Activity Zone (Q133590)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133590 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity Zone |
Project Q133590 in Poland |
Statements
1,256,607.77 zloty
0 references
1,478,362.09 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
31 May 2021
0 references
WARMIŃSKO - MAZURSKI SEJMIK OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
0 references
53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E
0 references
53°52'7.0"N, 21°18'18.7"E
0 references
53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E
0 references
53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E
0 references
53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E
0 references
53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E
0 references
53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E
0 references
53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E
0 references
53°21'41.0"N, 20°25'39.4"E
0 references
53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
0 references
53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
0 references
53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
0 references
53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
0 references
53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
0 references
53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
0 references
53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
0 references
53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
0 references
53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
0 references
53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
0 references
53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
0 references
53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
0 references
53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
0 references
53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
0 references
53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
0 references
53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
0 references
53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
0 references
54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
0 references
53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
0 references
53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
0 references
53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
0 references
53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
0 references
53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E
0 references
53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E
0 references
53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E
0 references
53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E
0 references
53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E
0 references
53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E
0 references
53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E
0 references
Celem jest aktywizacja społ-zaw. 72 ON w wieku 18-64 lat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, nidzicki, szczycieńki i mrągowski w 3 edycjach (24 os x min. 12 m-cy)w okresie 05.2018-05.2021r. Działania realizowane w ramach istniejącej już od 02.15 r. w W-MSON placówce pn. Centrum Aktywności będącego podmiotem działającym na rzecz aktywizacji społ-zaw. Wsparcie oparte na innowacyjnym modelu Trener/-ka Aktywności opracowanym i wdrożonym przez Fundację Eudajmonia(POKL). Model oparty na idei aktywizacji, dostosowany do potrzeb i możliwości ON, skoncentrowany wokół aktyw. społ.-zaw. świadczonej przez trenera aktywności(TA) wraz z możliwością skorzystania z dodat. wsparcia. Pierwszym etapem jest przeprowadzenie dogłębnej, wieloprofilowej diagnozy społecz. i zawod. Drugim etapem jest przeprowadz. diagnozy właściwej i sformułowanie Indywidualnego Planu Rozwoju-wspólnie opracowywany przez TA oraz uczestnika, a dalej podjęcie działań na rzecz poprawy funkcjonowania w otoczeniu. Działania prowadzone przez TA przy dodatkowym i interwencyjnym wsparciu specjalisty ds. aktywizacji społeczno-zawodowej, psychologa i doradcy całożyciowego. Jako uzupełnienie tych działań, w zależności od zdiagnozowanych potrzeb oferowane inne usługi jak wsparcie szkolenia zaw, staże,pakiety aktywizacyjne czy usługi asystenckie (w tym asystent ON, tłumacz jęz. migowego). Ostatnim etapem jest usamodzielnienie się uczestnika, gdzie TA w miarę usamodzielniania się wycofuje się ze wspierania. W celu wsparcia zatrudnienia prowadzone działania wspierające pracodawców-doradztwo, prezentowanie dobrych praktyk. Efektem projektu będzie zatrudnienie min. 25% BO, u 34% uczestników nastąpi wzrost poziomu akt. społ. (Polish)
0 references
The goal is to activate community-zaw. 72 ON aged 18-64 years old, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, Szczągki and Mrągowski in 3 editions (24 os x min. 12 m) in the period 05.2018-05.2021r. Activities implemented within the framework of the W-MSON facility already in existence since 02.15. The Activity Centre, which is an active entity for the activation of the community. Support based on innovative model Activity trainer developed and implemented by the Eudajmonia Foundation (POKL). Model based on the idea of activation, tailored to the needs and capabilities of the ON, concentrated around the assets. social-zaw. provided by the activity coach(TA) with the possibility of receiving additional support. The first step is to carry out an in-depth, multi-profile diagnosis of society and profession. The second stage is to carry out a proper diagnosis and formulate an Individual Development Plan – jointly developed by TA and the participant, and further take action to improve the functioning of the environment. Activities carried out by TA with additional and intervention support from a socio-occupational activation specialist, psychologist and life advisor. As a complement to these activities, depending on the diagnosed needs, other services such as training support incl. internships, activation packages or assistance services (including ON assistant, sign interpreter) are offered. The final stage is to become independent of the participant, where TA withdraws from support as it becomes independent. In order to support employment, actions to support employers-advising, present good practices. The project will result in employment of at least 25 % of BO, in 34 % of participants there will be an increase in the level of files. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif est d’activer la société. 72 À l’âge de 18-64, ordre.Olsztyn, région d’Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak et Mrągowski en 3 éditions (24 personnes x min. 12 mois) dans la période 05.2018-05.2021r. Activités menées dans le cadre de l’installation W-MSON déjà en place depuis 02.15 Le Centre d’activités est une entité qui agit pour l’activation de la société. Soutien basé sur le modèle innovant Coach/Activities développé et mis en œuvre par la Fondation Eudajmonia (POKL). Modèle basé sur l’idée d’activation, adapté aux besoins et aux capacités de l’ON, axé sur l’activité sociale fournie par le formateur (TA) avec la possibilité de profiter d’un soutien supplémentaire. La première étape consiste à réaliser un diagnostic approfondi et multiprofil de la société et de la profession. La deuxième étape consiste à réaliser le diagnostic approprié et à formuler le plan de développement individuel — élaboré conjointement par l’AT et le participant, puis à prendre des mesures pour améliorer le fonctionnement de l’environnement. Activités menées par l’AT avec le soutien complémentaire et interventionnel d’un spécialiste de l’activation socioprofessionnelle, d’un psychologue et d’un conseiller de la vie. En complément de ces activités, selon les besoins diagnostiqués, d’autres services tels que du soutien à la formation, des stages, des trousses d’activation ou des services d’aide (y compris un assistant ON, un interprète de signes) sont offerts. La dernière étape est l’indépendance du participant, où l’assistance technique se retire du soutien au fur et à mesure qu’il devient indépendant. Afin de soutenir l’emploi, les activités en cours de soutien aux employeurs — conseil, présentation de bonnes pratiques. Le projet donnera lieu à un emploi d’au moins 25 % de BO, 34 % des participants verront une augmentation du niveau du dossier. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel ist es, die Gesellschaft zu aktivieren. 72 ON im Alter von 18-64 Jahren, Order.Olsztyn, Region Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak und Mrągowski in 3 Ausgaben (24 Personen x min. 12 Monate) im Zeitraum 05.2018-05.2021r. Tätigkeiten im Rahmen der bereits seit 02.15 bestehenden W-MSON-Anlage Das Aktivitätszentrum ist eine Einrichtung, die für die Aktivierung der Gesellschaft tätig ist. Unterstützung basierend auf dem innovativen Modell Coach/Aktivitäten, das von der Eudajmonia Foundation (POKL) entwickelt und umgesetzt wurde. Modell auf der Grundlage der Idee der Aktivierung, angepasst an die Bedürfnisse und Fähigkeiten des ON, konzentriert sich auf soziale Aktivitäten des Ausbilders (TA) mit der Möglichkeit, zusätzliche Unterstützung zu nutzen. Die erste Stufe ist die Durchführung einer eingehenden, mehrteiligen Diagnose von Gesellschaft und Beruf. Die zweite Stufe besteht darin, die richtige Diagnose durchzuführen und den individuellen Entwicklungsplan zu formulieren, der gemeinsam von der TA und dem Teilnehmer entwickelt wurde, und dann Maßnahmen zu ergreifen, um das Funktionieren der Umwelt zu verbessern. Aktivitäten von TA mit der zusätzlichen und interventionellen Unterstützung eines sozioprofessionellen Aktivierungsspezialisten, Psychologen und Lebensberaters. Ergänzend zu diesen Aktivitäten werden je nach Bedarf weitere Dienstleistungen wie Schulungsunterstützung, Praktika, Aktivierungspakete oder Hilfsdienste (einschließlich eines ON-Assistenten, Gebärdendolmetscher) angeboten. Die letzte Phase ist die Unabhängigkeit des Teilnehmers, in der sich die TA bei ihrer Unabhängigkeit von der Unterstützung zurückzieht. Zur Förderung der Beschäftigung werden laufende Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitgeberberatung durchgeführt und bewährte Verfahren vorgestellt. Das Projekt führt zu einer Beschäftigung von mindestens 25 % BO, 34 % der Teilnehmer werden einen Anstieg des Dossiers verzeichnen. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel is om de samenleving te activeren. 72 ON op de leeftijd van 18-64, order.Olsztyn, regio Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak en Mrągowski in 3 edities (24 personen x min. 12 maanden) in de periode 05.2018-05.2021r. Activiteiten in het kader van de W-MSON-faciliteit die al sinds 02.15 bestaat Het Activiteitencentrum is een entiteit die optreedt voor de activering van de samenleving. Ondersteuning op basis van het innovatieve model Coach/Activiteiten ontwikkeld en uitgevoerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en capaciteiten van de ON, gericht op sociale activiteiten van de opleider (TA) met de mogelijkheid om gebruik te maken van extra steun. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile diagnose van samenleving en beroep. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en het formuleren van het Individuele Ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door de TA en de deelnemer, en vervolgens actie ondernemen om de werking van het milieu te verbeteren. Activiteiten uitgevoerd door TA met de aanvullende en interventionele ondersteuning van een socio-professionele activeringsspecialist, psycholoog en levensadviseur. Als aanvulling op deze activiteiten worden, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere diensten aangeboden, zoals opleidingsondersteuning, stages, activeringspakketten of ondersteunende diensten (waaronder een ON-assistent, tekentolk). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waarbij TA zich terugtrekt uit de steun wanneer hij onafhankelijk wordt. Ter ondersteuning van de werkgelegenheid, lopende activiteiten ter ondersteuning van werkgevers-advies, waarin goede praktijken worden gepresenteerd. Het project zal resulteren in een werkgelegenheid van ten minste 25 % BO, 34 % van de deelnemers zal een toename van het niveau van het dossier zien. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo è quello di attivare la società. 72 ON all'età di 18-64 anni, ordine.Olsztyn, regione di Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak e Mrągowski in 3 edizioni (24 persone x min. 12 mesi) nel periodo 05.2018-05.2021r. Attività svolte nell'ambito dell'impianto W-MSON già esistente dal 02.15 Il Centro attività è un'entità che agisce per l'attivazione della società. Supporto basato sul modello innovativo Coach/Attività sviluppato e implementato dalla Fondazione Eudajmonia (POKL). Modello basato sull'idea di attivazione, adattato alle esigenze e alle capacità dell'ON, incentrato sull'attività sociale fornita dal formatore con la possibilità di usufruire di un supporto aggiuntivo. La prima fase consiste nell'effettuare una diagnosi approfondita e multiprofilo della società e della professione. La seconda fase consiste nell'effettuare la diagnosi corretta e formulare il piano di sviluppo individuale, elaborato congiuntamente dall'AT e dal partecipante, e quindi intervenire per migliorare il funzionamento dell'ambiente. Attività svolte da TA con il supporto aggiuntivo e interventistico di uno specialista di attivazione socio-professionale, psicologo e consulente di vita. A complemento di queste attività, a seconda delle esigenze diagnosticate, sono offerti altri servizi quali il sostegno alla formazione, i tirocini, i pacchetti di attivazione o i servizi di assistenza (tra cui un assistente ON, un interprete di firme). La fase finale è l'indipendenza del partecipante, in cui l'AT si ritira dal sostegno man mano che diventa indipendente. Al fine di sostenere l'occupazione, le attività in corso a sostegno della consulenza dei datori di lavoro e la presentazione di buone pratiche. Il progetto si tradurrà in un'occupazione di almeno il 25 % BO, il 34 % dei partecipanti vedrà un aumento del livello del fascicolo. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo es activar la sociedad. 72 ON a la edad de 18-64, orden.Olsztyn, región de Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak y Mrągowski en 3 ediciones (24 personas x min. 12 meses) en el período 05.2018-05.2021r. Actividades realizadas en el marco de la instalación W-MSON ya existentes desde las 02.15 El Centro de Actividad es una entidad que actúa para la activación de la sociedad. Apoyo basado en el modelo innovador Coach/Activities desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades de la ON, centrado en la actividad social proporcionada por el formador (TA) con la posibilidad de aprovechar el apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico profundo y multiperfil de la sociedad y la profesión. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico adecuado y formular el Plan de Desarrollo Individual — desarrollado conjuntamente por la AT y el participante, y luego tomar medidas para mejorar el funcionamiento del medio ambiente. Actividades realizadas por TA con el apoyo adicional e intervencionista de un especialista en activación socioprofesional, psicólogo y consejero vital. Como complemento de estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios como apoyo a la formación, prácticas, paquetes de activación o servicios de asistencia (incluido un asistente ON, intérprete de signos). La etapa final es la independencia del participante, donde TA se retira del apoyo a medida que se convierte en independiente. Con el fin de apoyar el empleo, las actividades en curso de apoyo al asesoramiento de los empleadores y la presentación de buenas prácticas. El proyecto dará lugar a un empleo de al menos el 25 % BO, el 34 % de los participantes verá un aumento en el nivel del expediente. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0107/17
0 references