It’s a professional opportunity! (Q116112)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116112 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s a professional opportunity! |
Project Q116112 in Poland |
Statements
747,075.79 zloty
0 references
878,912.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
30 June 2018
0 references
AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S. A. W ŁOMŻY
0 references
53°23'31.9"N, 21°57'31.7"E
0 references
53°10'56.6"N, 22°3'7.9"E
0 references
53°12'29.9"N, 22°16'39.4"E
0 references
53°1'21.7"N, 22°14'52.8"E
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 60 osób (36K,24M) bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo po 30 roku życia zamieszkujących teren m. Łomży, powiatu łomżyńskiego, kolneńskiego, zambrowskiego w okresie od 01.03.2017r. do 30.06.2018r. Uczestnicy/-czki zakwalifikowani do projektu otrzymają kompleksowe wsparcie. Pierwszą formą wsparcia będą ind. sesje psychologiczne. Osoby bezrobotne i nieaktywne zaw. doświadczają trudności przystosowawczych stąd rola psychologa w pomocy UP w powrocie na rynek pracy i adaptację w nowej sytuacji zawodowej wydaje się być szczególnie istotna. W drugim etapie "Rozwój zawodowy - etap I" UP wezmą udział w grup. warsztatach aktywnego poszukiwania pracy oraz w indywidualnych sesjach z doradcą zaw., których rezultatem będzie stworzenie dla każdego UP Indywidualnego Planu Działania. Na podstawie IPD UP będą kierowani na szkolenia i kursy zawodowe – zadania "Rozwój zawodowy - etap II": prawo jazdy kat. C, C+E z przyspieszoną kwalifikacją wstępną (2K,13M), sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej (3K 2M), kelner/-ka (8K 2M), szwaczka (5K), opiekunka dziecięca (7K), kucharka (5K), tapicer (1K 4M) i "Rozwój zawodowy-etap II-szkolenie z jęz. ang. na poziomie TELC A2": szkolenie z jęz. ang. na poziomie TELC A2 (5K, 3M). Każdy kurs/szkolenie prowadzi do zdobycia kwalifikacji potwierdzonych certyfikatem, zaświadczeniem zgodnym z Rozporządzeniem MEN i jest przeprowadzony przez jednostkę szkoleniową wpisaną do rejestru WUP. Kolejny etap to pośrednictwo pracy (36K, 24M). Grupa 46 UP (23K i 23M) wykazujących najlepsze predyspozycje do zatrudnienia zostanie skierowanych na płatne 8-mies. staże zaw. podczas których zdobędą umiejętności prakt. do wykonywania zaw. Staże zawodowe będą zgodne z odbytym szkoleniem/kursem zaw. Wskutek ww. działań zostanie osiągnięty efekt zatrudnieniowy (osoby długotrwale bezrobotne - 30% , o niskich kwalifikacjach - 38%, powyżej 50 r. ż. - 33%, niepełnosprawne - 33%, kobiety - 39%). (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the activity and employability of 60 people (36K,24M) unemployed and inactive after 30 years of age living in the area of Łomża, Lomży County, Kolneński, Zambrowski in the period from 01.03.2017 to 30.06.2018. Participants qualified for the project will receive comprehensive support. The first form of support will be psychological sessions. Unemployed and inactive people experience adaptive difficulties, hence the role of a psychologist in helping UP to return to the labour market and adapting to the new employment situation seems to be particularly important. In the second stage, “Professional Development – Stage I” UP will take part in groups. workshops for active job search and in individual sessions with the adviser, the result of which will be the creation of an Individual Action Plan for each UP. On the basis of the IPD of UP will be directed to vocational training and courses – tasks “Professional development – stage II”: the executioner’s license. C, C+E with accelerated pre-qualification (2K,13M), seller with cash register service (3K 2M), waiter/-ka (8K 2M), seamstress (5K), babysitter (7K), cook (5K), upholstery (1K 4M) and “Professional development-stage II – TELC A2 level training”: TELC A2 level (5K, 3M). Each course/training leads to a qualification confirmed by a certificate, certificate in accordance with the MEN Regulation and is carried out by a training unit entered in the WUP register. The next stage is job mediation (36K, 24M). Group 46 UP (23K and 23M) showing the best predisposition to employment will be directed to paid 8-month internships, where they will gain the skills of practitioners to perform incl. Internships will be in accordance with the training course/invoice course. These actions will result in employment effects (long-term unemployed – 30 %, low-skilled – 38 %, above 50. — 33 %, disabled – 33 %, women – 39 %). (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître la participation au marché du travail et l’employabilité de 60 personnes (36K,24 millions) sans emploi et économiquement inactives après 30 ans vivant dans la région de Łomża, Łomżyński, Cologne et zambrowski entre le 1er mars 2017 et le 30 juin 2018. Les participants qualifiés pour le projet recevront un soutien complet. La première forme de soutien sera ind. sessions psychologiques. Les chômeurs et les inactifs éprouvent des difficultés d’adaptation, d’où le rôle du psychologue dans l’assistance à la réinsertion professionnelle et l’adaptation dans une nouvelle situation professionnelle semble particulièrement importante. Dans la deuxième phase du «Développement professionnel — phase I», UP participera à des ateliers de recherche d’emploi actifs et à des sessions individuelles avec un conseiller interne, ce qui aboutira à la création d’un plan d’action individuel pour chaque UP. Sur la base de la DPI, l’UP sera orientée vers la formation professionnelle et les cours — tâches «Développement professionnel — phase II»: permis de conduire. C, C+E avec qualification initiale accélérée (2K,13M), vendeur avec support caisse enregistreuse (3K 2M), serveur/ka (8K 2M), couturière (5K), baby-sitter (7K), cuisinière (5K), rembourrage (1K 4M) et «formation professionnelle de développement-étape II au niveau TELC A2»: formation en TELC A2 (5K, 3M). Chaque cours/formation donne lieu à des qualifications confirmées par un certificat, un certificat conforme au règlement MEN et est effectuée par un organisme de formation inscrit au registre de la WUP. L’étape suivante est la médiation du travail (36K, 24M). Groupe 46 UP (23K et 23M) avec la meilleure employabilité sera dirigé vers des stages rémunérés de 8 mois au cours desquels ils acquerront les compétences pour effectuer en interne. Les stages seront compatibles avec le cours de formation/inclus. Grâce à ces mesures, l’effet sur l’emploi sera atteint (chômeurs de longue durée — 30 %, peu qualifiés — 38 %, plus de 50 ans. — 33 %, handicapés 33 %, femmes 39 %). (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Erwerbsbeteiligung und die Beschäftigungsfähigkeit von 60 Arbeitslosen (36K,24M) nach 30 Jahren in der Region Łomża, Bezirk Łomżyński, Köln und zambrowski zwischen dem 01.03.2017 und dem 30.06.2018 zu erhöhen. Für das Projekt qualifizierte Teilnehmer erhalten umfassende Unterstützung. Die erste Form der Unterstützung wird ind. psychologische Sitzungen sein. Arbeitslose und Nichterwerbstätige haben Anpassungsschwierigkeiten, weshalb die Rolle des Psychologen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und der Anpassung in eine neue berufliche Situation von besonderer Bedeutung ist. In der zweiten Phase von „Professional Development – Phase I“ wird UP an Gruppen teilnehmen. Aktive Arbeitssuche Workshops und individuelle Sitzungen mit internem Berater, die zur Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jedes UP führen. Auf der Grundlage des IPD wird die UP auf die Berufsausbildung und Kurse – Aufgaben „Berufliche Entwicklung – Phase II“ gerichtet: Führerschein. C, C+E mit beschleunigter Erstqualifikation (2K,13M), Verkäufer mit Kassenunterstützung (3K 2M), Kellner/ka (8K 2M), Näher (5K), Babysitter (7K), Herd (5K), Polsterung (1K 4M) und „Professional Development-stage II-Training auf TELC A2 Ebene“: Ausbildung in TELC A2 (5K, 3M). Jede Lehrveranstaltung/Ausbildung führt zu Qualifikationen, die durch ein Zertifikat, eine Bescheinigung gemäß der MEN-Verordnung bestätigt werden und von einer in das WUP-Register eingetragenen Ausbildungseinrichtung durchgeführt werden. Die nächste Stufe ist die Vermittlung der Arbeit (36K, 24M). Gruppe 46 UP (23K und 23M) mit der besten Beschäftigungsfähigkeit wird auf bezahlte 8-Monats-Praktika gerichtet, in denen sie die Fähigkeiten erwerben, um intern durchzuführen. Praktika stehen im Einklang mit dem Training/inklusive Kurs. Durch diese Maßnahmen wird der Beschäftigungseffekt erreicht (Langzeitarbeitslose 30 %, Geringqualifizierte – 38 %, über 50 Jahre). — 33 %, Behinderte 33 %, Frauen 39 %). (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is de arbeidsmarktparticipatie en de inzetbaarheid van 60 werklozen (36K,24 miljoen) die na 30 jaar in het district Łomża, Łomżyński, Keulen en zambrowski wonen, tussen 1.3.2017 en 30.6.2018 te verhogen. Deelnemers die voor het project in aanmerking komen, krijgen uitgebreide ondersteuning. De eerste vorm van ondersteuning zal worden ingebed. psychologische sessies. Werklozen en inactieven ondervinden aanpassingsmoeilijkheden, vandaar dat de rol van psycholoog bij het helpen van de UP bij de re-integratie op de arbeidsmarkt en de aanpassing in een nieuwe beroepssituatie bijzonder belangrijk is. In de tweede fase van „Professional Development — Stage I” neemt UP deel aan groepen. actieve job search workshops en individuele sessies met in-house counsellor, wat zal resulteren in de opstelling van een individueel actieplan voor elke UP. Op basis van de IPD zal UP worden gericht op beroepsopleidingen en cursussen — taken „Professionele ontwikkeling — fase II”: rijbewijs. C, C+E met versnelde basiskwalificatie (2K,13M), verkoper met kassaondersteuning (3K 2M), ober/-ka (8K 2M), naaister (5K), babysitter (7K), fornuis (5K), bekleding (1K 4M) en „Professional development-stage II-training op TELC A2-niveau”: opleiding in TELC A2 (5K, 3M). Elke cursus/opleiding leidt tot kwalificaties die worden bevestigd door een certificaat, een certificaat in overeenstemming met de MEN-verordening en wordt uitgevoerd door een opleidingsinstelling die is ingeschreven in het register van WUP. De volgende fase is bemiddeling van het werk (36K, 24M). Groep 46 UP (23K en 23M) met de beste inzetbaarheid zal worden gericht op betaalde stages van 8 maanden waarin zij de vaardigheden zullen verwerven om in eigen beheer uit te voeren. Stages zullen consistent zijn met de training/inbegrepen cursus. Als gevolg van deze maatregelen zal het werkgelegenheidseffect worden bereikt (langdurig werklozen — 30 %, laaggeschoolden — 38 %, meer dan 50 jaar). — 33 %, gehandicapte 33 %, vrouwen 39 %). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare la partecipazione al mercato del lavoro e l'occupabilità di 60 persone (36K,24 milioni) disoccupate ed economicamente inattive dopo 30 anni che vivono nella zona di Łomża, distretto di Łomżyński, Colonia e zambrowski tra l'1.3.2017 e il 30.6.2018. I partecipanti qualificati per il progetto riceveranno un sostegno completo. La prima forma di sostegno sarà ind. sessioni psicologiche. Le persone disoccupate e inattive incontrano difficoltà di adattamento, da cui il ruolo dello psicologo nell'assistere l'UP nel reinserimento nel mercato del lavoro e l'adattamento in una nuova situazione occupazionale sembra particolarmente importante. Nella seconda fase di "Sviluppo professionale — Fase I", UP parteciperà a gruppi. workshop attivi di ricerca di lavoro e sessioni individuali con consulente interno, che si tradurrà nella creazione di un piano d'azione individuale per ogni UP. Sulla base della DPI, l'UP sarà indirizzata alla formazione professionale e ai corsi — compiti "Sviluppo professionale — fase II": patente di guida. C, C+E con qualificazione iniziale accelerata (2K,13M), venditore con supporto registratore di cassa (3K 2M), cameriere/-ka (8K 2M), sarta (5K), babysitter (7K), fornello (5K), tappezzeria (1K 4M) e "Professional development-stage II-training a livello TELC A2": formazione in TELC A2 (5K, 3M). Ogni corso/formazione porta a qualifiche confermate da un certificato, un certificato conforme al regolamento MEN ed è svolto da un organismo di formazione iscritto all'albo della WUP. La fase successiva è la mediazione del lavoro (36K, 24M). Il gruppo 46 UP (23K e 23M) con la migliore occupabilità sarà indirizzato a stage retribuiti di 8 mesi durante i quali acquisiranno le competenze per svolgere internamente. Gli stage saranno coerenti con il corso di formazione/incluso. Grazie a queste misure, l'effetto sull'occupazione sarà raggiunto (disoccupati di lunga durata — 30 %, scarsamente qualificati — 38 %, oltre 50 anni. — 33 %, disabili 33 %, donne 39 %). (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar la participación en el mercado laboral y la empleabilidad de 60 personas (36K,24 millones) desempleadas y económicamente inactivas después de los 30 años de edad que viven en la zona de Łomża, Łomżyński, Colonia y Zambrowski entre el 1.3.2017 y el 30.6.2018. Los participantes cualificados para el proyecto recibirán un apoyo integral. La primera forma de apoyo será ind. sesiones psicológicas. Los desempleados y las personas inactivas experimentan dificultades de adaptación, por lo que el papel de los psicólogos para ayudar a la UP a reintegrarse en el mercado laboral y la adaptación a una nueva situación profesional parece ser especialmente importante. En la segunda etapa de «Desarrollo Profesional — Etapa I», UP participará en grupos. talleres activos de búsqueda de empleo y sesiones individuales con consejero interno, lo que dará lugar a la creación de un Plan de Acción Individual para cada UP. Sobre la base de la DIP, la UP se dirigirá a la formación profesional y a los cursos — tareas «Desarrollo profesional — fase II»: licencia de conducir. C, C+E con calificación inicial acelerada (2K,13M), vendedor con soporte de caja registradora (3K 2M), camarero/ka (8K 2M), costurera (5K), niñera (7K), cocina (5K), tapicería (1K 4M) y «formación profesional de fase II de desarrollo a nivel TELC A2»: formación en TELC A2 (5K, 3M). Cada curso/formación da lugar a cualificaciones confirmadas por un certificado, un certificado de conformidad con el Reglamento MEN y es realizada por un organismo de formación inscrito en el registro de la WUP. La siguiente etapa es la mediación del trabajo (36K, 24M). El grupo 46 UP (23K y 23M) con la mejor empleabilidad se dirigirá a pasantías pagadas de 8 meses durante las cuales adquirirán las habilidades para realizar internamente. Las pasantías serán consistentes con el curso de formación/incluido. Como resultado de estas medidas, se logrará el efecto sobre el empleo (parados de larga duración — 30 %, poco cualificados — 38 %, más de 50 años. — 33 %, discapacitados 33 %, mujeres 39 %). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0155/16
0 references