Jumbo van Bergen (Q4010792)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4010792 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Jumbo van Bergen |
Project Q4010792 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
0 references
31 December 1999
0 references
Jumbo van Bergen
0 references
5341PN
0 references
Het afgelopen jaar heeft Jumbo van Bergen al goede stappen gezet in het verbeteren van de Duurzame Inzetbaarheid door meer aandacht te hebben voor de leercultuur. Graag maakt Jumbo van Bergen dit jaar opnieuw gebruik van de subsidie die beschikbaar is gesteld door het Europees Sociaal Fonds ter verbetering van Duurzame Inzetbaarheid. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Komend jaar willen we dat verbeteren door meer aandacht te hebben voor talentontwikkeling en bieden van doorgroeimogelijkheden. (Dutch)
0 references
Over the past year, Jumbo van Bergen has already taken good steps to improve sustainable employability by paying more attention to the learning culture. Jumbo van Bergen would like to use again this year the subsidy made available by the European Social Fund to improve sustainable deployment. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. Next year we want to improve this by paying more attention to talent development and offering growth opportunities. (English)
16 January 2022
0 references
Nell'ultimo anno, Jumbo van Bergen ha già compiuto buoni passi per migliorare l'occupabilità sostenibile prestando maggiore attenzione alla cultura dell'apprendimento. Jumbo van Bergen desidera utilizzare nuovamente quest'anno la sovvenzione messa a disposizione dal Fondo sociale europeo per migliorare l'impiego sostenibile. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. L'anno prossimo vogliamo migliorare questo aspetto prestando maggiore attenzione allo sviluppo dei talenti e offrendo opportunità di crescita. (Italian)
16 January 2022
0 references
Au cours de l’année écoulée, Jumbo van Bergen a déjà pris de bonnes mesures pour améliorer l’employabilité durable en accordant une plus grande attention à la culture de l’apprentissage. Jumbo van Bergen souhaite utiliser à nouveau cette année la subvention accordée par le Fonds social européen pour améliorer le déploiement durable. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. L’année prochaine, nous voulons améliorer cette situation en accordant plus d’attention au développement des talents et en offrant des possibilités de croissance. (French)
16 January 2022
0 references
Im vergangenen Jahr hat Jumbo van Bergen bereits gute Schritte unternommen, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, indem sie der Lernkultur mehr Aufmerksamkeit schenkt. Jumbo van Bergen möchte auch in diesem Jahr den vom Europäischen Sozialfonds bereitgestellten Zuschuss zur Verbesserung des nachhaltigen Einsatzes nutzen. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Im nächsten Jahr wollen wir dies verbessern, indem wir der Talententwicklung mehr Aufmerksamkeit schenken und Wachstumschancen bieten. (German)
16 January 2022
0 references
Durante el último año, Jumbo van Bergen ya ha dado buenos pasos para mejorar la empleabilidad sostenible prestando más atención a la cultura del aprendizaje. Jumbo van Bergen desea volver a utilizar este año la subvención concedida por el Fondo Social Europeo para mejorar el despliegue sostenible. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. El próximo año queremos mejorar esto prestando más atención al desarrollo del talento y ofreciendo oportunidades de crecimiento. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201916
0 references