Activation of unemployed persons in Malbork County (II) (Q121512)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121512 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons in Malbork County (II) |
Project Q121512 in Poland |
Statements
1,865,501.29 zloty
0 references
2,194,707.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT MALBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W MALBORKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób pozostających bez pracy w powiecie malborskim. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 163os.(82K,81M) pozostających bez pracy zarejestrowanych w PUP w M-ku zakwalifikowanych do I lub II profilu pomocy z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia należących do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Każdej osobie biorącej udział w projekcie zapewnione zostanie zindywidualizowane wsparcie obejmujące wszystkie formy(z uwzględnieniem profilu pomocy) oparte na analizie umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych (opracowanie/aktualizacja IPD) niezbędne do poprawy jej sytuacji na rynku pracy, a w konsekwencji zatrudnienia. Każda osoba będzie miała możliwość skorzystania zarówno z usług, jak i instrumentów rynku pracy: przyznanie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz indywidualne szkolenia pod miejsce pracy poprzedzone zostaną poradnictwem zawodowym, a staże oraz podjęcie pracy w ramach prac interwencyjnych lub wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy pośrednictwem pracy. W efekcie realizacji projektu 126os.(64K,62M) znajdzie zatrudnienie, w tym 40(11K,29M) w ramach samozatrudnienia. Projekt jest zgodny z prawem wspólnotowym oraz krajowym, w tym z ustawą PZP, ustawą o promocji zatrudnienia (…),o pomocy publicznej). Dodatkowo jego założenia poprzez podniesienie jakości kapitału ludzkiego i wspieranie przedsiębiorczości, w tym wsparcie lokalnych podmiotów w procesie tworzenia nowych miejsc pracy wpisują się w Strategię Zarządzania Zmianą Gospodarczą dla Powiatu Malborskiego na lata 2012-2019 oraz Strategię Rozwoju MOF Malborka na lata 2014-2020. Dodatkowo poprzez ukierunkowanie wsparcia UE na tereny o wysokiej stopie bezrobocia 19,6% (GUS 30.11.15r.) zagrożone wykluczeniem i ubóstwem, przyczynia się do realizacji polityki zrównoważonego rozwoj (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. The project will support 163 people (82K,81M) of unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for the I or II aid profile, excluding persons before the age of 30 who belong to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Each person participating in the project will be provided with individualised support covering all forms (including the aid profile) based on the analysis of skills, predisposition and occupational problems (development/update of the IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for starting a business activity and individual training for the workplace will be preceded by professional guidance, and traineeships and taking up work in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace through work. As a result of the project 126person (64K,62M) will find employment, including 40(11K,29M) as part of self-employment. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...),on state aid. In addition, its assumptions by improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in the process of creating new jobs, are part of the Malbork Economic Change Management Strategy for the years 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 19.6 % (GUS 30.11.15) at risk of exclusion and poverty, it contributes to sustainable development policy (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Le projet soutiendra 163 chômeurs (82K,81 millions) inscrits à l’OLP en M-ku éligibles au profil d’aide I ou II, à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un accompagnement personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil de l’aide) sur la base de l’analyse des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer sa situation sur le marché du travail et, partant, l’emploi. Chaque personne aura la possibilité de bénéficier à la fois des services et des instruments du marché du travail: L’allocation de fonds ponctuels pour la création d’entreprises et la formation individuelle sur le lieu de travail sera précédée d’une orientation professionnelle et d’un stage et d’un travail dans le cadre d’un travail d’intervention ou d’un équipement et d’une modernisation du lieu de travail par le travail. À la suite du projet 126 (64K,62M), il trouvera un emploi, dont 40 (11K,29M) dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), relative aux aides d’État). En outre, ses hypothèses en augmentant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux acteurs locaux dans le processus de création de nouveaux emplois, font partie de la stratégie de gestion du changement économique pour le district de malborski pour les années 2012-2019 et de la stratégie de développement du Ministère de Malbork 2014-2020. En outre, en ciblant l’aide de l’UE dans les régions où le taux de chômage est élevé 19,6 % (GUS 30.11.15) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, contribue à la politique de développement durable (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. Mit dem Projekt werden 163 (82K,81M) arbeitslose Personen unterstützt, die in der PLO in M-ku registriert sind, die für das I- oder II-Hilfeprofil in Frage kommen, ausgenommen Personen vor 30 Jahren, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Jede Person, die an dem Projekt teilnimmt, wird auf der Grundlage der Analyse der Kompetenzen, der Prädisposition und der beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Profils der Hilfe) personalisierte Unterstützung erhalten, die erforderlich ist, um ihre Arbeitsmarktsituation und damit ihre Beschäftigung zu verbessern. Jede Person hat die Möglichkeit, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: der Zuweisung von einmaligen Mitteln für Unternehmensgründungen und individuelle Ausbildung am Arbeitsplatz gehen Berufsberatung und Praktika voraus und arbeiten im Rahmen von Interventionsarbeiten oder -ausrüstungen und der Nachrüstung des Arbeitsplatzes durch Arbeit. Als Ergebnis des Projekts 126 (64K,62M) wird er eine Beschäftigung finden, darunter 40 (11K,29M) im Rahmen der Selbstständigkeit. Das Projekt steht im Einklang mit den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...) über staatliche Beihilfen. Darüber hinaus sind ihre Annahmen durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Förderung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Akteure bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, Teil der Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malborski für die Jahre 2012-2019 und der Entwicklungsstrategie des MOF Malbork 2014-2020. Darüber hinaus trägt die EU-Förderung in Gebieten mit hohen Arbeitslosenquoten 19,6 % (GUS 30.11.15), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zu einer Politik der nachhaltigen Entwicklung bei. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Het project zal steun verlenen aan 163 werklozen (82K,81M) die zijn ingeschreven in de PLO in M-ku die in aanmerking komen voor het steunprofiel I of II, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt individuele steun voor alle vormen (met inbegrip van het profiel van de bijstand) op basis van de analyse van vaardigheden, aanleg en beroepsproblemen (ontwikkeling/update van de IPD) die nodig zijn om zijn arbeidsmarktsituatie en bijgevolg de werkgelegenheid te verbeteren. Iedereen krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toewijzing van eenmalige middelen voor startende ondernemingen en individuele opleiding op de werkplek zal worden voorafgegaan door loopbaanbegeleiding en stages en werkzaamheden in het kader van interventiewerkzaamheden of -apparatuur en de aanpassing van de werkplek door middel van werk. Als gevolg van project 126 (64K,62M) zal hij werk vinden, waaronder 40(11K,29M) als onderdeel van zelfstandige arbeid. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de PZP-wet, de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), inzake staatssteun). Daarnaast maken de aannames van de Commissie door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en het ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale actoren bij het scheppen van nieuwe banen, deel uit van de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor het district Malborski voor de jaren 2012-2019 en de ontwikkelingsstrategie van het MOF Malbork 2014-2020. Door de EU-steun toe te spitsen op gebieden met een hoog werkloosheidspercentage van 19,6 % (GUS 30.11.15) die het risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt bovendien bij tot het beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il progetto sosterrà 163 disoccupati (82K,81M) iscritti all'OLP in M-ku ammissibili al profilo di aiuto I o II, escluse le persone prima dei 30 anni appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati. Ogni persona che partecipa al progetto riceverà un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo dell'assistenza) sulla base dell'analisi delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della DPI) necessari per migliorare la propria situazione del mercato del lavoro e di conseguenza l'occupazione. Ogni persona avrà la possibilità di beneficiare sia dei servizi che degli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per l'avvio di imprese e la formazione individuale sul posto di lavoro sarà preceduta da orientamento professionale e tirocini e lavori nell'ambito del lavoro di intervento o delle attrezzature e dell'adeguamento del luogo di lavoro attraverso il lavoro. A seguito del progetto 126 (64K,62M), troverà lavoro, di cui 40 (11K,29M) come parte del lavoro autonomo. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), sugli aiuti di Stato. Inoltre, le sue ipotesi, aumentando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno agli attori locali nel processo di creazione di nuovi posti di lavoro, fanno parte della strategia di gestione del cambiamento economico per il distretto di Malborski per gli anni 2012-2019 e della strategia di sviluppo del MOF Malbork 2014-2020. Inoltre, indirizzando il sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 19,6 % (GUS 30.11.15) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce alla politica di sviluppo sostenibile (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. El proyecto apoyará a 163 personas desempleadas (82K,81 millones) registradas en la OLP en M-ku elegibles para el perfil de ayuda I o II, excluidas las personas antes de los 30 años que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grupos: las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado que abarcará todas las formas (incluido el perfil de la ayuda) sobre la base del análisis de las capacidades, la predisposición y los problemas laborales (desarrollo/actualización de la DIP) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, el empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de beneficiarse tanto de los servicios como de los instrumentos del mercado de trabajo: la asignación de fondos únicos para la creación de empresas y la formación individual en el lugar de trabajo irá precedida de orientación profesional y períodos de prácticas y de trabajo como parte de los trabajos de intervención o equipos y la adaptación del lugar de trabajo a través del trabajo. Como resultado del proyecto 126 (64K,62M), encontrará empleo, incluidos 40 (11K,29 millones) como parte del trabajo por cuenta propia. El proyecto cumple la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), sobre ayudas estatales. Además, sus supuestos mediante el aumento de la calidad del capital humano y el apoyo al espíritu empresarial, incluido el apoyo a los agentes locales en el proceso de creación de nuevos puestos de trabajo, forman parte de la Estrategia de Gestión del Cambio Económico para el Distrito de Malborski para los años 2012-2019 y de la Estrategia de Desarrollo del MOF Malbork 2014-2020. Además, al centrar la ayuda de la UE en zonas con elevadas tasas de desempleo 19,6 % (GUS 30.11.15) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la política de desarrollo sostenible (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0010/16
0 references