New skills and qualifications at work – support for disadvantaged people on the labour market from Bielsko, Mazowieckie, Hajnowski and Siemiatycki districts (Q116187)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116187 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New skills and qualifications at work – support for disadvantaged people on the labour market from Bielsko, Mazowieckie, Hajnowski and Siemiatycki districts |
Project Q116187 in Poland |
Statements
461,741.24 zloty
0 references
543,225.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
COGNITIO - CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SZKOLEŃ S.C.
0 references
52°44'46.0"N, 23°0'15.8"E
0 references
52°42'28.8"N, 23°39'37.8"E
0 references
52°29'20.0"N, 22°53'4.2"E
0 references
52°51'54.4"N, 22°31'15.2"E
0 references
CEL GŁÓWNY PR: Zwiększenie aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia, które znajdują się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy z pow. bielskiego, wysokomazowieckiego, hajnowskiego i siemiatyckiego w woj. podlaskim poprzez działania aktywizujące obejmujące poradnictwo zawodowe, warsztaty oraz szkolenia zadowowe zgodne ze zidentyfikowanymi potrzebami wynikającymi z Indywidualnego Planu Działania do końca grudnia 2020 r. GD: 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujący w ramach umów cywilnoprawnych oraz imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia) i reemigranci, zgodnie z definicjami zawartymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020, które pracują lub zamieszkują w rozumieniu KC: pow. bielski, wysokomazowiecki, hajnowski i siemiatycki Gł rezultaty: Minimalny poziom kryterium efektywności zawodowej - 20% Liczba osób, które uzyskału kwalifikacje po opuszczeniu programu - 18 os. (11K,7M) Gł zadania: 1. Indywidualny Plan Działania 2. Warsztaty z motywacji i komunikacji interpersonalnej 3. Szkolenia zawodowe (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE OF THE FP: Increasing activity and labour mobility and employability of 50 people (30K,20M) since the age of 30, who are at a disadvantage on the labour market from Białskie, High Mazovian, Hajnowski and Siemiatycki districts in Podlaskie voivodship through activation activities including career guidance, workshops and occupational training in line with identified needs arising from the Individual Action Plan until the end of December 2020 GD: 50 people (30K,20M) since the age of 30 who are disadvantaged on the labour market, i.e. people leaving agriculture and their families, so-called poor workers, short-term workers, working under civil law contracts, immigrants (including Polish-Americans) and re-employers, as defined in the Guidelines for the implementation of ESF measures in the area of labour market for 2014-2020, who work or reside in the labour market area: Pow. Bielski, high-mazowiec, hajnowski and Siemistian Head of the results: Minimum level of professional efficiency criterion – 20 % Number of persons who have obtained qualifications after leaving the programme – 18 persons. (11K,7M) Head of tasks: 1. Individual Action Plan 2. Workshops on motivation and interpersonal communication 3. Vocational training (English)
20 October 2020
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL DE LA RP: Accroître la participation au marché du travail et la mobilité et l’employabilité de 50 personnes (30 000,20 millions) à partir de l’âge de 30 ans qui sont défavorisées sur le marché du travail de la région de Bielsko, Mazovia, Hajnowski et Siemiatycki en Voïvodie de Podlaskie, grâce à des mesures d’activation, notamment en matière d’orientation professionnelle, d’ateliers et de formation communautaire, conformément aux besoins recensés dans le plan d’action individuel d’ici à la fin décembre 2020. 50 personnes (30 000,20 millions) à partir de l’âge de 30 ans qui sont désavantagées sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les soi-disant travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat à court terme, les travailleurs sous contrat civil, les immigrants (y compris les personnes d’origine polonaise) et les réémigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020, qui travaillent ou résident au sens du CC: Résultats régionaux de Bielski, High Masovian, Hajnowski et Siemiatycki: Critère de niveau minimal de performance professionnelle — 20 % Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 18 personnes. (11K,7M) Tâches: 1. Plan d’action individuel 2. Atelier sur la motivation et la communication interpersonnelle 3. Formation professionnelle (French)
1 December 2021
0 references
HAUPTZIEL DER PR: Erhöhung der Erwerbsbeteiligung, Mobilität und Beschäftigungsfähigkeit von 50 Personen (30K,20M) ab dem Alter von 30 Jahren, die aus der Region Bielsko, Mazovia, Hajnowski und Siemiatycki in der Woiwodschaft Podlaskie auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, durch Aktivierungsmaßnahmen, einschließlich Berufsberatung, Workshops und Ausbildung in der Gemeinschaft entsprechend dem festgestellten Bedarf, der sich aus dem individuellen Aktionsplan bis Ende Dezember 2020 ergibt. 50 Menschen (30K,20M) ab 30 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, d. h. Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, so genannte erwerbstätige arme Menschen, Personen mit kurzfristigen Arbeitsverträgen, zivilrechtliche Verträge und Zuwanderer (einschließlich polnischer Herkunft) und Wiedereinwanderer im Sinne der Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel auf dem Arbeitsmarkt für den Zeitraum 2014-2020 umfassen, die im Sinne des CC arbeiten oder wohnen: Bielski, High Masovian, Hajnowski und Siemiatycki Ergebnisse: Mindestniveau des Kriteriums der beruflichen Leistung – 20 % Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 18 Personen. (11K,7M) Aufgaben: 1. Individueller Aktionsplan 2. Workshop über Motivation und interpersonelle Kommunikation 3. Berufliche Bildung (German)
7 December 2021
0 references
BELANGRIJKSTE DOELSTELLING VAN HET PR: Verhoging van de arbeidsmarktparticipatie en mobiliteit en inzetbaarheid van 50 mensen (30K,20 miljoen) vanaf de leeftijd van 30 jaar die op de arbeidsmarkt benadeeld zijn uit de regio Bielsko, Mazovia, Hajnowski en Siemiatycki in het woiwodschap Podlaskie, door middel van activeringsmaatregelen, waaronder loopbaanbegeleiding, workshops en gemeenschapsopleidingen, in overeenstemming met de vastgestelde behoeften die voortvloeien uit het individuele actieplan tegen eind december 2020. 50 mensen (30K,20 miljoen) vanaf de leeftijd van 30 jaar die op de arbeidsmarkt benadeeld zijn, d.w.z. mensen die de landbouw en hun gezinnen verlaten, zogenaamde werkende armen, mensen met een kort contract, werken op basis van civielrechtelijke contracten, en immigranten (waaronder mensen van Poolse afkomst) en re-emigranten, zoals gedefinieerd in de Richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij ESF-middelen op de arbeidsmarkt zijn betrokken voor de periode 2014-2020, die werken of wonen in de zin van het CC: Resultaten van Bielski, Hoge Masovian, Hajnowski en Siemiatycki: Minimumniveau van het beroepsprestatiecriterium — 20 % Aantal personen dat kwalificaties heeft behaald na het verlaten van het programma — 18 personen. (11K,7M) Taken: 1. Individueel actieplan 2. Workshop over motivatie en interpersoonlijke communicatie 3. Beroepsopleiding (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO PRINCIPALE DELLA PR: Aumentare la partecipazione al mercato del lavoro e la mobilità e l'occupabilità di 50 persone (30K,20 milioni) a partire dai 30 anni di età svantaggiate sul mercato del lavoro della regione di Bielsko, Mazovia, Hajnowski e Siemiatycki nel voivodato di Podlaskie attraverso misure di attivazione, tra cui orientamento professionale, seminari e formazione della comunità in linea con le esigenze individuate derivanti dal piano d'azione individuale entro la fine di dicembre 2020. 50 persone (30K,20 milioni) a partire dai 30 anni che sono svantaggiate sul mercato del lavoro, vale a dire persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, i lavoratori con contratti a breve termine, i lavoratori con contratti di diritto civile, gli immigrati (comprese le persone di origine polacca) e i riemigrati, quali definiti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel mercato del lavoro per il periodo 2014-2020, che lavorano o risiedono ai sensi del CC: Bielski, High Masovian, Hajnowski e Siemiatycki risultati: Livello minimo di criterio di prestazione professionale — 20 % Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 18 persone. (11K,7M) Compiti: 1. Piano d'azione individuale 2. Seminario sulla motivazione e la comunicazione interpersonale 3. Formazione professionale (Italian)
15 January 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL DEL PR: Aumentar la participación en el mercado laboral, la movilidad y la empleabilidad de 50 personas (30 000,20 millones) a partir de los 30 años que se encuentran en situación de desventaja en el mercado laboral de la región de Bielsko, Mazovia, Hajnowski y Siemiatycki en el voivodato de Podlaskie mediante medidas de activación que incluyan orientación profesional, talleres y formación comunitaria en consonancia con las necesidades detectadas en el Plan de Acción Individual para finales de diciembre de 2020. 50 personas (30 000,20 millones) a partir de los 30 años que se encuentran en situación de desventaja en el mercado laboral, es decir, personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados pobres trabajadores, las personas empleadas con contratos de corta duración, los trabajadores con contratos de Derecho civil, los inmigrantes (incluidas las personas de origen polaco) y los reemigrantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020, que trabajen o residan en el sentido del CC: Resultados de Bielski, High Masovian, Hajnowski y Siemiatycki: Nivel mínimo de rendimiento profesional — 20 % Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa — 18 personas. (11K,7M) Tareas: 1. Plan de acción individual 2. Taller sobre motivación y comunicación interpersonal 3. Formación profesional (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0263/18
0 references