Social Integration Club “ATAK” (Q133512)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133512 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social Integration Club “ATAK” |
Project Q133512 in Poland |
Statements
350,425.03 zloty
0 references
412,264.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 June 2019
0 references
INTEGRACYJNY KLUB SPORTOWY "ATAK"
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E
0 references
Projekt będzie realizowany na terenie województwa warm-mazur , biuro projektu w Elblągu w okresie od 10.2017-30.06.2019.Grupą docelową jest 30 osób niepełnosprawnych (15K 15 M – w tym 24 osoby niepeł. intelektualnie) bezrobotnych, biernych zawodowo, osoby o różnym stopniu niepełnospr. z miasta Elbląg i powiatu elbląskiego, które w zależności od indywidualnych możliwości i potrzeb rynku pracy będą mogły nabyć kwalifikacje i kompetencje zawodowe dzięki szkoleniom i kursom oraz część z nich znaleźć zatrudnienie. Będą to w 100 % osoby niepełnosprawne, których stan umożliwia podjęcie szkoleń i zatrudnienie. Projekt będzie obejmował następujące kierunki działań: 1) diagnoza uczestników pod kątem kompetencji społecznych i zawodowych wraz z opracowaniem indywidualnych ścieżek rozwoju, 2) wsparcia społeczne w celu podniesienia kompetencji społecznych i ogólnej kondycji psychofizycznej uczestników umożliwiające podjęcie aktywizacji zawodowej, 3) wsparcie zawodowe zakładające wzmocnienie kompetencji zawodowych, 4) kursy i szkolenia zawodowe, 5) staże zawodowe. W wyniku projektu 6 osób znajdzie zatrudnienie. Wzrosną kompetencje społeczne i zawodowe uczestników, podniesie się motywacja podjęcia pracy i umiejętności poruszania się po rynku pracy. W ramach projektu przewidujemy wykorzystanie instrumentów aktywnej integracji o charakterze społecz, zawod i edukacyjnym m.in.wsparcie psychologiczne, wsparcie doradcze do zaplanowania indywidualnej ścieżki reintegracji, kursy i szkolenia. Projekt wykorzystuje model aktywizacji społecznej osób zagrożonych wyklucz społecznym PIW EQUAL oraz rozwiązania wypracowane przez PFRON w ramach POKL – „Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych” (Polish)
0 references
The project will be implemented in the warm-mazury voivodship, the project office in Elbląg in the period from 10.2017-30.06.2019.The target group is 30 people with disabilities (15K 15 M – including 24 intellectually incomplete persons) unemployed, inactive, people with different degrees of disability from the city of Elbląg and the district of Elbląg, who, depending on the individual opportunities and needs of the labour market, will be able to acquire their skills and competences through schools. It will be 100 % disabled people whose condition enables training and employment. The project will cover the following lines of action: 1) the diagnosis of participants in terms of social and professional competences, together with the development of individual development pathways, 2) social support in order to improve the social competence and overall psychophysical condition of the participants enabling them to undertake professional activation, 3) professional support consisting of strengthening professional competences, 4) vocational courses and training, 5) professional internships. As a result of the project, 6 people will find employment. The social and professional competences of the participants will increase, the motivation to work and the ability to move around the labour market will be increased. As part of the project, we envisage the use of active inclusion instruments of a social, occupational and educational nature, including psychological support, advisory support to plan individual path of reintegration, courses and training. The project uses the model of social activation of people at risk of social exclusion PIW EQUAL and solutions developed by PFRON within the framework of POKL – “Work coach as a way to increase employment of people with disabilities” (English)
21 October 2020
0 references
Le projet sera mis en œuvre dans la voïvodie chaude de Mazury, bureau du projet à Elbląg du 10.2017 au 30.6.2019. Le groupe cible est de 30 personnes handicapées (15 K 15 M — dont 24 personnes atteintes d’un handicap intellectuel) au chômage, inactive, aux personnes ayant des degrés divers de sous-études de la ville d’Elbląg et du district d’Elbląg, qui, en fonction des possibilités et des besoins individuels du marché du travail, pourront acquérir des qualifications et des compétences professionnelles par le biais de formations et de cours et certains d’entre eux trouveront un emploi. Il s’agira de 100 % des personnes handicapées, dont la condition permet la formation et l’emploi. Le projet comprendra les lignes d’action suivantes: 1) le diagnostic des participants en termes de compétences sociales et professionnelles ainsi que le développement de parcours individuels de développement, 2) le soutien social pour améliorer les compétences sociales et l’état psychophysique général des participants leur permettant d’accéder à l’activation professionnelle, 3) le soutien professionnel consistant en un renforcement des compétences professionnelles, 4) les cours et la formation professionnels, 5) les stages professionnels. Grâce au projet, 6 personnes trouveront un emploi. Les compétences sociales et professionnelles des participants augmenteront, la motivation à travailler et la capacité de se déplacer sur le marché du travail seront accrues. Dans le cadre du projet, nous prévoyons l’utilisation d’instruments actifs d’inclusion sociale, de professions et d’éducation, y compris un soutien psychologique, un soutien consultatif pour planifier des parcours de réinsertion individuelle, des cours et des formations. Le projet utilise le modèle d’activation sociale des personnes exposées au risque d’exclusion sociale du PIW EQUAL et les solutions développées par PFRON dans le cadre du PO — «La formation au travail comme moyen d’accroître l’emploi des personnes handicapées» (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird in der Woiwodschaft warmmazury, Projektbüro in Elbląg vom 10.2017 bis 30.06.2019 durchgeführt. Die Zielgruppe ist 30 Menschen mit Behinderungen (15K 15 M – davon 24 Menschen mit geistigen Behinderungen) arbeitslos, inaktiv, Menschen mit unterschiedlichem Grad von Unterstudien aus der Stadt Elbląg und dem Elbląg Bezirk, die je nach den individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen des Arbeitsmarktes in der Lage sein werden, berufliche Qualifikationen und Kompetenzen durch Schulungen und Kurse zu erwerben und einige von ihnen finden eine Beschäftigung. Dies wird 100 % der Menschen mit Behinderungen sein, deren Bedingung eine Ausbildung und Beschäftigung ermöglicht. Das Projekt umfasst folgende Aktionsbereiche: 1) Diagnose der Teilnehmer in Bezug auf soziale und berufliche Kompetenzen sowie Entwicklung individueller Entwicklungswege, 2) soziale Unterstützung zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen und des allgemeinen psychophysischen Zustands der Teilnehmer, die es ihnen ermöglichen, eine berufliche Aktivierung aufzunehmen, 3) berufliche Unterstützung aus der Stärkung der beruflichen Kompetenzen, 4) Berufsausbildung und Ausbildung, 5) Berufspraktika. Als Ergebnis des Projekts werden 6 Personen eine Beschäftigung finden. Die sozialen und beruflichen Kompetenzen der Teilnehmer werden zunehmen, die Motivation zur Arbeit und die Fähigkeit, sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen, werden erhöht. Im Rahmen des Projekts sehen wir den Einsatz aktiver Instrumente der sozialen Eingliederung, Berufe und Bildung vor, einschließlich psychologischer Unterstützung, Beratung bei der Planung individueller Wiedereingliederungswege, Kurse und Schulungen. Das Projekt nutzt das Modell der sozialen Aktivierung von Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, des EQUAL PIW und der von PFRON im Rahmen des OP entwickelten Lösungen – „Ausbildung als Weg zur Steigerung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen“ (German)
9 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd in het warm-Mazury woiwodschap, projectbureau in Elbląg van 10.2017 tot 30.06.2019. De doelgroep is 30 mensen met een handicap (15K 15 M — waarvan 24 personen met een verstandelijke beperking) werkloos, inactieven, mensen met verschillende mate van onderstudie van de stad Elbląg en het district Elbląg, die, afhankelijk van de individuele kansen en behoeften van de arbeidsmarkt, in staat zullen zijn om beroepskwalificaties en competenties te verwerven door middel van opleidingen en cursussen en sommige van hen vinden werk. Dit is 100 % van de mensen met een handicap, wier conditie opleiding en werk mogelijk maakt. Het project omvat de volgende actielijnen: 1) de diagnose van de deelnemers in termen van sociale en beroepscompetenties, alsmede de ontwikkeling van individuele ontwikkelingstrajecten, 2) sociale ondersteuning ter verbetering van de sociale competenties en de algemene psychofysische toestand van de deelnemers, waardoor zij professionele activering kunnen krijgen, 3) professionele ondersteuning bestaande uit het versterken van de beroepscompetenties, 4) beroepsopleidingen en -opleidingen, 5) professionele stages. Als gevolg van het project zullen 6 mensen werk vinden. De sociale en beroepsbekwaamheden van de deelnemers zullen toenemen, de motivatie om te werken en het vermogen om op de arbeidsmarkt te bewegen zullen worden vergroot. In het kader van het project voorzien we in het gebruik van instrumenten voor actieve sociale inclusie, beroepen en onderwijs, waaronder psychologische ondersteuning, advies voor het plannen van individuele re-integratietrajecten, cursussen en opleiding. Het project maakt gebruik van het model van sociale activering van mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting van het EQUAL PIW en de oplossingen die door PFRON zijn ontwikkeld in het kader van het OP — „Working training als een manier om de werkgelegenheid voor mensen met een handicap te vergroten”. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto sarà realizzato nel voivodato di Mazury, ufficio di progetto a Elbląg dal 10.2017 al 30.6.2019. Il gruppo target è di 30 persone con disabilità (15K 15 M — di cui 24 persone con disabilità intellettive) disoccupate, inattive, persone con vari gradi di understudy dalla città di Elbląg e dal distretto di Elbląg, che, a seconda delle opportunità e delle esigenze individuali del mercato del lavoro, saranno in grado di acquisire qualifiche e competenze professionali attraverso la formazione e corsi e alcuni di loro trovano lavoro. Si tratterà del 100 % delle persone con disabilità, la cui condizione consente la formazione e l'occupazione. Il progetto comprenderà le seguenti linee d'azione: 1) diagnosi dei partecipanti in termini di competenze sociali e professionali insieme allo sviluppo di percorsi di sviluppo individuali, 2) sostegno sociale per migliorare le competenze sociali e le condizioni psicofisiche generali dei partecipanti che consentono loro di intraprendere l'attivazione professionale, 3) supporto professionale consistente nel rafforzamento delle competenze professionali, 4) corsi e formazione professionali, 5) tirocini professionali. Come risultato del progetto, 6 persone troveranno lavoro. Le competenze sociali e professionali dei partecipanti aumenteranno, la motivazione al lavoro e la capacità di muoversi sul mercato del lavoro saranno aumentate. Nell'ambito del progetto, prevediamo l'utilizzo di strumenti di inclusione sociale attiva, professioni e istruzione, tra cui supporto psicologico, consulenza per pianificare percorsi individuali di reinserimento, corsi e formazione. Il progetto utilizza il modello di attivazione sociale delle persone a rischio di esclusione sociale del PIW EQUAL e le soluzioni sviluppate da PFRON nell'ambito del PO — "La formazione professionale come modo per aumentare l'occupazione delle persone con disabilità" (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto se ejecutará en el voivodato de Azuri, oficina del proyecto en Elbląg del 10.2017 al 30.6.2019. El grupo destinatario es de 30 personas con discapacidad (15K 15 M — incluidas 24 personas con discapacidad intelectual) desempleadas, inactivas, con distintos grados de subestudio de la ciudad de Elbląg y el distrito de Elbląg, que, dependiendo de las oportunidades y necesidades individuales del mercado laboral, podrán adquirir cualificaciones y competencias profesionales a través de formación y cursos y algunos de ellos encontrarán empleo. Se trata del 100 % de las personas con discapacidad, cuya condición permite la formación y el empleo. El proyecto incluirá las siguientes líneas de acción: 1) diagnóstico de los participantes en términos de competencias sociales y profesionales junto con el desarrollo de itinerarios individuales de desarrollo, 2) apoyo social para mejorar las competencias sociales y la condición psicofísica general de los participantes que les permita asumir la activación profesional, 3) apoyo profesional consistente en reforzar las competencias profesionales, 4) cursos y formación profesionales, 5) prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, 6 personas encontrarán empleo. Se incrementarán las competencias sociales y profesionales de los participantes, se incrementarán la motivación para trabajar y la capacidad de desplazarse al mercado laboral. Como parte del proyecto, prevemos el uso de instrumentos activos de inclusión social, profesiones y educación, incluido apoyo psicológico, asesoramiento para planificar itinerarios individuales de reintegración, cursos y formación. El proyecto utiliza el modelo de activación social de las personas en riesgo de exclusión social del EQUAL PIW y las soluciones desarrolladas por PFRON en el marco del PO — «La formación laboral como forma de aumentar el empleo de las personas con discapacidad» (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0073/17
0 references