'OLP. Esempi di formazione: *Corso di saldatura (metodo MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Corso di movimentazione per autocarri postali [160h/UP, 6UP] *Il corso di servizio backhoe loader [202h/UP,7UP] *Curses derivanti da IPD UP (non in linea con gli argomenti di cui ai punti 1-3, ad esempio corso di tappezzeria, AutoCad per l'industria del mobile, corso di installazione RES/fotovoltaico, pompa di calore), media [120h/UP, 81UP] (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto previsto hasta el 30 de junio de 2019 es la activación profesional de al menos 80 de las 135 personas poco cualificadas (mínimo 30 % K), los inactivos o desempleados (incluidos los desempleados de larga duración) en más de 29 años de residentes de la subregión de Pilski, mediante el refuerzo integral e individualizado de sus competencias profesionales, que les permita adquirir competencias profesionales (mediante prácticas en sectores reconocidos como desarrollo para el mercado laboral), lo que se traduce en empleo para al menos el 36 % de la UP. Se asume lo siguiente: *identificación de las necesidades de UP, incluido el diagnóstico de las necesidades de formación y oportunidades de desarrollo profesional (810 horas de trabajo de asesoramiento, 6h/UP) o actualización de la DIP (675 horas, 5h/IPD) [Rad.1] *Agencia de trabajo (675h/UP) [Rad.2] *mentoring (1350h mentoring, 10h/UP) [Rad.5] *internships (400 personas) [ref.4] para 49 UP apoyadas en 2017-2018 y un máximo de 35 UP en 2019 *formación profesional (descripción) a continuación) [Rad.3] para 69 UP apoyadas en 2017-2018 y un máximo de 35 UP en 2019 *cofinanciación de viajes desde el lugar de residencia al lugar de formación [artículo 3], prácticas [artículo 4] Toda la formación profesional dará lugar a la adquisición/mejora de las cualificaciones profesionales y se referirá a: — industrias identificadas como sectores con el mayor potencial de desarrollo o sectores estratégicos para una región determinada (en el marco de la especialización inteligente) o — industrias que se identificarán como futuras/desarrollo/estratégicas para el mercado de trabajo regional en la investigación llevada a cabo por el Worp (p. ej. Construcción, mobiliario) o — concursos de déficit resultantes de las encuestas de la OLP. Ejemplos de formación: * Curso de soldadura (método MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Curso de manipulación de camiones [160h/UP, 6UP] *El curso de servicio de retroexcavadoras [202h/UP,7UP] *Curses resultantes de IPD UP (no en línea con los temas cubiertos por los puntos 1-3, por ejemplo, curso de tapicería, AutoCad-para la industria del mueble, curso de instalación RES/fotovoltaica, bomba de calor), promedio [120h/UP, 81UP] (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0169/15
0 references