Time to change (Q103215)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q103215 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Time to change |
Project Q103215 in Poland |
Statements
853,981.56 zloty
0 references
1,004,684.19 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
15 May 2019
0 references
14 November 2020
0 references
CENTRUM EDUKACJI I REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
0 references
CEL: Wzrost zdolności adaptacyjnych do zmian zachodzących na rynku pracy wśród 50os. (30K;20M), które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj. lub przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn niedot. pracownika (min. 25os. (15K;10M)), z obszaru m.Łodzi i powiatów: brzeziński, łódzki wschodni, pabianicki i zgierski, przez kompleksowe wsparcie outplacementowe obejmujące formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika jako niezbędne w celu poprawy syt. na r. pracy i dostos. do indywidualnych potrzeb UP, w okresie 15.05.2019-14.11.2020. GRUPA DOCELOWA: 50os. (30K;20M): -które utraciły pracę z przyczyn niedot. pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj. -os. przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedot. pracownika -min. 25os. (15K;10M), które uczą się / pracują lub zamieszkują na obszarze m.Łodzi i powiatach: brzezińskim, łódzkim wschodnim, pabianickim i zgierskim. ZAPLANOWANE FORMY WSPARCIA, WYBRANE DLA UP ZG. Z IPD: -Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD (obowiązkowe) oraz poradnictwo psychologiczne, -Szkolenia i kursy zawodowe oraz staże przygotowujące do pracy w nowym zawodzie, -Studia podyplomowe, -Doradztwo oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gosp., -Wsparcie bezzwrotne, którego maks. kwota wsparcia nie przekracza 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia za pracę, -Wsparcie pomostowe: pomoc finansowa wypłacana m-cznie praz indywidualne usługi doradcze o charakterze specjalistycznym, -Pośrednictwo pracy. REZULTATY: W wyniku realizacji proj. min. 60% uczestników po opuszczeniu programu podejmie pracę lub będzie kontynuowało zatrudnienie w dotychczasowym miejscu pracy. (Polish)
0 references
OBJECTIVE: An increase in adaptability to changes in the labour market among 50 people. (30K;20M) who lost their job for reasons not involving the employee in the period not longer than 6 months before the date of entry into the project or expected to be dismissed or threatened with dismissal due to reasons not covered by the employee (min. 25os. (15K; 10M)), from the area of Lodz and powiats: Brzeziński, Łódzki Eastern, Pabianicki and Zgierski, through comprehensive outplacement support, including forms of assistance, which will be identified by the participant as necessary in order to improve the work and individual needs of the Polish University in the period 15.05.2019-14.11.2020. TARGET GROUP: 50 o'clock. (30K; 20M): —which have lost their jobs due to non-incorporation of an employee in a period not longer than 6 months before the date of entry into the project. —person provided for dismissal or at risk of dismissal from work due to non-employee -min. 25person. (15K;10M) who learn/work or live in the area of Lodz and powiats: Brzeziński, Lodz Eastern, Pabianic and Zgierskie. PLANNED FORMS OF SUPPORT, SELECTED FOR UP ZG. WITH THE IPD: —Professional advice combined with the preparation of the IPD (mandatory) and psychological counseling, -Training and vocational courses and traineeships preparing to work in a new profession, – Postgraduate studies, -Advice and training to acquire the knowledge and skills needed to establish and conduct the activities of the employees. -Non-refundable support, the maximum amount of support of which does not exceed 6 times the average salary for work, -Supporting support financial assistance paid by me and individual advisory services of a specialised nature, -Work brokerage. RESULTS: As a result of the project, at least 60 % of participants after leaving the programme will take up work or continue to work in the existing workplace. (English)
16 October 2020
0 references
OBJECTIF: Augmentation de la capacité d’adaptation à l’évolution du marché du travail chez 50 personnes. (30K;20M) qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé au cours d’une période d’au plus six mois avant la date d’adhésion au projet, ou dont il était prévu qu’ils seraient licenciés ou risquaient d’être licenciés pour des motifs non touchés par l’employé (au moins 25 personnes). (15K;10M)), de la région de Łódź et des comtés: Brzeziński, Eastern Lodz, Pabianicki et Zgierski, au moyen d’un soutien complet à l’extérieur couvrant les formes d’assistance qui seront identifiées par le participant comme nécessaires pour améliorer la charge de travail et s’adapter aux besoins individuels de l’UP, au cours de la période 15.05.2019-14.11.2020. GROUPE CIBLE: 50 personnes. (30K; 20M): —qui ont perdu leur emploi en raison du sous-emploi d’un employé au cours d’une période d’au plus 6 mois avant la date d’adhésion au projet. —personnes à licencier ou à risque de licenciement pour cause de travail non affecté — 25 personnes. (15K;10M) qui étudient/travaillent ou vivent dans la région de Lódz et les comtés: Brzezinski, Lodz oriental, Pabianice et Zgierski. FORMES DE SOUTIEN PRÉVUES, SÉLECTIONNÉES POUR ZG. AVEC IPD: —Le conseil professionnel associé à la préparation (obligatoire) et psychologique de la DPI, — les cours de formation et de formation professionnelle et les stages de préparation à une nouvelle profession, — les études postuniversitaires, — le conseil et la formation pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à la mise en place et à la gestion d’une activité commerciale, -le soutien non remboursable, dont le montant maximal ne dépasse pas 6 fois le salaire moyen pour le travail, -Soutien complémentaire: aide financière versée sous la forme de services de conseil individuels de nature spécialisée, — médiation en matière d’emploi. RÉSULTATS: À la suite du projet, au moins 60 % des participants après avoir quitté le programme prendront ou continueront de travailler sur le lieu de travail existant. (French)
1 December 2021
0 references
ZIEL: Steigerung der Anpassungsfähigkeit an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt unter 50 Personen. (30K;20M), die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht betreffen oder aus Gründen entlassen werden sollten, die nicht vom Arbeitnehmer betroffen sind (mindestens 25 Personen. (15K;10M)) aus dem Gebiet Łódź und den Landkreisen: Brzeziński, Eastern Lodz, Pabianicki und Zgierski durch umfassende Outplacement-Unterstützung, die vom Teilnehmer im Zeitraum 15.05.2019-14.11.2020 als notwendig zur Verbesserung der Arbeitsbelastung und zur Anpassung an die individuellen Bedürfnisse der UP identifiziert wird. ZIELGRUPPE: 50 Personen. (30K;20M): —die ihren Arbeitsplatz aufgrund der Unterbeschäftigung eines Arbeitnehmers in einem Zeitraum von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt verloren haben. —Personen, die aus Gründen der Arbeit entlassen oder entlassen werden können -mindestens 25 Personen. (15K;10M), die im Gebiet von Lódz und Landkreisen studieren/erwerben oder leben: Brzezinski, Eastern Lodz, Pabianice und Zgierski. GEPLANTE FORMEN DER UNTERSTÜTZUNG, AUSGEWÄHLT FÜR BIS ZG. MIT IPD: —Berufsberatung in Verbindung mit IPD-Vorbereitung (obligatorischer) und psychologischer Beratung, -Ausbildungs- und Berufskurse und Praktika, die sich auf einen neuen Beruf vorbereiten, – Postgraduiertenstudium, -Beratung und Ausbildung zum Erwerb der Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Gründung und Durchführung einer beruflichen Tätigkeit erforderlich sind, -nicht rückzahlbare Unterstützung, deren Höchstbetrag das Sechsfache des durchschnittlichen Arbeitsentgelts nicht überschreitet, -Bridging-Unterstützung: finanzielle Unterstützung in Form von individuellen Beratungsdiensten spezialisierter Art, -Beschäftigungsvermittlung. ERGEBNISSE: Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 60 % der Teilnehmer nach dem Ausscheiden aus dem Programm ihre Arbeit aufnehmen oder an dem bestehenden Arbeitsplatz weiterarbeiten. (German)
7 December 2021
0 references
DOELSTELLING: Vergroting van het aanpassingsvermogen aan veranderingen op de arbeidsmarkt bij 50 mensen. (30K;20M) die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raakten gedurende een periode van niet meer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project of die naar verwachting ontslagen zouden worden of het risico liepen te worden ontslagen om redenen die niet door de werknemer werden getroffen (minimaal 25 personen. (15K;10M)), van het gebied Łódź en de provincies: Brzeziński, Eastern Lodz, Pabianicki en Zgierski, door middel van uitgebreide outplacementsteun voor vormen van bijstand die door de deelnemer als nodig zullen worden aangemerkt om de werklast te verbeteren en zich aan te passen aan de individuele behoeften van UP, in de periode 15.05.2019-14.11.2020. DOELGROEP: 50 mensen. (30K; 20M): —die zijn baan kwijtraakte als gevolg van een gebrekkige tewerkstelling van een werknemer gedurende een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project. —personen voor ontslag of voor ontslag op grond van onaangetast werk -min. 25 personen. (15K;10M) die studeren/werken of wonen in de omgeving van Lódz en provincies: Brzezinski, Oost-Lodz, Pabianice en Zgierski. GEPLANDE VORMEN VAN ONDERSTEUNING, GESELECTEERD VOOR ZG. MET IPD: —Professionele begeleiding gecombineerd met IPD voorbereiding (verplicht) en psychologische begeleiding, -Opleiding en beroepsopleidingen en stages die zich voorbereiden op een nieuw beroep, — Postdoctorale studies, -Advisory en opleiding om de kennis en vaardigheden te verwerven die nodig zijn voor het opzetten en runnen van een gosp. zakelijke activiteit, -Niet-terugbetaalbare steun, waarvan het maximumbedrag niet hoger is dan 6 maal het gemiddelde loon voor werk, -Bridging support: financiële steun in de vorm van individuele adviesdiensten van gespecialiseerde aard, -Werkgelegenheidsbemiddeling. RESULTATEN: Als gevolg van het project neemt ten minste 60 % van de deelnemers na het verlaten van het programma werk aan of blijft werken op de bestaande werkplek. (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO: Aumento dell'adattabilità ai cambiamenti del mercato del lavoro tra 50 persone. (30K;20M) che hanno perso il posto di lavoro per motivi che non riguardano il dipendente per un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto o sono stati programmati per essere licenziati o che rischiano di essere licenziati per motivi non interessati dal dipendente (minimo 25 persone. (15K;10M)), dalla zona di Łódź e dalle contee: Brzeziński, Eastern Lodz, Pabianicki e Zgierski, attraverso un sostegno completo di ricollocamento per le forme di assistenza che saranno identificate dal partecipante come necessarie per migliorare il carico di lavoro e adattarsi alle esigenze individuali di UP, nel periodo 15.05.2019-14.11.2020. GRUPPO DESTINATARIO: 50 persone. (30K;20M): —che ha perso il lavoro a causa della sottoccupazione di un dipendente per un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto. —persone per licenziamento o a rischio di licenziamento per motivi di lavoro inalterato -min. 25 persone. (15K;10M) che studiano/lavorano o vivono nella zona di Lódz e nelle contee: Brzezinski, Lodz orientale, Pabianice e Zgierski. FORME DI SOSTEGNO PREVISTE, SELEZIONATE PER ZG. CON IPD: —Consulenza professionale combinata con la preparazione (obbligatoria) e la consulenza psicologica dell'IPD, — Corsi di formazione e professionali e tirocini che si preparano a una nuova professione, — Studi post-laurea, -Consulenza e formazione per acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per avviare e gestire un'attività imprenditoriale, -Sostegno non rimborsabile, il cui importo massimo non supera 6 volte lo stipendio medio per il lavoro, -Sostegno di compensazione: aiuto finanziario erogato sotto forma di servizi di consulenza individuale di natura specializzata, -Mediazione dell'occupazione. RISULTATI: Come risultato del progetto, almeno il 60 % dei partecipanti dopo aver lasciato il programma prenderà lavoro o continuerà a lavorare sul posto di lavoro esistente. (Italian)
15 January 2022
0 references
OBJETIVO: Aumento de la adaptabilidad a los cambios en el mercado laboral entre 50 personas. (30K;20M) que perdieron su puesto de trabajo por motivos que no afectaron al empleado durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto o estaban programados para ser despedidos o en riesgo de ser despedidos por razones no afectadas por el empleado (mínimo 25 personas. (15K;10M)), de la zona de Łódz y condados: Brzeziński, Eastern Lodz, Pabianicki y Zgierski, a través de un amplio apoyo a la colocación que cubrirá formas de asistencia que serán identificadas por el participante como necesarias para mejorar la carga de trabajo y adaptarse a las necesidades individuales de UP, en el período 15.5.2019-14.11.2020. GRUPO DESTINATARIO: 50 personas. (30K;20M): —que perdieron su empleo debido al subempleo de un empleado durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto. —personas en situación de despido o en riesgo de despido por razón de trabajo no afectado — mínimo 25 personas. (15K;10M) que estudian/trabajan o viven en la zona de Lódz y condados: Brzezinski, Lodz Oriental, Pabianice y Zgierski. FORMAS DE APOYO PREVISTAS, SELECCIONADAS PARA ZG. CON LA DIP: —Asesoramiento profesional combinado con la preparación de la DIP (obligatorio) y asesoramiento psicológico, -Cursos de formación y formación profesional y prácticas de preparación para una nueva profesión, — Estudios de posgrado, — Asesoría y formación para adquirir los conocimientos y competencias necesarios para establecer y llevar a cabo una actividad empresarial, -Apoyo no reembolsable, cuyo importe máximo no exceda de 6 veces el salario medio por trabajo, -Apoyo adicional: ayuda financiera pagada en forma de servicios de asesoramiento individual de carácter especializado, — Mediación en el empleo. RESULTADOS: Como resultado del proyecto, al menos el 60 % de los participantes después de abandonar el programa comenzarán a trabajar o seguirán trabajando en el lugar de trabajo existente. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0022/18
0 references