Outplacement – a chance to change (Q121892)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121892 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Outplacement – a chance to change |
Project Q121892 in Poland |
Statements
2,646,233.95 zloty
0 references
3,113,216.41 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
9 November 2017
0 references
31 December 2019
0 references
SGS POLSKA SP. Z O.O.
0 references
Projekt "Outplacement-szansa na zmiany" skierowany jest do: 140 osób pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu(84K,56M); 40 pracowników przewidzianych do zwolnienia(24K,16M). Łącznie projektem zostanie objętych 180 osób, w tym: 65 osób w wieku 50 lat i więcej(39K,26M); 80 osób o niskich kwalifikacjach(48K,32M). Projekt skierowany do mieszkańców następujących powiatów woj. pomorskiego: bytowski, kartuski, kościerski, kwidzyński, pucki, wejherowski, nowodworski, Gdynia, Sopot. Celem projektu jest poprawa sytuacji 180 osób zwolnionych oraz pracowników przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy poprzez wsparcie typu outplacement w okresie 01/10/2017-30/09/2019. Cele szczegółowe: wzrost kwalifikacji lub kompetencji po opuszczeniu programu min. 90% uczestników objętych wsparciem; podjęcie pracy lub kontynuowanie zatrudnienia przez min. 55% uczestników objętych wsparciem. Wsparcie w ramach projektu oparte na podstawie indywidualnej diagnozy potrzeb każdego z uczestników obejmuje: doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD (dla 180 UP); poradnictwo psychologiczne (dla 40 UP); pośrednictwo pracy (dla 180 UP); warsztaty w zakresie aktywnego poszukiwania pracy (dla 100 UP); szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych (dla 140 UP); staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności (dla 60 UP); wsparcie dla osób zamierzających otworzyć działalność gospodarczą (dla 40 UP), w tym: doradztwo, szkolenia, dotacja na podjęcie działalności, wsparcie pomostowe. Głównym efektem osiągniętym w ramach projektu będzie podjęcie pracy lub kontynuowanie jej przez min. 100 UP oraz uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez min. 162 UP. (Polish)
0 references
The “Outplacement chance for change” project is aimed at: 140 unemployed persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee within a period of not more than 6 months before the date of accession to the project(84K,56M); 40 employees expected to be dismissed(24K,16M). A total of 180 people will be covered by the project, including: 65 persons aged 50 years and over(39K,26M); 80 low-skilled people (48K,32M). Project addressed to residents of the following Pomeranian voivodeships: Bytowski, Kartuski, Kościerski, Kwidzynski, Pucki, Wejherowski, Nowaworski, Gdynia, Sopot. The aim of the project is to improve the situation of 180 redundancies and workers expected to be dismissed for reasons relating to the employer by means of outplacement support in the period 01/10/2017-30/09/2019. Specific objectives: an increase in qualifications or competences after leaving the programme at least 90 % of the supported participants; taking up work or continuing employment by at least 55 % of the supported participants. Project support based on individual diagnosis of the needs of each participant shall include: professional advice combined with the preparation of the IPD (for 180 UP); psychological counselling (for 40 UP); intermediation of work (for 180 UP); workshops on active job search (for 100 UP); training leading to the upgrading, completion or retraining of professional qualifications (for 140 UP); traineeships to acquire or complement professional experience and develop practical skills (for 60 UP); support for persons intending to open up an economic activity (for 40 UP), including: consultancy, training, start-up grant, bridge support. The main effect achieved within the project will be taking up work or continuing it by at least 100 UP and obtaining qualifications or competences by at least 162 UP. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet «Outplacement — Possibilités de changement» vise à: 140 chômeurs qui ont perdu leur emploi en raison de non-salariés pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet (84K,56M); 40 travailleurs licenciés (24K,16M). Au total, 180 personnes seront couvertes par le projet, dont: 65 personnes âgées de 50 ans et plus(39K,26M); 80 personnes peu qualifiées (48K,32M). Projet adressé aux résidents des districts de voïvodie de Poméranie suivants: Bytowski, Cartuski, Ecclesiastical, kwidzyński, Pucki, Wejherowski, Novodworski, Gdynia, Sopot. L’objectif du projet est d’améliorer la situation de 180 licenciements et travailleurs envisagés pour des motifs liés à l’employeur au moyen d’une aide au remplacement au cours de la période allant du 1er octobre 2017 au 30 septembre 2019. Objectifs spécifiques: une augmentation des qualifications ou des compétences après avoir quitté le programme au moins 90 % des participants soutenus; la prise d’emploi ou la poursuite d’un emploi pour au moins 55 % des participants soutenus. Le soutien au projet basé sur un diagnostic individuel des besoins de chaque participant comprend: l’orientation professionnelle combinée à la préparation de la DPI (pour 180 UP); conseils psychologiques (pour 40 UP); placement professionnel (pour 180 UP); atelier de recherche d’emploi actif (pour 100 UP); formation menant à la mise à niveau, au complément ou à la reconversion des compétences (pour 140 UP); stages visant à acquérir ou à compléter une expérience professionnelle et à développer des compétences pratiques (pour 60 UP); soutien aux personnes ayant l’intention de créer une entreprise (pour 40 UP), y compris: le conseil, la formation, la subvention de démarrage, le soutien de transition. Le principal effet du projet sera de reprendre ou de poursuivre le travail pendant au moins 100 UP et d’obtenir des qualifications ou des compétences pour au moins 162 UP. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt „Outplacement – Opportunities for Change“ richtet sich an: 140 Arbeitslose, die während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt aufgrund von Nichtbeschäftigten ihren Arbeitsplatz verloren haben (84K,56M); 40 zu entlassende Arbeitnehmer (24K, 16M). Insgesamt 180 Personen werden durch das Projekt abgedeckt, darunter: 65 Personen ab 50 Jahren (39K,26M); 80 gering qualifizierte Menschen (48K,32M). Projekt richtet sich an Einwohner der folgenden Bezirke der Woiwodschaft Pommern: Bytowski, Cartuski, Ecclesiastical, kwidzyński, Pucki, Wejherowski, Novodworski, Gdynia, Sopot. Ziel des Projekts ist es, die Situation von 180 Entlassungen und Arbeitnehmern, die aus Gründen des Arbeitgebers entlassen werden sollen, durch Outplacement-Unterstützung im Zeitraum 01/10/2017-30/09/2019 zu verbessern. Spezifische Ziele: eine Erhöhung der Qualifikationen oder Kompetenzen nach dem Ausscheiden aus dem Programm von mindestens 90 % der unterstützten Teilnehmer; Aufnahme einer Arbeit oder Fortsetzung einer Beschäftigung für mindestens 55 % der unterstützten Teilnehmer. Die Projektunterstützung auf der Grundlage einer individuellen Diagnose der Bedürfnisse jedes Teilnehmers umfasst: Berufsberatung in Verbindung mit IPD-Vorbereitung (für 180 UP); psychologische Beratung (für 40 UP); Arbeitsvermittlung (für 180 UP); aktive Jobsuche Workshop (für 100 UP); Ausbildung zur Weiterbildung, Ergänzung oder Umschulung (für 140 UP); Praktika mit dem Ziel, Berufserfahrung zu erwerben oder zu ergänzen und praktische Fähigkeiten zu entwickeln (für 60 UP); Unterstützung von Personen, die beabsichtigen, ein Unternehmen zu gründen (für 40 UP), einschließlich: Beratung, Ausbildung, Start-up-Stipendium, Überbrückungsunterstützung. Die Hauptwirkung des Projekts besteht darin, die Arbeit für mindestens 100 UP aufzunehmen oder fortzusetzen und Qualifikationen oder Kompetenzen für mindestens 162 UP zu erwerben. (German)
8 December 2021
0 references
Het project „Outplacement — Opportunities for Change” is gericht op: 140 werklozen die hun baan hebben verloren als gevolg van niet-werknemers gedurende een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project (84K,56 miljoen); 40 ontslagen werknemers (24K, 16M). In totaal zullen 180 personen onder het project vallen, waaronder: 65 personen van 50 jaar en ouder(39K,26M); 80 laaggeschoolden (48K,32M). Project gericht aan inwoners van de volgende districten van Pommeren: Bytowski, Cartuski, kerkelijk, kwidzyński, Pucki, Wejherowski, Novodworski, Gdynia, Sopot. Doel van het project is de situatie te verbeteren van 180 ontslagen en werknemers die worden ontslagen om redenen die verband houden met de werkgever door middel van outplacementsteun in de periode 01/10/2017-30/09/2019. Specifieke doelstellingen: een toename van kwalificaties of competenties na het verlaten van het programma ten minste 90 % van de gesteunde deelnemers; aan het werk gaan of blijven werken voor ten minste 55 % van de gesteunde deelnemers. Projectondersteuning op basis van een individuele diagnose van de behoeften van elke deelnemer omvat: loopbaanbegeleiding gecombineerd met IPD-voorbereiding (voor 180 UP); psychologische begeleiding (voor 40 UP); arbeidsbemiddeling (voor 180 UP); workshop voor actief zoeken naar werk (voor 100 UP); opleiding voor bijscholing, aanvulling of omscholing (voor 140 UP); stages gericht op het verwerven of aanvullen van werkervaring en het ontwikkelen van praktische vaardigheden (voor 60 UP’s); ondersteuning van mensen die van plan zijn een bedrijf op te richten (voor 40 UP), waaronder: advies, opleiding, opstartsubsidie, overbruggingssteun. Het belangrijkste effect van het project is de aanvang of voortzetting van het project voor ten minste 100 UP en het behalen van kwalificaties of competenties voor ten minste 162 UP. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto "Outplacement — Opportunities for Change" mira a: 140 disoccupati che hanno perso il lavoro a causa di non dipendenti per un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto (84K,56M); 40 lavoratori licenziati (24K,16M). Il progetto comprenderà un totale di 180 persone, tra cui: 65 persone di età pari o superiore a 50 anni (39K,26M); 80 persone scarsamente qualificate (48K,32M). Progetto rivolto ai residenti dei seguenti distretti del voivodato della Pomerania: Bytowski, Cartuski, Ecclesiastica, Kwidzyński, Pucki, Wejherowski, Novodworski, Gdynia, Sopot. L'obiettivo del progetto è migliorare la situazione di 180 licenziamenti e lavoratori previsti per il licenziamento per motivi legati al datore di lavoro attraverso il sostegno al ricollocamento nel periodo 01/10/2017-30/09/2019. Obiettivi specifici: un aumento delle qualifiche o delle competenze dopo aver lasciato il programma almeno il 90 % dei partecipanti sostenuti; l'assunzione di un lavoro o la continuazione dell'occupazione per almeno il 55 % dei partecipanti che hanno beneficiato del sostegno. Il sostegno al progetto basato su una diagnosi individuale delle esigenze di ciascun partecipante comprende: orientamento professionale combinato con la preparazione della DPI (per 180 UP); consulenza psicologica (per 40 UP); collocamento (per 180 UP); workshop attivo di ricerca di lavoro (per 100 UP); formazione finalizzata al miglioramento delle competenze, all'integrazione o alla riqualificazione (per 140 UP); tirocini finalizzati all'acquisizione o all'integrazione dell'esperienza lavorativa e allo sviluppo di competenze pratiche (per 60 UP); sostegno alle persone che intendono avviare un'impresa (per 40 UP), tra cui: consulenza, formazione, sovvenzione per start-up, sostegno ponte. L'effetto principale del progetto sarà l'assunzione o la prosecuzione dei lavori per almeno 100 UP e l'ottenimento di qualifiche o competenze per almeno 162 UP. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto «Outplacement — Oportunidades para el Cambio» tiene como objetivo: 140 desempleados que perdieron su empleo debido a no empleados durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto (84K,56 millones); 40 trabajadores despedidos(24K,16M). Un total de 180 personas serán cubiertas por el proyecto, incluyendo: 65 personas de 50 años o más(39K,26 millones); 80 personas poco cualificadas (48K,32M). Proyecto dirigido a residentes de los siguientes distritos voivodatos de Pomerania: Bytowski, Cartuski, Eclesiástico, kwidzyński, Pucki, Wejherowski, Novodworski, Gdynia, Sopot. El objetivo del proyecto es mejorar la situación de 180 despidos y trabajadores previstos para el despido por motivos relacionados con el empleador a través del apoyo a la colocación en el período comprendido entre el 1 de octubre de 2017 y el 30 de septiembre de 2019. Objetivos específicos: un aumento de las cualificaciones o competencias tras abandonar el programa al menos el 90 % de los participantes subvencionados; el acceso al trabajo o al empleo continuo para al menos el 55 % de los participantes subvencionados. El apoyo al proyecto basado en un diagnóstico individual de las necesidades de cada participante incluye: orientación profesional combinada con preparación de DPI (para 180 UP); asesoramiento psicológico (para 40 UP); colocación laboral (para 180 UP); taller activo de búsqueda de empleo (para 100 UP); formación que dé lugar a la mejora de las capacidades, la complementación o el reciclaje profesional (para 140 UP); períodos de prácticas destinados a adquirir o complementar la experiencia laboral y desarrollar competencias prácticas (para 60 UP); apoyo a las personas que tengan la intención de crear un negocio (para 40 UP), incluyendo: consultoría, formación, subvención de puesta en marcha, apoyo transitorio. El principal efecto del proyecto será asumir el trabajo o continuarlo durante al menos 100 UP y obtener cualificaciones o competencias para al menos 162 UP. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0028/17
0 references