Aflatoun a chance for a better future (Q133288)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133288 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Aflatoun a chance for a better future |
Project Q133288 in Poland |
Statements
1,118,195.4 zloty
0 references
1,315,524.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2018
0 references
31 December 2020
0 references
FUNDACJA ELBLĄG - FUNDUSZ LOKALNY REGIONU ELBLĄSKIEGO
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E
0 references
54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
0 references
54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
0 references
54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
0 references
54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
0 references
54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
0 references
54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
0 references
53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
0 references
54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
0 references
Projekt realizuje Fundacja Elbląg w partner.z Powiatowym Urzędem Pracy w Egu i Pomorską Grupą Doradczą (przedsiębiorstwem). Projekt wdraża produkt finalny proj. innow: "Wybierz przyszłość-innowac.narzędzia wspom.interwencję socjalną"Dobre praktyki EFS oraz wyprac. przez ERKON-Modelu „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjno- testującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 60 osobowej (36K,24M) grupy niepełnosprawnych bezrobotnych osób w wieku 15-64 lata z Elbląga i pow.elbląskiego(woj warm.-mazur. ) w okresie 1.10.2018-31.12.2020 zagrożonych ubóstwem lub wyklucz. społecznym. Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza – identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – warsztaty edukacyjne-Aflatoun, poradnictwo specjalist.(prawne i społeczno-obywatelskie), grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktywizacja zawodowa (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst., różne formy zatrudnienia), indywidualne wsparcie doradcy zaw., szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Gr.doc.:60 osób niepełnospr.(36K,24M) z E-ga i pow.elbląs. w woj warm.-mazur.(zagr.ubóstwem/wykl. społ) 15-64 lata. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.2 edycji wsparcia (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; w każdej edycji po 30 UP) zapewn. UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 60% UP zwiększy swoją aktyw.społ.-zatrudn., 36 UP weźmie udział w szkolen.(18UP w edycji), 12UP w stażach (6 UP w edycji). Efektem zadań będzie osiąg.wskaź.oblig. (Polish)
0 references
The project is carried out by the Elbląg Foundation in a partner with the District Labour Office in Egu and the Pomeranian Advisory Group (undertaking). The project implements the final product project. innow: “Select the future-innovac.tools"Social intervention"Good practices of the ESF and work out by the ERKON-Model "The Age of Hot Potato" as part of the project. innovative and testing from the supranar. (Finalista RegioStars-KE Competition), from the list of innovative projects of KIW. Objective: increase of socio-occupational activity among 60 people (36K,24M) group of disabled unemployed people aged 15-64 years from Elbląg and Elbląski region(war.-mazury). ) in the period 1.10.2018-31.12.2020 at risk of poverty or social exclusion. Tasks: 1. In-depth diagnosis – identification of needs, resources, potential and predisposition – building Individ. Path of Reintegration, 2. Active social inclusion – educational workshops-Aflatoun, specialist guidance.(legal and social-citizens), group social activation (interpersonal training), individual psychologist support, 3. Active professional integration – group professional activation (professional counselling, job intermediation, meetings before, various forms of employment), individual advisor support, tailor-made vocational training, internships, training and intermediation, as well as life and job coaching and employment. Gr.doc.:60 persons under-performance (36K,24M) from E-ga and pow.elbląs. in warm.-mazury voivodship 15-64 years old. Effects: The goal will be achieved by apologies 2 of the support edition (I:12.2018-11.2019; II:01,2020-12,2020; in each edition of 30 UP) zapewn. Up complex.help with consideration.individuals.need (12 m of support for each UP).Employment will reach 25 % UP, 60 % UP will increase its assets.poł.-Employees, 36 UP will participate in the training.(18UP in edition), 12UP in internships (6 UP in the edition). The result of the tasks will be performance.indication.oblig. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet est mis en œuvre par la Fondation Elbląg en partenariat avec l’Office de l’emploi de Poviat à Eg et le groupe consultatif Pomeranian (entreprise). Le projet met en œuvre le produit final proj. dansNow: «Choisir les outils d’innovation futurs à l’appui de l’intervention sociale»Bonnes pratiques du FSE et développées par le modèle ERKON «Hot Potato Age» dans le cadre du projet d’innovation et d’expérimentation du compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), à partir de la liste des projets innovants de l’INV. Objectif: augmentation de l’activité socioprofessionnelle parmi les 60 personnes (36K,24 millions) des chômeurs handicapés âgés de 15 à 64 ans d’Elbląg et de la région (voïvodie chaude-Mazury). ) au cours de la période allant du 1er octobre 2018 au 31 décembre 2020, menacée de pauvreté ou d’exclusion sociale. Tâches: 1. Diagnostic approfondi — identification des besoins, des ressources, du potentiel et de la prédisposition — Building Individuals.Path of Réintégration, 2. Inclusion sociale active — ateliers éducatifs-Aflatoun, conseil spécialisé (juridique et socio-citoyenneté), activation sociale de groupe (formation interpersonnelle), soutien psychologique individuel, 3. Inclusion professionnelle active — activation professionnelle de groupe (orientation professionnelle, placement professionnel, pré-réunions, diverses formes d’emploi), soutien individuel des conseillers internes, formation professionnelle sur mesure, stages, formation et placement professionnels, accompagnement de vie et d’emploi et emploi. Gr.doc.:60 personnes de moins (36K,24M) d’E-ga et de la région de la chaleur.-mazury. (achat de la pauvreté/communauté) 15-64 ans. Effets: Nous atteindrons l’objectif à travers la 2ème édition du support (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; dans chaque édition de 30 UP) sûr. Jusqu’à complexe.aide aux besoins individuels (12 mois de soutien pour chaque UP).Emploi obtiendra 25 % UP, 60 % UP augmentera ses atouts.-difficile., 36 UP participeront à la formation.(18UP en édition), 12UP en stages (6 UP en édition). Le résultat des tâches sera réalisé.indication.oblig. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird von der Elbląg-Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt Poviat in Eg und Pommern Advisory Group (Unternehmen) durchgeführt. Das Projekt implementiert das Endprodukt proj. inJetzt: „Wählen Sie die Zukunfts-Innovationsinstrumente zur Unterstützung der sozialen Intervention“Gute Praktiken des ESF und von ERKON-Modell „Hot Potato Age“ im Rahmen des Innovations- und Testprojekts von compon. supranar (finalista RegioStars-EC Competition) aus der Liste der innovativen Projekte des NVI entwickelt. Ziel: Steigerung der sozioökonomischen Aktivität unter den 60 Menschen (36K,24M) der behinderten Arbeitslosen im Alter von 15 bis 64 Jahren aus Elbląg und der Region (Woiwodschaft warm-mazury. ) im Zeitraum 1.10.2018-31.12.2020 von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht. Aufgaben: 1. Eingehende Diagnose – Ermittlung von Bedürfnissen, Ressourcen, Potenzial und Prädisposition – Aufbau von Individuen.Path of Reintegration, 2. Aktive soziale Eingliederung – pädagogische Workshops-Aflatoun, Fachberatung.(Rechts- und Sozio-Bürgerschaft), Gruppensoziale Aktivierung (interpersonale Ausbildung), individuelle psychologe Unterstützung, 3. Aktive berufliche Eingliederung – Gruppenberufsaktivierung (Berufsberatung, Stellenvermittlung, Vorbesprechungen, verschiedene Beschäftigungsformen), individuelle Betreuung von internen Beratern, maßgeschneiderte Berufsausbildung, Praktika, Ausbildungs- und Arbeitsvermittlungen, Lebens- und Jobcoaching und Beschäftigung. Gr.doc.:60 Personen unter (36K,24M) aus E-ga und der Region warm.-mazury. (Beschaffung von Armut/Gemeinschaft) 15-64 Jahre. Auswirkungen: Wir werden das Ziel durch die zweite Auflage der Unterstützung erreichen (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; in jeder Ausgabe von 30 UP) sicher. Komplex.Hilfe mit individuellen Bedürfnissen (12 Monate Unterstützung für jedes UP).Beschäftigung erhält 25 % UP, 60 % UP wird sein Vermögen erhöhen.-schwierig., 36 UP wird an der Ausbildung teilnehmen.(18UP in edition), 12UP in Praktika (6 UP in Ausgabe). Das Ergebnis der Aufgaben wird erreicht.indication.oblig. (German)
9 December 2021
0 references
Het project wordt uitgevoerd door de Stichting Elbląg in samenwerking met het bureau voor arbeidsvoorziening van Poviat in Eg en Pommerense Adviesgroep (onderneming). Het project implementeert het eindproduct proj. inNu: „Kies de toekomstige innovatie-instrumenten ter ondersteuning van sociale interventie”Goede praktijken van het ESF en ontwikkeld door ERKON-Model „Hot Potato Age” als onderdeel van het innovatie- en testproject van compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), uit de lijst van innovatieve projecten van de NVI. Doelstelling: toenemende sociaal-professionele activiteit onder de 60 mensen (36K,24 miljoen) van de gehandicapte werklozen van 15-64 jaar uit Elbląg en de regio (warm-Mazury woiwodschap. ) in de periode 1.10.2018-31.12.2020 die risico loopt op armoede of sociale uitsluiting. Taken: 1. Diepgaande diagnose — identificatie van behoeften, middelen, potentieel en aanleg — gebouw individuen.Path van reïntegratie, 2. Actieve sociale inclusie — educatieve workshops-Aflatoun, gespecialiseerde begeleiding (juridisch en sociaal-burgerschap), groepssociale activering (interpersoonlijke opleiding), individuele psychologenondersteuning, 3. Actieve professionele inclusie — professionele activering van groepen (professionele counseling, arbeidsbemiddeling, voorvergaderingen, verschillende vormen van werk), individuele ondersteuning van interne adviseurs, beroepsopleidingen op maat, stages, opleiding en vacatures, levens- en jobcoaching en werkgelegenheid. Gr.doc.:60 personen onder (36K,24M) uit E-ga en de regio warm.-mazury. (aanbesteding van armoede/gemeenschap) 15-64 jaar. Effecten: We zullen het doel bereiken door middel van de 2e editie van de steun (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020 in elke editie van 30 UP) zeker. Up complex.help met individuele behoeften (12 maanden ondersteuning voor elke UP).Werkgelegenheid krijgt 25 % UP, 60 % UP zal haar activa verhogen.-moeilijk., 36 UP zal deelnemen aan opleiding.(18UP in editie), 12UP in stages (6 UP in editie). Het resultaat van de taken zal worden bereikt.indication.oblig. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è attuato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio per l'impiego di Poviat in Eg e il gruppo consultivo della Pomeranian (impresa). Il progetto implementa il prodotto finale proj. inNow: "Scegliere gli strumenti di innovazione futura a sostegno dell'intervento sociale"Buone pratiche del FSE e sviluppato da ERKON-Modello "Hot Potato Age" come parte del progetto di innovazione e sperimentazione di compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), dall'elenco dei progetti innovativi della NVI. Obiettivo: aumento dell'attività socio-professionale tra le 60 persone (36K,24M) dei disoccupati disabili di età compresa tra i 15 e i 64 anni di Elbląg e della regione (vodato caldo-mazzuro). ) nel periodo 1.10.2018-31.12.2020 a rischio di povertà o di esclusione sociale. Compiti: 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, del potenziale e della predisposizione — costruzione di individui.Percorso di reintegrazione, 2. Inclusione sociale attiva — workshop educativi-Aflatoun, consulenza specialistica (legale e socio-cittadinanza), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno psicologo individuale, 3. Inclusione professionale attiva — attivazione professionale di gruppo (consulenza professionale, collocamento, pre-riunioni, varie forme di occupazione), sostegno individuale ai consulenti interni, formazione professionale su misura, tirocini, formazione e tirocini, tirocini, tirocini, tirocini e tirocini, formazione professionale, coaching e occupazione. Gr.doc.: 60 persone al di sotto di (36K,24M) da E-ga e dalla regione di warm.-mazury. (appalti di povertà/comunità) 15-64 anni. Effetti: Raggiungeremo l'obiettivo attraverso la seconda edizione del supporto (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; in ogni edizione di 30 UP) sicuro. Up complex.help con esigenze individuali (12 mesi di sostegno per ogni UP).L'occupazione otterrà il 25 % UP, il 60 % UP aumenterà il suo asset.-difficile., 36 UP parteciperanno alla formazione.(18UP in edizione), 12UP in stage (6 UP in edizione). Il risultato dei compiti sarà raggiunto.indication.oblig. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto es ejecutado por la Fundación Elbląg en colaboración con la Oficina de Empleo de Poviat en Eg y el Grupo Consultivo Pomeraniano (empresa). El proyecto implementa el producto final proj. enNow: «Escojan las herramientas de futuro-innovación en apoyo de la intervención social»Buenas prácticas del FSE y desarrolladas por ERKON-Model «Hot Potato Age» como parte del proyecto de innovación y ensayo de compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), de la lista de proyectos innovadores de la NVI. Objetivo: aumento de la actividad socioprofesional entre las 60 personas (36K,24 millones) de los desempleados discapacitados de 15 a 64 años de Elbląg y de la región (voivodato cálido-mazuriano). ) en el período comprendido entre el 1.10.2018 y el 31.12.2020 en riesgo de pobreza o exclusión social. Tareas: 1. Diagnóstico en profundidad — identificación de necesidades, recursos, potencial y predisposición — construyendo Individuos.Patio de Reintegración, 2. Inclusión social activa — talleres educativos-Aflatoun, asesoramiento especializado.(legal y socio-ciudadanía), activación social grupal (formación interpersonal), apoyo psicológico individual, 3. Inclusión profesional activa: activación profesional en grupo (asesoramiento profesional, colocación en el empleo, reuniones previas, diversas formas de empleo), apoyo individual a consejeros internos, formación profesional a medida, prácticas, formación y colocación en el empleo, orientación y empleo para la vida y el empleo. Gr.doc.:60 personas menores de edad (36K,24M) de E-ga y la región de cálido.-mazury. (adquisición de pobreza/comunidad) 15-64 años. Efectos: Alcanzaremos el objetivo a través de la segunda edición del apoyo (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; en cada edición de 30 UP) seguro. Hasta complex.help con necesidades individuales (12 meses de soporte para cada UP). El empleo obtendrá 25 % UP, 60 % UP aumentará sus activos.-difícil., 36 UP participarán en la formación.(18UP en edición), 12UP en pasantías (6 UP en edición). El resultado de las tareas se logrará.indication.oblig. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0002/17
0 references