SPRINGBOARD: PRE-FORMATION (Q4022615)
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Project Q4022615 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SPRINGBOARD: PRE-FORMATION |
Project Q4022615 in Belgium |
Statements
302,987.0 Euro
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605,974.0 Euro
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50.0 percent
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1 January 2015
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31 December 2020
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Centre Public d´Action Sociale de Chaudfontaine
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50°36'20.66"N, 5°37'53.26"E
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4051
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Le projet vise à mettre en place un "panel" de préformations qui sera proposé au stagiaire, "à la carte", selon son profil et son bilan socioprofessionnel effectué par les agents d'insertion (accompagnement individualisé). Notre but est de permettre à un maximum de stagiaires d'explorer divers horizons professionnels et ainsi augmenter leurs chances de définir un projet professionnel réaliste et durable. Chaque pannel de préformation est structurée en 3 mois, à raison de 2 cycles/an. Le stagiaire peut suivre les 2 cycles d'une même préformation et participer simultanément à des préformations complémentaires. Notre objectif vise également à faciliter l'accès à tout le dispositif d'insertion et de formation : nous constatons en effet des "freins" et des résistances à quitter leur quartier, à aller vers des services méconnus, à oser s'ouvrir vers des possibilités qui leur semblent quasi inaccessibles. . (French)
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The project aims to set up a “panel” of pre-training, which will be offered to the trainee, “à la carte”, according to his profile and socio-professional assessment carried out by the integration staff (individualised support). Our goal is to allow as many trainees to explore various professional horizons and thus increase their chances of defining a realistic and sustainable professional project. Each preform failure is structured in 3 months, at a rate of 2 cycles/year. The trainee can follow the two cycles of the same pre-training and simultaneously participate in complementary pre-training. Our objective is also to facilitate access to the entire integration and training system: indeed, we see “brakes” and resistance to leaving their neighbourhood, moving towards unknown services, daring to open up to opportunities that seem almost inaccessible to them. . (English)
17 January 2022
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Het project heeft tot doel een „panel” van vooropleiding op te richten, dat aan de stagiair, „à la carte”, zal worden aangeboden volgens zijn profiel en zijn sociaal-professionele beoordeling door het integratiepersoneel (individuele ondersteuning). Ons doel is om zoveel mogelijk stagiairs in staat te stellen verschillende professionele horizonten te verkennen en zo hun kansen op het definiëren van een realistisch en duurzaam professioneel project te vergroten. Elke preform storing is gestructureerd in 3 maanden, met een snelheid van 2 cycli/jaar. De stagiair kan de twee cycli van dezelfde pre-training volgen en tegelijkertijd deelnemen aan aanvullende vooropleidingen. Ons doel is ook de toegang tot het gehele integratie- en opleidingssysteem te vergemakkelijken: we zien inderdaad „braken” en weerstand tegen het verlaten van hun buurt, op weg naar onbekende diensten, en durven zich open te stellen voor kansen die voor hen bijna ontoegankelijk lijken. . (Dutch)
18 January 2022
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Das Projekt zielt auf die Einrichtung eines „Panels“ der Vorausbildung ab, das dem Praktikanten „à la carte“ entsprechend seinem Profil und seiner sozioökonomischen Bewertung durch das Integrationspersonal (individuelle Unterstützung) angeboten wird. Unser Ziel ist es, so viele Auszubildende zu ermöglichen, verschiedene berufliche Horizonte zu erkunden und so ihre Chancen zu erhöhen, ein realistisches und nachhaltiges professionelles Projekt zu definieren. Jeder Vorformfehler ist in 3 Monaten mit einer Rate von 2 Zyklen/Jahr strukturiert. Der Praktikant kann den beiden Zyklen derselben Vorausbildung folgen und gleichzeitig an ergänzenden Vorschulungen teilnehmen. Unser Ziel ist es auch, den Zugang zum gesamten Integrations- und Schulungssystem zu erleichtern: in der Tat sehen wir „Bremsen“ und Widerstand, ihre Nachbarschaft zu verlassen, zu unbekannten Dienstleistungen zu bewegen, wagt es, Chancen zu öffnen, die ihnen fast unzugänglich erscheinen. . (German)
18 January 2022
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Il progetto mira a creare un "panel" di pre-formazione, che sarà offerto al tirocinante, "à la carte", secondo il suo profilo e la valutazione socio-professionale effettuata dal personale di integrazione (supporto individualizzato). Il nostro obiettivo è quello di consentire a quanti più tirocinanti di esplorare diversi orizzonti professionali, aumentando così le possibilità di definire un progetto professionale realistico e sostenibile. Ogni guasto della preforma è strutturato in 3 mesi, ad una velocità di 2 cicli/anno. Il tirocinante può seguire i due cicli della stessa preformazione e partecipare contemporaneamente alla preformazione complementare. Il nostro obiettivo è anche quello di facilitare l'accesso all'intero sistema di integrazione e formazione: infatti, vediamo "freni" e resistenza a lasciare il loro vicinato, muoversi verso servizi sconosciuti, osando aprirsi a opportunità che sembrano quasi inaccessibili a loro. . (Italian)
18 January 2022
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Identifiers
Y0002870
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