Job Opportunities Mediators — MOd’Em (Q4024203)
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Project Q4024203 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Job Opportunities Mediators — MOd’Em |
Project Q4024203 in Belgium |
Statements
46,564.0 Euro
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46,564.0 Euro
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100.0 percent
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1 January 2021
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31 December 2021
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Haute Meuse Insertion - Association Chapitre XII (ASBL)
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50°35'35.56"N, 5°26'4.09"E
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4400
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5 CPAS : actions concertées de jobcoaching visant des mises à l'emploi pérennes. 5 types d’actions : 1. individuelles : immersion professionnelle et/ou mise à l’emploi directe et accompagnement afin d’augmenter le taux d’emplois durables. 2. collectives - 4 sessions d'accueil/an - interface unique entre les employeurs potentiels et les services d’insertion des CPAS et coordination du travail en réseau 3. méthodologiques : Echanges entre CPAS (évolution des stagiaires, méthodes d’insertion socioprofessionnelle). Sensibilisation des employeurs et évaluation permanente du dispositif et du marché du travail. 4. suivi administratif et financier 5. évaluation tout au long du processus, avec l’ensemble des acteurs concernés. (French)
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5 CPAS: concerted jobcoaching actions aimed at sustainable employment. 5 types of actions: 1. Individual: immersion and/or direct employment and support in order to increase the rate of sustainable employment. 2. collective — 4 reception sessions/year — unique interface between potential employers and CPAS integration services and coordination of networking 3. Exchanges between CPAS (development of trainees, methods of socio-professional integration). Awareness-raising among employers and ongoing evaluation of the system and the labour market. 4. Administrative and financial follow-up 5. evaluation throughout the process, with all relevant stakeholders. (English)
17 January 2022
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5 OCMW’S: gecoördineerde jobcoaching-acties gericht op duurzame werkgelegenheid. 5 soorten acties: 1. Individueel: onderdompeling en/of directe werkgelegenheid en steun om het percentage duurzame werkgelegenheid te verhogen. 2. collectief — 4 ontvangstsessies/jaar — unieke interface tussen potentiële werkgevers en OCMW-integratiediensten en coördinatie van netwerken 3. Uitwisselingen tussen OCMW’s (ontwikkeling van stagiairs, methoden voor sociaal-professionele integratie). Bewustmaking van werkgevers en voortdurende evaluatie van het systeem en de arbeidsmarkt. 4. Administratieve en financiële follow-up 5. evaluatie gedurende het hele proces, met alle relevante belanghebbenden. (Dutch)
18 January 2022
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5 CPAS: konzertierte Maßnahmen zur Förderung von Arbeitsplätzen, die auf nachhaltige Beschäftigung abzielen. 5 Arten von Maßnahmen: 1. Einzelne: Immersion und/oder direkte Beschäftigung und Unterstützung, um die Quote nachhaltiger Beschäftigung zu erhöhen. 2. Kollektiv – 4 Empfangssitzungen/Jahr – einzigartige Schnittstelle zwischen potenziellen Arbeitgebern und CPAS-Integrationsdiensten und Koordinierung der Vernetzung 3. Austausch zwischen CPAS (Entwicklung von Praktikanten, Methoden der sozioökonomischen Integration). Sensibilisierung der Arbeitgeber und laufende Evaluierung des Systems und des Arbeitsmarktes. 4. Administrative und finanzielle Folgemaßnahmen 5. Bewertung während des gesamten Prozesses mit allen relevanten Interessenträgern. (German)
18 January 2022
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Identifiers
Y3010500
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