Refers Tiles B.V. (Q4010775)
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Project Q4010775 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Refers Tiles B.V. |
Project Q4010775 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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16 March 2017
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16 March 2018
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Verwijst Tegels B.V.
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5401JA
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Vanuit Verwijst Tegel BV willen we graag onze leercultuur versterken door de ontwikkeling van onze medewerkers beter te begeleiden. Dat maakt onze medewerkers nog beter in zijn of haar functie en nog beter inzetbaar. Vanuit het Europees Sociaal Fonds krijgen wij de mogelijkheid om middels een subsidie een externe adviseur in te schakelen om ons personeelsbeleid ten aanzien van Duurzame Inzetbaarheid te verbeteren. Hieronder wordt met name verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers en om hen in staat te stellen zich tot hun pensionering te blijven ontwikkelen. Met deze hulp willen een Win-Win situatie realiseren: Als bedrijf hebben meer aandacht voor de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee realiseren we ook betere ondersteuning en begeleiding voor de klant. (Dutch)
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From Verwijst Tegel BV we would like to strengthen our learning culture by better guiding the development of our employees. This makes our employees even better in their job and even better employable. From the European Social Fund we have the opportunity to use a grant to engage an external consultant to improve our human resources policy on Sustainable Employability. In particular, this means keeping employees productive, motivated and healthy and to enable them to continue to develop until retirement. With this help a Win-Win situation wants to realise: As a company, we pay more attention to the development of our employees and therefore we also achieve better support and guidance for the customer. (English)
16 January 2022
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Da Verwijst Tegel BV vorremmo rafforzare la nostra cultura dell'apprendimento guidando meglio lo sviluppo dei nostri dipendenti. Questo rende i nostri dipendenti ancora migliori nel loro lavoro e ancora meglio occupabili. Dal Fondo sociale europeo abbiamo l'opportunità di utilizzare una sovvenzione per coinvolgere un consulente esterno per migliorare la nostra politica in materia di risorse umane in materia di occupabilità sostenibile. In particolare, ciò significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani e consentire loro di continuare a svilupparsi fino al pensionamento. Con questo aiuto una situazione Win-Win vuole realizzare: Come azienda, prestiamo maggiore attenzione allo sviluppo dei nostri dipendenti e quindi otteniamo anche un migliore supporto e orientamento per il cliente. (Italian)
16 January 2022
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De Verwijst Tegel BV nous souhaitons renforcer notre culture d’apprentissage en guidant mieux le développement de nos collaborateurs. Cela rend nos employés encore meilleurs dans leur travail et encore mieux employables. Grâce au Fonds social européen, nous avons la possibilité d’utiliser une subvention pour engager un consultant externe afin d’améliorer notre politique des ressources humaines en matière d’employabilité durable. En particulier, cela implique de maintenir les employés productifs, motivés et en bonne santé et de leur permettre de continuer à se développer jusqu’à la retraite. Avec cette aide, une situation Win-Win veut réaliser: En tant qu’entreprise, nous accordons plus d’attention au développement de nos employés et, par conséquent, nous obtenons également un meilleur soutien et une meilleure orientation pour le client. (French)
16 January 2022
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Von Verwijst Tegel BV möchten wir unsere Lernkultur stärken, indem wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter besser steuern. Dies macht unsere Mitarbeiter in ihrer Arbeit noch besser und noch besser erwerbsfähig. Aus dem Europäischen Sozialfonds haben wir die Möglichkeit, mit Hilfe eines Zuschusses einen externen Berater zur Verbesserung unserer Personalpolitik im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit einzusetzen. Dies bedeutet insbesondere, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten und sie in die Lage zu versetzen, sich bis zum Ruhestand weiter zu entwickeln. Mit dieser Hilfe will eine Win-Win-Situation realisieren: Als Unternehmen achten wir mehr auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und erreichen damit auch eine bessere Betreuung und Beratung für den Kunden. (German)
16 January 2022
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Desde Verwijst Tegel BV nos gustaría fortalecer nuestra cultura de aprendizaje guiando mejor el desarrollo de nuestros empleados. Esto hace que nuestros empleados sean aún mejores en su trabajo y aún más empleables. Desde el Fondo Social Europeo tenemos la oportunidad de utilizar una subvención para contratar a un consultor externo para mejorar nuestra política de recursos humanos en materia de empleabilidad sostenible. En particular, esto significa mantener a los empleados productivos, motivados y sanos y permitirles seguir desarrollándose hasta la jubilación. Con esta ayuda, una situación de Win-Win quiere darse cuenta: Como empresa, prestamos más atención al desarrollo de nuestros empleados y por lo tanto también logramos un mejor soporte y orientación para el cliente. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF201905
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