Aurubis Netherlands B.V. (Q4001656)
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Project Q4001656 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Aurubis Netherlands B.V. |
Project Q4001656 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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10 January 2019
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10 January 2020
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Aurubis Netherlands B.V.
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7202CM
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Aurubis Netherlands is gevestigd in Zutphen. Aurubis Netherlands is onderdeel van de internationale Aurubis Group, een toonaangevende producent en ’s werelds grootste recycling bedrijf voor koper met een hoofdkantoor gevestigd in Hamburg. Aurubis Netherlands behoort tot een van de vier productielocaties in de flat rolled products (FRP) business line. Er zijn nu 330 mensen werkzaam bij Aurubis Netherlands. Bij Aurubis in Zutphen wordt een zeer efficiënt en wereldwijd uniek volcontinue verticaal gietproces toegepast. Werknemers in de productie werken in ploegendiensten en er worden hoge eisen aan hun deskundigheid en accuratesse gesteld. Voor het productiepersoneel geldt dat door de onregelmatige werktijden er op lange termijn een sterk verstoorde work-life-balance ontstaat. Uit onderzoek is bekend dat het werken in ploegendienst negatieve gevolgen heeft op de gezondheid. Daarnaast is het een feit dat het merendeel van de werknemers bij Aurubis valt onder de noemer ‘oudere werknemer’, waardoor de inzetbaarheid van deze groep onder druk komt te staan. Aurubis kiest er voor de door het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum ontwikkelde Vitaliteitsroute te implementeren. Dit is een aanpak waardoor de medewerkers zich bewust worden dat vroegtijdig starten met de juiste interventies op het gebied van slapen, voeding en stress een positieve invloed hebben op hun inzetbaarheid op korte en langere termijn. De Vitaliteitsroute zorgt ervoor dat medewerkers zich er van bewust worden zelf invloed te hebben op hun inzetbaarheid door vroegtijdig aan de slag te gaan met de thema’s slaap, voeding en bewegen in relatie tot stressmanagement. Mede hierdoor kunnen werknemers zich beter voorbereiden op de verschuiving van de pensioenleeftijd naar 67+ jaar. (Dutch)
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Aurubis Países Bajos tiene su sede en Zutphen. Aurubis Netherlands forma parte del grupo internacional Aurubis Group, un productor líder y la empresa de reciclaje más grande del mundo para compradores con sede en Hamburgo. Aurubis Netherlands pertenece a uno de los cuatro centros de producción de la línea de negocio de productos laminados planos (FRP). Actualmente hay 330 personas empleadas en Aurubis Países Bajos. Aurubis en Zutphen utiliza un proceso de fundición vertical altamente eficiente y globalmente único y totalmente continuo. Los trabajadores en la producción están trabajando en turnos y altas demandas se colocan en su experiencia y precisión. En el caso del personal de producción, las horas de trabajo irregulares provocan a largo plazo un equilibrio muy perturbado entre la vida profesional y la vida privada. Las investigaciones muestran que el trabajo por turnos tiene un impacto negativo en la salud. Además, es un hecho que la mayoría de los trabajadores de Aurubis están comprendidos en el concepto de «empleado mayor», lo que somete a presión la empleabilidad de este grupo. Aurubis opta por implementar la Ruta de Vitalidad desarrollada por el Centro de Empleabilidad Sostenible. Este es un enfoque que hace que los empleados sean conscientes de que comenzar temprano con las intervenciones adecuadas en las áreas del sueño, la nutrición y el estrés tiene un impacto positivo en su empleabilidad a corto y largo plazo. La Ruta de la Vitalidad asegura que los empleados sean conscientes de tener una influencia en su empleabilidad trabajando temprano en los temas del sueño, la nutrición y el movimiento en relación con la gestión del estrés. Esto ayudará a los trabajadores a prepararse mejor para el cambio de la edad de jubilación a más de 67 años. (Spanish)
16 January 2022
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Aurubis Netherlands ha sede a Zutphen. Aurubis Netherlands fa parte del gruppo internazionale Aurubis, un produttore leader e la più grande azienda mondiale di riciclaggio per gli acquirenti con sede ad Amburgo. Aurubis Netherlands appartiene a uno dei quattro siti di produzione della linea di business dei prodotti laminati piatti (FRP). Attualmente ci sono 330 addetti presso Aurubis Paesi Bassi. Aurubis a Zutphen utilizza un processo di colata verticale completamente continuo e altamente efficiente e globale. I lavoratori della produzione lavorano nel lavoro a turni e le richieste elevate sono poste sulla loro competenza e accuratezza. Nel caso del personale addetto alla produzione, l'orario di lavoro irregolare determina, a lungo termine, un notevole turbamento dell'equilibrio tra vita professionale e vita privata. Le ricerche dimostrano che il lavoro a turni ha un impatto negativo sulla salute. Inoltre, è un dato di fatto che la maggior parte dei dipendenti Aurubis rientrano nel termine "lavoratore anziano", il che mette sotto pressione l'occupabilità di questo gruppo. Aurubis sceglie di implementare il Vitality Route sviluppato dal Sustainable Employability Centre. Si tratta di un approccio che rende i dipendenti consapevoli che a partire dai giusti interventi nei settori del sonno, della nutrizione e dello stress ha un impatto positivo sulla loro occupabilità nel breve e lungo termine. Il Vitality Route assicura che i dipendenti diventino consapevoli di avere un'influenza sulla loro occupabilità lavorando presto sui temi del sonno, della nutrizione e del movimento in relazione alla gestione dello stress. Ciò aiuterà i lavoratori a prepararsi meglio al passaggio dall'età pensionabile a 67+. (Italian)
16 January 2022
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Aurubis Netherlands is based in Zutphen. Aurubis Netherlands is part of the international Aurubis Group, a leading producer and the world’s largest recycling company for buyers headquartered in Hamburg. Aurubis Netherlands belongs to one of the four production sites in the flat rolled products (FRP) business line. There are now 330 people employed by Aurubis Netherlands. Aurubis in Zutphen uses a highly efficient and globally unique, fully continuous vertical casting process. Workers in production are working in shiftwork and high demands are placed on their expertise and accuracy. In the case of production staff, irregular working hours lead to a highly disturbed work-life balance in the long term. Research shows that working on shiftwork has a negative impact on health. In addition, it is a fact that the majority of Aurubis employees fall under the term ‘older employee’, which puts the employability of this group under pressure. Aurubis chooses to implement the Vitality Route developed by the Sustainable Employability Centre. This is an approach that makes employees aware that starting early with the right interventions in the areas of sleep, nutrition and stress has a positive impact on their employability in the short and longer term. The Vitality Route ensures that employees become aware of having an influence on their employability by working early on the themes of sleep, nutrition and movement in relation to stress management. This will help workers to better prepare for the shift from the retirement age to 67+. (English)
16 January 2022
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Aurubis Netherlands est basée à Zutphen. Aurubis Pays-Bas fait partie du groupe international Aurubis, un producteur de premier plan et la plus grande entreprise de recyclage au monde pour les acheteurs dont le siège social est à Hambourg. Aurubis Netherlands appartient à l’un des quatre sites de production du secteur des produits laminés plats (FRP). Il y a aujourd’hui 330 personnes employées par Aurubis Pays-Bas. Aurubis à Zutphen utilise un procédé de coulée verticale très efficace et unique à l’échelle mondiale, entièrement continu. Les travailleurs de la production travaillent dans le travail posté et des exigences élevées sont imposées à leur expertise et à leur précision. Dans le cas du personnel de production, l’irrégularité des heures de travail entraîne à long terme un équilibre très perturbé entre vie professionnelle et vie privée. La recherche montre que le travail posté a un impact négatif sur la santé. En outre, il est un fait que la majorité des employés d’Aurubis relèvent du terme «employé plus âgé», ce qui met l’employabilité de ce groupe sous pression. Aurubis choisit de mettre en œuvre la Vitality Route développée par le Centre d’employabilité durable. Il s’agit d’une approche qui permet aux employés de prendre conscience du fait que le début précoce des interventions appropriées dans les domaines du sommeil, de la nutrition et du stress a un impact positif sur leur employabilité à court et à long terme. La Vitality Route permet aux employés de prendre conscience d’avoir une influence sur leur employabilité en travaillant tôt sur les thèmes du sommeil, de la nutrition et du mouvement en ce qui concerne la gestion du stress. Cela aidera les travailleurs à mieux se préparer au passage de l’âge de la retraite à plus de 67 ans. (French)
16 January 2022
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Aurubis Netherlands hat seinen Sitz in Zutphen. Aurubis Netherlands gehört zur internationalen Aurubis Group, einem führenden Hersteller und weltweit größten Recyclingunternehmen für Käufer mit Sitz in Hamburg. Aurubis Netherlands gehört zu einem der vier Produktionsstandorte im Geschäftsbereich Flachwalzprodukte (FRP). Bei Aurubis Niederlande sind derzeit 330 Beschäftigte beschäftigt. Aurubis in Zutphen verwendet ein hocheffizientes und weltweit einzigartiges, vollkontinuierliches vertikales Gussverfahren. Arbeitnehmer in der Produktion arbeiten in Schichtarbeit, und es werden hohe Anforderungen an ihr Know-how und ihre Genauigkeit gestellt. Im Falle des Produktionspersonals führen irreguläre Arbeitszeiten langfristig zu einer stark gestörten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Untersuchungen zeigen, dass die Arbeit an Schichtarbeit negative Auswirkungen auf die Gesundheit hat. Darüber hinaus ist es eine Tatsache, dass die Mehrheit der Aurubis-Mitarbeiter unter den Begriff „älterer Arbeitnehmer“ fällt, was die Beschäftigungsfähigkeit dieser Gruppe unter Druck setzt. Aurubis setzt die vom Sustainable Employability Centre entwickelte Vitality Route um. Dies ist ein Ansatz, der die Mitarbeiter darauf aufmerksam macht, dass sich der Beginn frühzeitig mit den richtigen Interventionen in den Bereichen Schlaf, Ernährung und Stress positiv auf die kurz- und längerfristige Beschäftigungsfähigkeit auswirkt. Die Vitality Route sorgt dafür, dass die Mitarbeiter sich bewusst werden, dass sie ihre Beschäftigungsfähigkeit beeinflussen, indem sie frühzeitig an den Themen Schlaf, Ernährung und Bewegung im Zusammenhang mit Stressmanagement arbeiten. Dies wird den Arbeitnehmern helfen, sich besser auf den Übergang vom Rentenalter auf 67+ vorzubereiten. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012382
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